《教学设计》（1天）

教学有法——完美教学设计
（讲精彩，互动强）
【课程背景】
随着时代的进步，传统以讲师为中心，老师讲，学员听的教学模式已经越来越不适应当今培训课堂的需求，很多时候我们会发现：
1､ 课程内容不错，老师的呈现表达也没问题，学员就是不愿意听，听不懂和听了记不住；
2､ 课程内容是干货，可是上课时学员睡倒一片，课程枯燥无味；
3､ 教学设计混乱，学员感觉云里雾里；
4､ 不会通过有效的教学设计让现场氛围愉悦，学员不能在快乐中学习；
5､ 课程中很少有互动，都是自己在讲，没有充分调动学员主动参与；
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在这种背景下，教学设计也应运而生。教学设计概念源自加涅在《教学设计原理》中的定义：“教学设计是一个系统化规划教学系统的过程。”教学设计是以解决教学问题、优化学习为目的的特殊的设计活动，既具有设计学科的一般性质，又必须遵循教学的基本规律。教学设计是根据教学对象和教学目标，确定合适的教学起点与终点，将教学诸要素有序、优化地安排的过程。教学设计将有利于实现课程内容与形式的统一。
【课程收益】
1、 运用所学知识能对教学活动重新进行设计；
2､ “随机教学”到“设计教学”的转变；
3､ “要我学”到“我要学”的转变；
4､ “不知道”到“知道”的转变；
5､ “知道”到“做到”的转变；
6､ “做到”到“用到”的转变；
7､ “旁观者”到“参与者”的转变；
8､ “教学被动”到“教学主动”的转变；
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【课程对象】职业培训师、企业内部专、兼职内训师、企业HR、培训经理、企业各级管理人员。
【课程导师】魏春老师
【课程特色】
1、给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会；你说，你做，大家来点，讲师来评；
2、重视差异，因材施教，尤其善于观察和把握学员个体特征与差异；3、运用现场训练，进行有针对性引导与辅导，课程富有亲和力，控场能力强，极具大家风范；4、幽默风趣，形式多样，在潜移默化中教会学员知识和人生哲理，在轻松的氛围中提高能力；5、注重学员切身体验，引导和传承企业文化，使培训具备更深远的意义与高度。
【课程大纲】
(注：此大纲为标准版内容，可根据客户实际情况做微调，具体以授课内容为准)
《教学有法——完美教学设计》
课程模块内容大纲导论
1､ 教学活动设计概述
2､ 自然学习模式认知
3、教学传递策略解析
发现意义
形成概念
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第一模块
激发动机
1､ 拼图启示：要我学→我要学
2､ “激发动机”背后的成人学习原理
3､ 学习者分布163法则
4､ 激发动机设计
第二模块
讲解新知
1、邻座探讨：不知道→知道
2､ “讲解新知”背后的成人学习原理
3､ 不同层级学员授课要领
基层—开心
中层—开眼
高层—开悟
4､ “变讲为问”技巧解析
5、感性+理性=完美讲解
内容重于形式
形式多于内容
6、教学方法对比分析
讲授法
小组讨论法
角色扮演法
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7、高手区别于菜鸟的授课技巧
菜鸟－顺着讲
高手－反着讲
8、思考：加深学员记忆的四个原则
9､ 解析：四招告别“枯燥”
第三模块
体验操练
1、看图说话：知道→做到
2､ “体验操练”背后的成人学习原理
3､ “折腾”学员，刻意练习
4､ 体验操练方法设计
第四模块
总结转化
1、数据分析：做到→用到（应用）
2､ “总结转化”背后的成人学习原理
3､ 常规总结应用法
4､ 转化应用方法设计
第五模块
完美互动
1、活动感悟：旁观者→参与者
2､ “完美互动“背后的成人学习原理
3、互动三大原则（主题、学员、掌控）
4、完美互动方法解析
眼神微笑
过渡发问
即时体验
邻座探讨
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5、课前、课中、课后提问解析
课前——学员水平
课中——参与度
课后——掌握程度
6､ 课堂提问技巧解析
一个问题
自问自答
难易程度
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第六模块
高效控场
1、现场展示：教学被动→教学主动
2､ “高效控场“背后的成人学习原理
3､ 精彩点评技巧解析
4､ 课堂突发状况管控
结论
1､ 课程回顾
2､ 行动计划安排
【培训师简介】
46863006858000 13年只讲一门TTT系列课程（专注）
只教您马上就能学得会、用得上的技能（实战）
消化不了的、故弄玄虚的、无法落地的内容统统不讲（直接）
资深TTT专家
13年专注于TTT系列课程
TTT实战、落地型高级培训师
国家注册培训师
IPTA国际认证培训师
美国认证协会注册国际高级职业培训师
中国TTT诚信品牌讲师
培训师训练基地 教练
培训师大赛 评委
魏春老师系实战派结果导向型培训专家。魏老师曾先后就职于大型国企（技术出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作，担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务，具备完善的企业培训理论体系和实战管理经验，被多家大中型企业聘为内训师培育顾问。魏老师聚焦一门TTT课程研究，且有多年企业内训师工作实战经验，对企业内训师薄弱环节比较了解，“急企业之所急，想学员之所想”，一切从企业需求及学员实际出发，培训内容与企业的结合度高、匹配性强，授课有效时间长，每次培训都能达到学员满意、容易理解、记忆深刻、便于操作的效果，让学员从整体高度上受益，超越企业预期的培训效果，成为众多企业长期的合作伙伴，被众多企业评价为满意度最高、最注重培训过程和结果的实战派TTT培训师。
【授课风格】
讲授＋演示＋练习＋点评＋PPT＋视频＋板书
角色扮演、能量舞蹈，体验“动”的快乐！
提问互动、实景演练，体验“说”的热情！
冥想音乐、心灵节奏，体验“听”的喜悦！
案例分析、小组讨论，体验“做”的实战！
实战指导、现场评判，体验“演”的刺激！
【主讲课程】
一、卓越培训师（TTT）系列课程：
授课有术——卓越培训师授课技巧（2～3天）
教学有法——完美教学设计（2～3天）
创课空间——7招搞定课程设计与开发（2～5天）
二、出口成章——公众演讲技巧（2～3天）
三、内训师大赛辅导、课程评审
【部分曾服务企业】
金融保险：中国人民银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行、中信银行、交通银行、华夏银行、厦门国际银行、河北省农村信用社、中国邮政、中国人寿、太平保险、太平洋保险、百年人寿、中邮消费金融、安盛天平保险、工银安盛人寿、中腾信
电力通讯：中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、中国铁塔、中南电力设计院、广东电力设计研究院、国家电网、华电集团、国电集团、中国核电、大唐集团、中电投集团、南方电网、海航集团、南方航空、宁波机场、东北空管局
汽车行业：中国中车、东风汽车、神龙汽车、东风裕隆、比亚迪汽车、长安客车、联合卡车、五征集团、东风鸿泰汽车零部件、淅川汽车减震器、云内动力、北京祥龙博瑞、中保研汽车研究院、山田车用品研究所
百货电器：格力电器、美的集团、海尔集团、大金空调、奥克斯集团、五菱宝马利汽车空调、国美电器、银泰百货、婧麒服饰
能源医药：国药集团、葵花药业、华润三九制药、九州通医药集团、亚宝药业、华北制药、东北制药、鲁南制药、丽彩药业、海正药业、辅仁药业、美致惠大药房连锁、凯创生物、驼人医疗器械、新华医疗、吉威医疗、维亿阳光、鹤壁市人民医院、中煤集团、神火集团、华电煤业、华瑞世纪集团、中国航油、中国石油、中国石化、中国能建、中国铝业、中国五冶、中煤矿建、晶澳太阳能、天能电池、骆驼电池、鹏辉电源、阳光电源、葛洲坝水泥、京能集团
知名企业：中国航天、中央编制办、康师傅、金龙鱼、碧桂园、日立电梯、万达地产、三峡集团、澳亚牧场、天能集团、四季沐歌、思念食品、河套酒业、习酒公司、劲牌公司、莫干山地板、立白集团、北京印钞厂、西安印钞厂、北京环卫集团、新华发行集团、中国交建、珠海地税局、襄阳职业技术学院、中国烟草、中核集团、中船重工、航利集团、中铁集团、中建集团、中铁大桥局、中铁建电气化局集团
其他行业：港华燃气、中视传媒、中鼎集团、中东集团、福田雷沃重工、丰林集团、蓝天集团、金贵银业、老凤祥、合肥地铁、银海铝业、永裕竹业、恒林椅业、心连心化肥、北京大北物业、河北港口集团、厦工机械、大益茶业集团
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