唤醒正能量（1天）_王国超_企业内训课程

唤醒正能量（1天）

培训讲师：王国超

讲师背景：
王国超全球著名的日本跨国企业（十几万人）--太阳诱电集团工作19年，历任制造部部长、事业管理部部长、工厂长相当于集团（中国）总部生产管理中心总监擅长领域：5S推行实务（2天标准版）6S推行实务（2天标准版）7S推行实务（2天标准版）8S推行详细>>

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唤醒正能量（1天）详细内容

唤醒正能量（1天）

【唤醒正能量】
共计5章（1天）
【企业现状】
您是否经历着职工工作没有激情，执行力不足，学习力不足，激励无效，几乎是一种躺平状态，优秀的人少之可怜，中间力量奖励无望，但求无过，拖后腿的人员已过试用期，关系复杂，不管影响团队文化，想管，又束手无策，我们该如何应对呢？......
现状员工不听指挥，任性工作；
不懂得感恩，不愿付出，只要索取，认为都是应该的；
懒散，不求进取，得过且过，指定的计划也不愿完成；
对工作态度冷漠，不敬人情，事不关己，高高挂起；
不懂的相帮互助，只想他人帮助自己，不愿帮助别人；
自己消磨时光，浪费才能，都认为我都会，但不付诸于行动；
【授课方式】
采用新一代培训方式“多重感官学习法”从不同层面和角度去检视自己的心态。其中包括小组讨论、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、作业练习、行动指南等等...提升自我洞察能力，挖掘自身的潜能，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业忠诚度，是一个打造无障碍沟通，责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业和团队的实战训练系统。
【课程收益】
通过独创的“唤醒正能量“开发个人潜能，发现自我提升空间，感受正能量，发掘正能量，充满正能量的全过程。发挥自我的领导力、意志力、行动力、沟通能力等等众多关键能力，进而通过正向引导，激发一个有激情、有爱心、有责任、愿付出的自我。把所有的猜忌、不信任、不支持，在这一刻，像烟尘一样消失的无影无踪，所有的关爱、赞美、信任、理解，在此时，像泉水一样汩汩而出，心灵的碰撞，在此刻升华，我们全力以赴朝着一个目标，奋勇向前！
让员工从内心改变的课程，感激、理解您的良苦用心，安定员工流动的心
让员工从内心体悟到身边正能量的力量，公司兴亡，人人有责
让员工终生难忘记的体验，更加不能忘记公司给予的这个学习机会
让员工重拾生活激情、热爱工作、热爱公司，足以影响一生的生命之旅
【课程对象】企业管理团队成员、优秀职工
【企业评估】
不少学员在课程的体验中，发自内心的感悟：我一定要发挥我的潜能，用正能量的方式爱我的公司，爱我的同事，感谢我的老板，对工作，对生活，我要负起100%的责任。与各部门，要形成共赢的局面，而不是偏见、拆台、互相争斗……
【课程大纲】
第一章正能量概念
如何能够【明理】
正能量的定义
付之以正，得之以正
正能量故事：蜗牛爬井
正能量故事：装了一半水的杯子
中共中央总书记习近平在会见美国前总统卡特正能量发言
新闻媒体都在强调正能量
“正能量”是能影响人产生积极结果的因素
【能成为正能量的三大理由】
说正能量的话，做正能量的人
幸福的完美人生（3能+5好）
零成本投资形成正能量的秘诀
第二章感受正能量
影视明星传递正能量
企业员工感受正能量
正能量的激励活动
实例：情系大凉山，服务暖人心
实例：泰威举办大学生就业研修班
成为正能量的人——目光远大
成为正能量的人——要勇于付出
古谚语正能量：人为善......
成为正能量的人——认清自我
个人再完美，也就是一滴水
我们需要正能量
正能量的人VS负能量的人
感受正能量的6点事项
工作中经常遇到的十种负能量
第三章发掘正能量
能量法则
用心服务
为何人多力量却不一定大?
全世界最强执行力团队是......
成功从优秀员工做起
改变，才能更好地生存
正能量改变-从心开始
正能量-六项精进
【正能量-人脉存折】
【团=？】【对=？】
三项之和=能力
固定心态VS成长心态
正能量的人要摆正心态5点建议
日常正能量沟通6点注意事项
如何注重学习的四个阶段
第四章充满正能量
做一个充满正能量管理者
主动、拼搏是改变命运的最佳途径
积极的人，象太阳.....
建立良好的人际关系、保持微笑
人与人相处礼尚往来
多做正能量的传递者
充满正能量的3个小贴士
呼唤《正能量》
第五章现场演练
学习内容复盘
学习内容演练的

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