一天《怎样做好党建与生产经营的深度融合》

  培训讲师:张晨

讲师背景:
张晨老师企业高管人士。历任央企干部;深圳台资企业生产课课长;港资企业副厂长;日资咨询公司董事长助理;中国太平洋寿险云南分公司营销部副总经理,银行保险部副总经理,丽江市太平洋寿险公司总经理;目前是:中国管理研究院副院长(兼营销所所长、高级研究 详细>>

张晨
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一天《怎样做好党建与生产经营的深度融合》详细内容

一天《怎样做好党建与生产经营的深度融合》

《怎样做好党建与生产经营的深度融合》(一天)
张晨老师2022年6月26日新课程发布
前言
334745919710100第一章:党建与生产经营融合存在的问题
一、政工党务干部的专业素质不足
二、重党建视业务、重业务轻党建
三、党建与生产各吹各打互不相干
四、党建工作的方式方法单一落后
五、存在形式主义官僚主义的问题
六、党建与生产经营融合缺乏经验
第二章:完善国企大党建格局顶层设计
一、落实党建进章程、制度的工作
二、明确党在法人治理中法定地位
三、健全党组织的议事、决策机制
四、完善企业党委职能部门的设置
五、强化党委归口管理的协调职能
第三章:党建与生产统筹谋划整体推进
一、正确对待“虚”与“实”关系
二、党建与生产统筹谋划联动考核
三、党建引领,服务企业中心工作
四、正确区分党的会议与行政会议
第四章:构建国营企业大监督协同机制
一、国企存在潜在严重腐败问题
二、勘破“权利与金钱”的风险
三、融合党组织监督与企业监督
四、强化党、企联合监督的目的
五、完善职工董事制度监事制度
第五章:坚持党建工作带领群团的工作
一、坚持党建带领群建
二、统筹群团评优评先
三、统筹全年竞赛方案
四、做好群众思政工作
五、举办活动借力使力
第六章:实现人才资源优化的高效配置
一、党对国有企业领导人员的要求
二、选强配优基层单位党组织书记
三、重点选拔党建经营双重优异者
四、为科技创新人才提供平台通道
五、党管干部与行政用人权相结合
第七章:以党建工作引导企业文化创新
一、将党建与企业文化融合起来
二、塑造全员都认同的企业文化
三、核心价值观引领企业价值观
四、加强对企业文化的宣传引导
五、开辟党建宣传专栏展板上墙
六、完善企业党建工作活动场所
七、利用新媒体将党建融入文化
第八章:提高政治站位、掌握顶层设计
一、提高政治站位
二、提高政治素养
三、掌握顶层设计
四、把握发展规律
第九章:以业绩检验企业党建工作成效
一、完善考核评价机制
二、分解党建考核目标
三、健全监督运行机制
四、探索市场激励机制
第十章:做好年底评优评先的表彰工作
一、创支部品牌,促进经营
二、创党员品牌,促进生产
三、重要节点隆重表彰先进

 

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