如何成为优秀的项目经理
如何成为优秀的项目经理详细内容
如何成为优秀的项目经理
如何成为优秀的项目经理从平凡到卓越 项目经理修炼记
一、课程背景
从技术骨干升级到项目经理,已经过去多年,你无比的努力并成功交付一个个项目,有简单的、有复杂的,经验在一点点的累积,能力在一点点的展现,但是你仍旧是处于基层的“螺丝钉”。
你肯定渴望有更多的晋升机会,你很努力,也做了很多事,但是似乎还不够。
你一定会思考:
· 组织高层期待自己展示怎样的思维与能力,才考虑提拔?
· 一名优秀的项目经理和中高管理层的差距到底在哪里?
· 如何从项目经理升级到组织的部门经理、事业部经理岗位?
管理好项目,是项目经理的首要职责,而项目经理要做的事情真的很多,可以说,项目经理是整个项目的核心和决定因素。因此,想要做一个项目,项目经理必须理所当然的处于管理的核心位置,无论是组织能力、沟通能力、管理能力和协调能力,还有项目经理自己的人格魅力,都是非常非常重要的。想要成为一个优秀项目经理,并不是一朝一夕的事。受制于其原有的思维方式、知识体系、管理经验乃至性格,往往要经过很长时间。每个阶段的提升,实际上也代表了一种类型的项目经理,以及项目管理的一层境界。
二、课程对象
互联网、IT、软件、通信、消费电子、制造研发等行业的专业工程师、部门经理、项目经理/产品经理、研发经理、项目总监、PMO 成员、项目组团队成员以及所有对项目管理感兴趣的人员
三、课程收益
培养优秀的项目管理人,帮助企业管理人员提升项目管理能力,提高项目成功概率,从而获得最大的商业价值和商业成功。优秀的项目经理一直保持着较高的激情:在他们的思维世界中,已经形成了一种自我激励的机制,这种机制就是在解决问题的过程中获得乐趣,能够坚持到最后,见证自己的想法得以实现。达到了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段。对部门工作进行项目化及模块化管理,并能够基于部门或公司的绩效要求,清晰地规划工作路径,能够知道在不同阶段的团队成员所承担的职责,并且能够不断地优化这条路径,让项目运行的有条不紊。
四、课程目标
培养优秀的项目经理,建立项目管理的节奏感、紧迫感、参与感、成就感,了解优秀的项目经理必备的知识和技能;掌握如何通过自我学习和锻炼、尽快成长为高效的项目经理;提升自我软性技巧,促进个人成功。
五、课程时长
2 天(6~7 小时/天)
六、课程大纲
1)从技术走向管理:项目经理的知识技能要求、团队能力要求、素质特征。
2)如何培养项目经理,提升项目经理的进阶能力
a.案例:项目经理的培训机制
b.项目经理的工作实践与锻炼
c.案例:项目经理资源池管理
d.案例:项目经理的职业发展通道
e.案例:XX 公司的项目管理体系运作经验与项目经理资质管理方法
3)项目经理的修炼之道
a.项目经理的三个层次:如何晋级
b.适应项目管理者的角色转化
c.“自知之明”与“脱胎换骨”
d.高效技术领导的管理工具箱
4)soft skill 提升(优秀项目经理的必备素质技能模型)
5)高效沟通—打造和谐项目氛围(认识自己——全景认识自我的方法)
演练:认识自己、培养倾听能力、跨部门沟通要领、人际沟通的黄金原则、项目会议沟通要点
演练:项目问题讨论会
6)讨论:混沌阶段、觉醒阶段、入门阶段、全面发展阶段、融会贯通阶段,你现在处在哪个
阶段了?必备的技能具备了吗?努力的方向清晰了吗?
7)课程总结,痛点分析,下阶段提升计划。99060011125209906001310640990600269748099060030937209906003886200
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