《职业化训练营》课纲

  培训讲师:王波

讲师背景:
王波:执行力、通用管理专家讲师Ø实战派管控专家,国际注册培训师(CIPTT认证);Ø清华、北大、复旦大学等多所高校特聘专家讲师;Ø新加坡经管学院、加州工学院客座教授;Ø国资委职业经理研究中心、和君咨询、北大纵横、北京神州英才、时代光华等公司 详细>>

王波
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《职业化训练营》课纲详细内容

《职业化训练营》课纲

《职业化训练营》课程大纲
一、课程对象:企业职员二、课程目标
提高员工的职业化素养,帮助他们从思维方式、角色定位、服务意识、心态等方面,明白什么是真正的职业化。通过训练让团队“专业、商业、敬业”,职业而规范的遵守规则;通过训练让员工正确理解自己与公司的关系、知晓职业化的标准、树立职业选手的荣辱感、明确职业化的工作方式,增强责任意识,提高工作效率,成为“形神兼备、内外兼修”的职业人士,同时帮助员工设计职业生涯计划,做到个人战略规划与公司战略相统一,步步为营,享受精彩职场生活。
三、课程时间:2天
四、课程大纲
第一讲 职业选手
在职场中:我们必须从业余选手向职业选手转变!
职业选手与业余选手有什么不同?
1、业余选手以业为乐, 职业选手以业为生;
2、业余选手满足自我, 职业选手满足客户;
3、业余选手做了就行, 职业选手精益求精;
4、业余选手消磨光阴, 职业选手惜时如金。
二、职业化的死敌---两大糟粕文化
1、江湖文化:爱恨情仇,哥们义气
2、家文化:公私不分,角色混淆
三、职业化的三个标准:专业、商业、敬业。
人生价值指数=职业价值+生活价值
职业价值=个人职业化程度 X 企业价值
第二讲 角色转换
一、分清生活的我和工作的我—九个“两回事”
1、别人与自己是两回事;别人的错误,不是我错误的理由 ;
2、功劳与苦劳是两回事;做了许多事,很辛苦,不代表你有了结果;
3、批评与表扬是两回事;批评与表扬不能相抵,功是功,过是过;
4、过去与现在是两回事;过去只说明过去,价值体现于现在;
5、对人与对事是两回事;不能带个人情绪去工作,对事不对人;
6、感情与原则是两回事;不是不通情理,而是是非分明;
7、朋友与同事是两回事;班上是同事,班下是朋友;
8、家与公司是两回事;不能私为公用,也不能公为私用;
9、社会与职场是两回事;客户毕竟是客户,江湖义气不能实现客户价值!
二、职业化修炼:生活的我与职场的我 (互动)
第三讲 阳光心态塑造—四人心态
员工心态决定服务质量,决定企业发展。当我们面对客户时,应该具有:
一、大人心态 - 像喜欢孩子那样喜欢客户!
二、男人心态 - 像喜欢美女那样喜欢客户!
三、强者心态 - 像喜欢老人那样喜欢客户!
四、商人心态 - 像喜欢金钱一样喜欢客户!
五、对待客户的黄金法则:
想赢就先付出——投资心态(不付出超人代价,不会有超人成绩)
想胜就先帮助——帮助心态(对待客户要用心帮助、而不是花招)
合作是省时间——共赢心态(速度、快,不要浪费你我时间)
爱你就要求你——孝子心态(强迫、要求、催逼是因为我爱你)
六、四人心态的核心:每一个别人都是最好的别人,而自己是最好的自己!
第四讲 专业技能---职业人的生存之本
一、专业就是“看家本事”
1、没有专业,就没有谋生的手段;
2、专业水平是持续一生的本领。
能找到买单的客户,才能称为专业
二、专业就是满足客户需求的细节操作
1、专业水平,决定了你的结果;
2、结果公平交换,决定了你的财富与人生
三、会合作,才是专业化
1、封闭导致衰退,传承才会提高
2、团队优势互补,专业价值最高
四、如何成为专业选手?
1、锁定目标:找准客户价值
2、专注重复:做流程化操作
3、学习他人:超级学习力
4、持续创新:持续改进和创新
第五讲 商业交换—信托责任与契约精神
一、创始人:我有一个梦想
二、自我定位:我是谁?我应当是谁?(互动)
三、商业合作就是信托责任与契约精神
1、员工守则就是契约
2、每项工作就是一项契约,完成工作要有合同感
3、每一份接受的指令都是隐性的契约
四、契约精神的标准
1、信守承诺
2、100%对自己、公司、团队负责(互动);
3、靠原则去做事
4、结果导向—靠结果做交换
第六讲 敬业精神—职业人的第二生命
一、对职业无限的热爱
中西方对敬业精神的理解与案例
二、对公司的高度认同——圈内人思想
敬业的前提:别当圈外人。
三、对客户高度的责任
视职业为第二生命,热爱生命、珍惜生命、提高生命质量,就是对自己负责任。
四、对创造价值持续的热情
敬业是职场从业者的品格和价值观,是职场从业者的最基本的宗教信条。
第七讲 职场礼仪
一、礼仪就在你身边:礼仪的作用及礼仪的两个基本原则
二、职场仪表礼仪
1、着装四要素:自身条件、职业性质、场合环境、目的对象。
2、着装六不准:过分紧身、过分短小、过分暴露、过分杂乱、过分透视、过分粉嫩。
3、女士正装穿着要素:正装分裙装和裤装
以套裙为主:套裙四大穿着要素。
男士正装穿着要素:三色原则;三一原则;三忌原则。
选择正装西装的三要素:
面料:毛料、纯羊绒;颜色:单色、深色;款式:三件套、两件套、兜子、扣子
衬衫穿着五原则
1、干净平整;2、浅色;纯棉加厚;袖长两指;领宽1指。
三、职场行为礼仪
微笑礼仪、仪态礼仪:站姿、坐姿、走姿、蹲姿的讲解与训练。四、职场交际礼仪
握手礼仪、介绍礼仪、名片礼仪、引领礼仪、电话礼仪、乘车礼仪、座次礼仪、用餐礼仪。
第八讲 享受精彩职场生活—职业生涯规划与个人战略
一、人生发展与职业生涯1、梦想与职业生涯的关系2、人生发展与职业生涯的关系
二、充满机遇的职业生涯 1、旅游与职业生涯 2、职业生涯的不同时期及其特征
三、职业生涯成功秘诀
1、深刻认识职业及职业生涯
2、外职业生涯的重要性
3、内职业生涯的关键性
4、二者相互促进关系
内外职业生涯关系运用:为自己打工
内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作
个人战略规划

 

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