员工职业素质培养

  培训讲师:刘国柱

讲师背景:
军事化管理培训第一人新锐演讲家注册高级企业培训师人生(职业生涯)规划师大连新航道管理顾问有限公司资深讲师北京大学社会职责研究所高级研究员【讲师介绍】刘国柱先生不是名人,不是大师,不是中国十大培训师,没有强大的销团队做后盾,没有财 详细>>

刘国柱
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员工职业素质培养详细内容

员工职业素质培养

员工职业素质培养

一、培训主旨

长久以来,我们都提倡企业员工要注重细节、转变心态、养成习惯,但到底什么才能决定员工行为和价值取向?答案是,只有培养员工职业素质才是企业获得长足发展的基础。职业素质形成以后,细节、心态、习惯等都成其为自然。纵观世界500强企业,他们的核心价值观和精神理念,都倡导一种优良的职业素质。正是这种职业素质的培育,使他们在市场中保持不败,所以我们要培养员工优秀的职业素质。


二、培训收益

1、 学员收益:通过对职业素质培养的学习,激发员工潜力,自觉进行自我学习和培养,自觉提升自觉地职业素质,自觉为企业的发展、壮大奉献自己的力量,自觉为企业创造更多的价值。
2、 企业收益:当企业的员工具备了优秀的职业素质,那么,企业做强、做大将不再是一就口号,不再是一个梦想,而是一个可以实现的目标。

三、培训方式 专题讲授+互动


四、培训时间 1天(共6H)

五、培训大纲
第一讲:责任意识——决定职场                                                                               
一、人生与责任          二、工作决定生活
三、责任就是价值,不负责任就是没有价值   四、一切以客户为中心
五、有压力才有动力
第二讲:全力协作——团队的胜利才能成就个人的胜利                         
一、协调能力是职业素质的重要能力      二、善于协调才能做好领导
三、团队成功大于个人成功               四、彼此支持和认可
五、最重要是信任和默契
第三讲:敬业精神——决定人生高度
一、工作的事情就是自己的事情       二、目标意识,保证完成任务
三、职业信念,信念决定潜力         四、工作态度,态度决定能力
五、职业情感和职业道德的培养
第四讲:服从意识——决定企业运作  
一、几分投入,几分收获            二、服从是一种美德
三、向解放军学习服从               四、执行力来自服从                               
第五讲:忠诚事业——快乐的真谛  
一、忠诚是一种品质                  二、懂得付出
三、员工归属感的培养                四、快乐来自忠诚                      
第六讲:积极主动——每天进一步
一、自我命运的决策者                 二、积极主动是一种习惯
三、如何自我激发                     四、空杯的心 

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