引爆销量精准布局-市场的智慧驱动
引爆销量精准布局-市场的智慧驱动详细内容
引爆销量精准布局-市场的智慧驱动
《引爆销量精准布局-市场的智慧驱动》课程介绍
课程名称:《引爆销量精准布局-市场的智慧驱动》
课程性质:内训/公开课
培训对象:营销管理、营销人员
教学时数:两天
课程收益:
市场人员的市场管理:帮助大家了解市场模块工作的核心逻辑,基于市场信息用什么样的分析框架进行一步的提炼与聚焦,最终输出对业务端的方向、决策输入。市场规划做到不打无准备之仗,对市场的发展趋势和竞争品及标杆的动向研究是市场人员的基本功,商场如战场,营销人员必须要有作战参谋的本领,只有谋定而动。才能够在市场竞争当中立于不败之地。本课程从市场角度分析了市场的宏观与微观高效运营所要具备的专业知识和能力。
确保效果的培训方式
程时间分配:
理论讲解50% 课堂互动20%
重点案例20% 工具使用10%
②理论讲解结合学员的互动参与,针对工作中存在的题,采取:提出问题—头脑风暴-老师专业点评-理论归纳-转变为学员 的实操工具或流程。
③ 整个培训包括案例分析、现场解答、老师讲授的观点简单实用,容易掌握、方便记忆,学员可以系统地学习理念、原则和方法,达到学完就用,而且用之有效。
④ 喻老师从事市场营销近30年,创维集团通讯公司的市场总监、三星科健的营销总经理、早年曾在可口可乐市场部任职,资深的市场营销专家。
第一章:市场的整体框架与结构思维
区域市场的GDP与购买力
宏观看生态,微观看效率
区域市场行业标杆研究
产品线的整体规划
利润空间研究
爆款成长的市场逻辑
市场的成长周期研究
导入期策略
成长期策略
成熟期策略
衰退期策略
成熟市场的精耕细作
销量下滑主要研究的指标
市场与销量的瓶颈期主要工作
各级市场分级分类管理,
深度分销与网点覆盖
新产品推广的策略
客户的价值分类与管理
市场的成长来自组织裂变
公司团队人员的能力评估
经销商的能力模型
经销商的团队管理
市场竞争策略
守正出奇
进功策略
防守策略
工具:STP分析
工具:市场竞争的三阵营
工具:一张表看清经销商的经营
工具:渠道活力模型
案例:九阳豆浆机的营销
案例:小米电饭煲的米粉推广
第二章:市场的布局-作战地图
一、运营的总体思路
公司在市场的定位
竞争市场分析
客户分需求分析
市场分析的方法及工具
销量预测管理
做好计划和目标管控
市场资源的配置-好钢用在刀刃上
市场促销与费用的管控
样板市场与区域扩张
二、客户需求分析
1产品性价比
2品牌影响力
3产品性能
4营销政策
5售前售后服务
三、客户分需求分析
1客户购买模式
2客户购买类型
3客户购买决策
4影响购买的因素
四、市场分析的方法及工具
1定性预测
购买者意向调查法
销售人员综合意见法
专家意见法
市场式销法
市场因子推演法
2定量预测法
3利用互联网获取信息
4市场调研报告的撰写
5工具:数据分析工具应用
6工具:安索夫矩阵
7工具:市场调研的“头头是道
8 工具:麦肯锡七步分析法
第三章:数据管理与销售提升
一、销售目标制定的前提
1.市场分析法运用
2.内部营销调研
3.外部营销调研
4.SWOT分析
5.盘点公司客户资源
二、数据的中台管理
1.数据采集的维度确定
2.数据的分享与反馈
3.数据体系与情报系统
4.数据的核实与真实性
5.数据分析与决策参考
第四章:市场销量预测
1销售预测的重要性
2销售预测思维方式
3销售预测的管理体系
4预测人员的综合素质
5信息采集的“四性”
6行业总量预测的方法
7如何调高预测的准确性
8市场预测的步骤
9市场预测的方法
10核心样板市场的预测
11销量标杆的选择
12工具:销量常见的预测的六种方法
13工具:多学科市场预测法
14工具:“见微知著”预测法
16工具:数据对比法
17案例:林彪三问赢得辽沈战役
第五章:如何提高决策能力
一、避免信息管理的误区
1误区一:堆无用的信息垃圾
2误区二:虎头蛇尾没有坚持
3误区三:员工变“表哥哥、表妹”
4误区四:缺乏考核奖励机制
5误区五:团队没有战术研讨习惯
6误区六:信息转化能力差
7误区七:信息数字的 “陷阱”
8误区八:一味追求大而全不适用
二、决策常见的方法与能力
1确定决策目标
2着重考虑找重大问题
3提出创造性的备选方案
4多个冲突的目标中如何取舍
5资源能力匹配分析
6认真考虑风险的承担能力
7权衡利弊的方法
8对自己的决策负责
9构建一张结果表
10决策如何得到支持
案例:猎场中的企业情报战
三、商战中的常用手法
1守正出奇法
2正面进攻法
3侧翼进攻法
4涟漪运营法
5样板客户法
6重点突破法
7市场分层法
8爆品带动法
第六章:市场部门的主要职能
一、市场职能与销售体系
公司整体品牌与市场规划
市场部门的定位与作用
为什么“营”大于“销”
市场整体的布局与规划
公司资源盘点
公司差异化的品牌战略
打造企业核心竞争力
二、部门主要岗位设置
1、市场推广部门职责
2、市场推广部经理职责
3、市场调研主管职责
4、客户管理主管职责
5、新媒体主管职责
6、市场策划主管职责
7、视频制作主管职责
8、媒介及公共主管职责
9、美工设计职责
10.。。。。。
三、市场主要工作制度及流程举例
新媒体开发流程
市场信息收集制度
公司品牌形象管理制度
公共关系管理制度
终端VI形象管理制度
市场费用管理制度
市场计划流程
促销管理流程
公司促销管理制度
四、市场策划人员必备的专业素质
1、系统的市场营销知识
2、专业的影视及文案功底
3、疯狂的创意创新能力
4、解读客户的营销链
5、产品与客户解读
6、品牌所属行业标杆研究
7、客户企业营销资源解读
8、谈判提案的演说能力
喻国庆老师的其它课程
消费者心理学 12.20
喻国庆老师:和君集团从业经历,主导咨询项目:劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称:《消费者心理学》培训学员:大客户经理课程性质:公开课/内训教学时长:一天(教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲授要求理论联系实际,运用大量实践案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,讲师同时配备课堂练习、现场互动以消化老师的课程内容。教学纲要:
讲师:喻国庆详情
总经理的运营管理能力提升 07.26
总经理的运营管理能力提升课程教学大纲课程名称:总经理的运营管理能力提升课程性质:总裁班教学时数:2-3天课程目标:提升总经理管理能力和经营能力,加快总经理完成八个角色定位和角色转型。八个角色定位和转型:区域经营者--重点工作、重点项目、阶段任务落地,区域经营分改善区域绩效;第一章:提升总经理管理能力和经营能力区域业绩提升与布局挖掘新的商业模式与盈利点管好投入
讲师:喻国庆详情
终端突破与经营管理提升 07.26
《终端突破与经营管理提升》课程教学大纲课程名称:《终端突破与经营管理提升》课程收益:家居智能化时代,终端竞争激烈,面对互联网营销的场景下,终端销量提升,的办法。经销商做大做强主要的方法就是进行新市场的开发和对利基市场的维护,需要专家根据行业及企业产品的特点设置专业的课程,根据市场的状况经销商业绩提升的方法。教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲
讲师:喻国庆详情
珠宝门店连锁高管特训营 07.26
《门店连锁高管特训营》课程教学大纲课程名称:《门店连锁高管特训营》课程性质:内训教学时长:N天多店的运营中你是否遇到如下的困扰:各种营销手段层出不穷对线下门店进行冲击过去是“买的没有卖的精”,现在是“卖的没有买的精”门店经常是冷冷清清顾客少、留客难社区营销如何将流量导入门店实现020客户如何画像如何分类、如何满足不同需求门店如何借助热点事件增加人气门店运用的
讲师:喻国庆详情
铸造强势品牌推动利润增长 07.26
《铸造强势品牌推动利润增长》课程名称:《铸造强势品牌推动利润增长》课程性质:内训/公开课培训对象:企业负责人、营销高管、营销人员教学时数:学时6-12小时(1-2天)课程收获:解决营销痛点-谁偷走了你的利润(快速提升绩效和利润的方法、问题归类、销售逻辑、利润倍增工具).品牌推广(基本概念、品牌宽度推广阶段、品牌深度推广阶段、品牌维护阶段、品牌推广的方式、文化
讲师:喻国庆详情
中高层管理能力提升 07.26
《中高层管理能力提升》课程教学大纲课程名称:《中高层管理能力提升》课程性质:内训/公开课教学时数:1-2天教学纲要:第一部分:管理能力与技能第一章:管理制度与运营效率走出管理中的怪圈,一抓就死,一放就乱的管理的“度”如何掌握解读:放、管、服管理中的:用权、授权、越权公司制度建设流程优化提高效率员工职业生涯的规划。管理中的支、帮、促第二章:提升经营管理能力区域
讲师:喻国庆详情
终端控销业绩翻翻 07.26
《终端控销业绩翻翻》课程教学大纲课程名称:《终端控销业绩翻翻》课程性质:内训/公开课课程学员:营销人员教学时数:学时:6小时(一天)课程收益:终端门店是销量产生最后“临门一脚”,也是产品展示、促销活动、品牌形象、消费者培育的重要阵地。因此,决胜在终端、终端如何做好,关键是活化,如何通过搅动终端,拉动人气、带动销量?需要营销人员在主观上有耐心、细心、恒心、爱心
讲师:喻国庆详情
政企客户销售策略 07.26
《政企客户销售策略》课程教学大纲课程名称:《政企客户销售策略》课程性质:内训/公开课教学时数:学时6-12小时(1-2天)教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,同时配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程内容。教学纲要:第一章营销的主要流程与方法1.营销的主要流程1)客户需求挖掘
讲师:喻国庆详情
中层干部管理进阶培训 07.26
《中层干部管理进阶培训》课程教学大纲课程名称:《中层干部管理进阶培训》课程性质:内训/公开课教学时数:一天课程简介:新人干部的管理认知不够、领导力的专业宽度、深度缺乏、市场开发、渠道管理、市场运营专业能力不够、团队管理的能力不足,人员流失,团队的激励、目标管理等不足。通过学习必须具备管理层的认知,学习到中层管理的专业知识,并能在接下来的工作中实操,改善个人团
讲师:喻国庆详情
中层管理的战略实施与经营能力提升 07.26
《中层管理的战略执行与经营能力提升》课程教学大纲课程名称:《中层管理的战略执行与经营能力提升》课程性质:内训、公开课培训对象:企业管理层教学时数:两天课程收益:人生的路漫长,可关键处只有几步,对于企业来说也同样如此,我们看到世界500强的排名每年都在变化,在全球全球一体化、竞争激烈的今天,故步自封的企业倒下了,同时却涌现了许多“独角兽”的企业,我们切不可用“
讲师:喻国庆详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21174
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20258
- 3行政专员岗位职责 19065
- 4品管部岗位职责与任职要求 16237
- 5员工守则 15473
- 6软件验收报告 15413
- 7问卷调查表(范例) 15126
- 8工资发放明细表 14566
- 9文件签收单 14218