《有效沟通与表达技巧2天》
《有效沟通与表达技巧2天》详细内容
《有效沟通与表达技巧2天》
《有效沟通与公众表达技巧》
——提升沟通表达能力权衡工具
推荐讲师:张鹏浩
适合对象:课程适合希望提升沟通技能的职业人士,比如部门经理、主管、骨干员工
培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、
分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享
授课课时:2天(6小时/天)
课程前言:
沟通是现代职业人士必备的能力,有效顺畅的沟通能保障企业各项工作的正常运行,并
有助于取得更高的业绩。然而,对于如何进行有效沟通,我们常遇到如下问题——
没有办法培养正面的沟通情绪,使得沟而不通
没有把握好沟通的目的和有效准则产生误解
没有很好的聆听技巧,无法获知对方真正意图
没有办法更好的表达,不能更好的说服他人
没有了解不同性格沟通对象而产生误会及矛盾
没有办法清晰表达并且察言观色影响他人
针对以上问题,让我们一同分享《有效沟通与公众表达技巧》的精彩课程,从理论和实
践上提供了关于有效沟通的各种技能和准则,帮助您提高沟通能力和沟通效果,改善人
际关系,从而更有效地解决问题和冲突,更好地做好工作中的沟通与协调工作。
授课特色
授课方式充满激情,赋予感染力,亲和力强,与学员沟通轻松愉快;精简干练的培训
作风,在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与,寓教于乐是课程最多亮点,采用
了大量的室内模拟培训游戏,使每位学员在充满欢笑趣味的同时,能得到启发,获得裨
益于日后生活工作的心得
课程大纲
第六章节:商业性沟通与社交性演讲的表达工具
1、价值千万公式:
1、会议即兴发言公式
2、会议进行发言五个原则
3、掌握发言模板的使用
练习:商业演讲《优秀员工总结发言》 社交演讲《同学聚会》《婚礼感言》
2、清晰的逻辑顺序:
1、黄金三点论结构
2、如何构思三点论
3、不被识破的几点论法则
练习:《你是怎么看待爱情的》《如何看待人生》
3、铭记于心表达方式:
1、提纲契领要诀
2、三点论+概括词
3、拆字法+三点概括论
练习《跨部门沟通》
-----------------------
第二章节:
说——如何更好的说服他人技巧
第一章节:
掌握沟通模式,达成信任基础
1、沟通的理解偏差测试
2、信息输出地十项注意法则
3、说服他人的FBA技巧
4、小组练习:运用FBA推介《您熟悉的产品》
5、说服性沟通的5个步骤
5、小组互动:说服性沟通的结构设计
1、沟通的定义
2、沟通三要素
3、沟通的模式
4、沟通的情绪
5、建立信任与合作技巧
6、如何建立良好第一印象
第四章节:
问——好的互动沟通,让您事半功倍
第三章节:
听——倾听的能力预示着你的成功
1、沟通反馈测试《手中的图案》
2、非语言互动5项准备
3、积极反馈、消极反馈、没有反馈的判断
4、封闭与开放式问题的应用
5、问的重要技巧:《苏格拉底法》
1、倾听中的偏差测试
2、妨碍有效倾听的6中障碍
3、问卷测试:《有效倾听测试》
4、倾听的八个实用要点
5、提高倾听效果的四个步骤
第五章节:
个性沟通——了解性格,有的放矢
1、性格差异导致沟通问题分析
2、性格类型测试与辨析
3、同一事件针对不同性格的反馈
4、头脑风暴《制定个性旅游计划》
5、四类性格人群的特点分析
6、不同个性对沟通的偏好
7、四种针对性的沟通策略
-----------------------
以结果为依归
以客户为导向
张鹏浩老师的其它课程
《基于团队赏识的合作力提升》2天 08.23
章节《基于团队赏识的合作力提升》019812000推荐讲师:张鹏浩授课课时:2天(6小时/天)授课对象:全体员工019812000“没有完美的个人,只有完美的团队。但在合作过程中团队会出现信任危机、沟通障碍、墨守陈规、丧失责任心等问题,针对以上问题,《高绩效团队》课程为你寻找解决方案034671000课程设计思路:4000500148590团队合作氛围改善:
讲师:张鹏浩详情
《基于团队赏识的合作力提升》1天 08.23
章节《基于团队赏识的合作力提升》019812000推荐讲师:张鹏浩授课课时:1天(6小时/天)授课对象:全体员工019812000“没有完美的个人,只有完美的团队。但在合作过程中团队会出现信任危机、沟通障碍、墨守陈规、丧失责任心等问题,针对以上问题,《高绩效团队》课程为你寻找解决方案034671000课程设计思路:4000500148590团队合作氛围改善:
讲师:张鹏浩详情
《高效人士七个习惯(两天》 08.23
《高效人士的七个习惯》——自我实现与自我超越的绝佳工具推荐讲师:张鹏浩适合对象:1.有志成功人士2企业高阶主管、中阶主管3、有心为自己规划更清晰之未来者培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享授课课时:2天(6小时/天)课程前言:在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中,我们依靠什么把握自己的变革?有
讲师:张鹏浩详情
《有效沟通与表达技巧1天》 08.23
《有效沟通与表达技巧》——提升沟通表达能力权衡工具推荐讲师:张鹏浩适合对象:课程适合希望提升沟通技能的职业人士,比如部门经理、主管、骨干员工培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享授课课时:1天(6小时)课程前言:沟通是现代职业人士必备的能力,有效顺畅的沟通能保障企业各项工作的正常运行,并有助于取得更高的业绩。
讲师:张鹏浩详情
《压力情绪管理2天》 08.23
室内情景模拟培训《压力与情商管理》推荐讲师:张鹏浩适合对象:企业全体员工授课课时:2天(6小时/天)授课方式:案例分析、讨论、组练习、游戏、角色扮演、心理测验、互动式体验课程背景课程收益课程大纲-----------------------您是否常常感到生活力不从心,经常感到沮丧无助,没有安全感?您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼?您是否常常抱怨
讲师:张鹏浩详情
《峥嵘—党史情景沙盘》 08.23
《峥嵘—党史情景沙盘》课程一门生动有趣意义非凡党史课0000推荐讲师:张鹏浩适合对象:全体党员,预备党员,入党积极分子培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛授课课时:2天(6小时/天)0000课程亮点:峥嵘是一门全景党史沙盘课程,以『你』为主人公,模拟从1921年到1949年从石窟门到天安门,十九个重要历史场景为基础,讲述了『你』从热血青年成长为具
讲师:张鹏浩详情
《峥嵘课程大纲2天》 08.23
《峥嵘—党史情景沙盘》课程一门生动有趣意义非凡党史课0000推荐讲师:张鹏浩适合对象:全体党员,预备党员,入党积极分子培训形式:封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛授课课时:2天(6小时/天)0000课程亮点:峥嵘是一门全景党史沙盘课程,以『你』为主人公,模拟从1921年到1949年从石窟门到天安门,十九个重要历史场景为基础,讲述了『你』从热血青年成长为具
讲师:张鹏浩详情
《执行力打造大纲(2天)》 08.23
《高效执行力打造》——让员工自主自发的去工作推荐讲师:张鹏浩适合对象:公司各级主管、员工授课课时:2天课程背景“没有完美的计划,只有优秀的执行”在现今这个竞争残酷的职场中,只有发挥团队的力量才可以取得优秀的好成绩。但是在组建团队及团队运作过程中,经常遇到很多的问题及阻碍,导致工作效率低下,执行力下降导致团队内部成员出现信任危机、沟通障碍、无法合作、丧失责任心
讲师:张鹏浩详情
《执行力打造大纲一天》 08.23
《高效执行力打造》室内情境模拟培训推荐讲师:张鹏浩适合对象:公司各级主管、员工授课课时:一天(6小时)课程背景“优秀的团队,必须要有良好的执行能”而在现今这个竞争残酷的职场中,只有发挥团队的执行力量才可以取得优秀的好成绩。但是在组建团队及团队运作过程中,经常遇到很多的问题及阻碍,导致工作效率低下,执行力下降导致团队内部成员出现信任危机、沟通障碍、无法合作、丧
讲师:张鹏浩详情
《魔力演讲的六个引擎 (两天版)》 08.23
4000500-114300TM00TM-685800-91440000魔力演讲的6个引擎023114000——演讲、统治了今天的世界谁需要:那些经常需要通过一对多表达,赢得尊重的商务人士。例如:卓越的管理者/优秀的员工/需要提案的职场人士/渴望获得资源的创业者/……/培训人数:40人以内效果最佳01016000麻瓜(Muggle)不具备演讲魔力的普通人。他
讲师:张鹏浩详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21148
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20169
- 3行政专员岗位职责 19033
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15102
- 8工资发放明细表 14537
- 9文件签收单 14182