《财务管理者的卓越领导力-一天版》
《财务管理者的卓越领导力-一天版》详细内容
《财务管理者的卓越领导力-一天版》
财务管理者的卓越领导力
主讲:苑海彤
课程背景
为什么优秀企业的CFO都成为CEO的战略合作伙伴?当代财务管理者是公司重要的战略决策制定者和执行者之一,是穿插于经营管理和资本市场之间的不可或缺的核心角色。他们不仅拥有专业的财务知识,更要懂得如何利用财务工具和方法帮助CEO更理性、更科学的管理企业,因此要求他们参与企业战略决策,影响企业经营发展,带领一支卓越的财务团队,引领财务管理变革——这就是财务领导力塑造的必要性!
配合大量财务部门和财务人员在工作过程中才会遇到的难题案例,系统帮助企业财务管理者明确财务领导力的内涵,提升其现代财务管理能力,更好的驾驭公司经营,提升并创造更大的企业价值。
什么是领导?领导是个影响过程
什么是领导力?领导力是影响他人行为的能力
什么是领导人?领导人是影响他人行为的人
课程收益
【明确战略角色定位】——财务领导者的战略思维定位,从企业管理者角度看待财务问题,理解财务的价值及其领导力
【加强跨部门协作与沟通】——理解财务部门与其他部门的关系,意识到协同的力量,加强沟通和合作
【提升财务部门影响力】——理解如何通过财务信息和财务工具支持决策和战略规划,掌握管理上级的技巧
【建设高绩效财务团队】——学会如何科学有效的绩效管理组建高效的财务团队,实现软技巧和硬技巧的完美结合
课程对象
首席财务官、财务总监 财务经理、财务其他岗位的主管和经理
培训时间
一天
课程大纲
明确战略角色定位-财务领导力及从账房先生到财务价值创造者及领导者的转变——
管理为始,财务为终-财务人要用财务思维引导企业全员
财务组织的战略角色定位-财务组织金三角
何为财务领导力?何为财务影响力?
财务领导力是一种特殊的领导力
从账房先生-财务管理者-价值领导者的角色转变
财务管理者新思维——研讨:当下及未来的CFO的价值?
加强跨部门协作与沟通-提升财务部门影响力
双赢思维/知己解彼-沟通的基础是信任-如何建立财务组织的信任度
【互动练习哈佛经典案例】
知己解彼【工具】因人而异的沟通-职业动态测评PDP测试及练习
科学管理循环:了解自己→了解他人→管理他人
与不同行为风格的人的沟通技巧-经典实战案例
财务高效沟通实战-没有不能沟通的事
如何说服他人/用建议代替直言/提问代替批评
平行沟通要领
下对上沟通要领
上对下沟通要领
如何与客户沟通
提升财务部门影响力-如何有效管理上级
财务如何引领老板创造价值
财务管理者如何“向上管理”-“管理老板”
擅用老板的资源
达成企业、部门及个人的绩效目标
建设高绩效财务团队——卓越财务组织领导力
领导VS管理
全面绩效管理
绩效管理循环
【工具】战略地图和平衡记分卡及如何应用
【工具】制定目标的方法
目标设定作计划
教练辅导技巧-发展员工
【工具】GROW模型-实务演练
反馈技巧与演练
【工具】BEST建设性反馈
【工具】情景领导
授权有道-【工具】有效授权的三大黄金法则
五. 我的行动计划
接下来我需要在哪些方面进行调整
调整的具体行为和做法有哪些
如何监督执行情况
如何让改变成为一种习惯-改变行为,达成企业及部门目标
苑海彤老师的其它课程
世界级的财务组织-财务共享服务中心课程背景:当今时代,价值最大化成为企业最为重要的目标。企业高层赋予财务人越来越多的责任和期望,要求财务部门从传统的“账房先生”转变为“业务合作伙伴”。在财务管理的角度来讲,转型,是非常重要的一个内容,也就是过去我们花大量的时间和精力投入在人工财务核算,要改变成向自动管理方面转型。财务共享服务中心是世界级财务组织,是一种伟大的
讲师:苑海彤详情
《数字时代的财务智能化转型-2天》 08.15
《数字化时代下的财务智能转型》——财务智能化是企业数字化转型的发动机苑海彤 课程背景数据是人类创造的新能源,在大数据/智能化时代背景下,传统的管理方式受到挑战,凭借经验的打法已经过时;量化经营和科学决策成为持续发展企业的必然,未来任何的管理者从事企业管理工作,必须借助数据技术和智能化工具的力量提升财务管理效率从而让企业决策更高效准确最终提升企业价值。而把财
讲师:苑海彤详情
《卓越财务管理人才综合素质提升训练营项目设计》 08.15
卓越财务管理人才综合素质提升训练营苑海彤课程收益:本课程基于财务人员胜任力层级设计的财务人综合能力提升成长训练营,通过大量的经典实际案例,包括世界500强及中国优秀企业如华为的全面财经管理实践为学员展示一个系统、科学的财经管理体系,帮助学员搭建及完善财务人技能体系,充分运用财务智慧管理影响控制公司的整体运作,提升财务人的话语权及综合影响力。【系统体系】系统
讲师:苑海彤详情
《卓越财务人才培养-财务人员的职业生涯规划》 08.15
《卓越财务人才的职业生涯规划-价值决定你的未来》【培训对象】财务从业者及财务管理者/未来的财务管理者【培训时间】一天到两天【培训目标】全面提升财务人员的职业素养及职场情商学会自动自发且有效地规划财务职业生涯心态转换:从为公司老板打工→为自己打工通过了解财务人员职场特性,使努力工作变成自动自发的行为突破个人思维局限,创造更大自主性、可能性提升行动力、创新能力及
讲师:苑海彤详情
《企业内控管理实战》 08.15
企业内控管理实战主讲:苑海彤课程背景内部控制是每个企业工作中非常重要的一环,加强企业内部控制对提高企业经营管理水平、风险行为防范能力,确保公司战略目标得以实现具有重要意义。《中国上市公司2009年内部控制白皮书》公布研究结论:内部控制越好的公司投入资本回报率越高,内部控制的加强有助于提高投入资本回报率。在实务操作中,如何结合行业和企业自身的特点进行合理可行的
讲师:苑海彤详情
《企业全面风险体系与落地》 08.15
企业全面风险体系与落地主讲:苑海彤课程背景企业的风险管理是每个企业工作中底部力量,提高企业经营管理水平、风险行为防范能力,确保公司战略目标得以实现具有重要意义。本课程根据多年500强企业实战经验提供风险管理和内部控制服务的最佳实践总结,从实际操作的角度出发,系统地介绍全面风险管理体系精髓,并以案例详细说明构建全面风险管理体系的每一步骤,努力将多年来对全面风险
讲师:苑海彤详情
企业战略成本管理与风险控制实战苑海彤课程目标是一堂脚踏实地的高赋能财务及成本管理课程,把握财务及成本管理金钥匙,从战略高度学习财务管理和科学成本管控,培养商业头脑和全局运营观,全面系统了解企业价值循环和发展驱动因素,以业务为驱动的财务智慧,洞察企业、行业及客户,把握经营绩效关键点。打破数字意义上的成本管理,掌握价值意义上的成本管理,分享最新的最前沿的500强
讲师:苑海彤详情
《全面风险管理与内部控制实战-线上(3H)-》 08.15
企业风险管理与内部控制实战主讲:苑海彤课程背景内部控制和风险管理是每个企业工作中非常重要的一环,加强企业内部控制对提高企业经营管理水平、风险行为防范能力,确保公司战略目标得以实现具有重要意义。《中国上市公司2009年内部控制白皮书》公布研究结论:内部控制越好的公司投入资本回报率越高,内部控制的加强有助于提高投入资本回报率。在实务操作中,如何结合行业和企业自身
讲师:苑海彤详情
《全面预算管理实战—预算为抓手梳理企业经营》 08.15
全面预算管理与控制实战——以预算为抓手全面梳理企业经营课程背景:凡事预则立,不预则废。预算是种习惯,成功是种习惯,要给企业培养一个走向成功的习惯。全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法,是目前国际上唯一成熟的系统性管理控制工具。预算用数字来事前推演,形成一个基准,是保证效率、防止失控的一个主要工具。对于企业而言,全
讲师:苑海彤详情
《全面预算管理与降本增效-中国移动》 08.15
全面预算管理与降本增效基于战略目标为导向的全面预算管理课程背景:预算是种习惯,成功是种习惯,要给企业培养一个走向成功的习惯。凡事预则立,不预则废。全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法,是目前国际上唯一成熟的系统性管理控制工具。预算用数字来事前推演,形成一个基准,是保证效率、防止失控的一个主要工具。预算管理是企业利
讲师:苑海彤详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184