《当前人力资源新趋势》课纲.doc

  培训讲师:丘磐

讲师背景:
l丘磐教授广东金融学院工商管理学院教授;l北京大学;l清华大学;l浙江大学;l中山大学;l复旦大学;l西安交通大学;l华中科技大学;l华南理工大学;l厦门大学;l湖南大学;l四川大学;l西南财经大学;l中南政法大学;l暨南大学等。以上大学管 详细>>

丘磐
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《当前人力资源新趋势》课纲.doc

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战
(1天)
主讲人:丘磐从企业管理理论演变路径看人在企业中的变迁
科学管理;
管理科学;
行为科学
企业发展环境与对人才的需求问题
从OEM到OBM;
从第一、第二资本到第三资本—-工业经济的转型;
社会发展最需要的五种“人财 ”
三、人力资源管理发展的两极化趋势:个性化管理与模板化管理
(一)管人的道:组织行为:个体 – 群体 – 组织
个体:个性差异及测量;个体差异的管理;知觉与判断;
群体:人际关系与冲突;团体构成;沟通管理;
组织:组织设计;组织文化;组织变革;
管人的术:人力资源管理:招聘—绩效—薪酬—职业发展
热点一:怎样找到合适的人
个人气质与性向与事物的匹配;
个人主观愿望与行业的匹配:职业锚;
个人客观条件与岗位的匹配:岗位素质模型;
热点二:绩效与目标管理
流程—架构—岗位的关系;
岗位与目标的确定;
适度目标问题。
热点三:当代的薪酬设计
薪酬的横向结构及其意义;
薪酬的纵向结构及其意义;
权变薪酬;
宽带薪酬与组织的扁平化问题。

 

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