国内外市场销售技巧提升训练

  培训讲师:左凤山

讲师背景:
左凤山老师(厦门)★德国联邦埃森大学工设DID博士★曾任SAHAKREAH食品工业集团(东南亚)集团总经理★曾任飞龙汽车工业制造股份有限公司副董事长兼总经理★(台湾)产品科技升级协会秘书长★台北市两岸四地文教经贸交流协会秘书长★中国国际商务 详细>>

左凤山
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国内外市场销售技巧提升训练详细内容

国内外市场销售技巧提升训练

国内外市场销售技巧提升训练
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一. 训练题目:国内外市场销售技巧提升训练
二. 课程时数:12小时
三. 参加人员:销售人员
四. 课程大纲:
壹. 先必须认知的国内外市场的操作关键
(一).鱼进入大海环境生存观的转变
●魚(淡水生存環境)
●水质适应(跨文化环境)
●海中暗流(贸易壁垒与政经变化影响)
●生存环境(海外客戶市场开发)
●天敌与对手(国际市场竞争)
(二).国内企业国际市场涉入面临的最大挑战
●国际咨询公司埃森哲与《经济学人》2013联合发布的一份报告
驾驭全球市场开发与运作的复杂性何在(不简单中的不简单)
国内企业走出去的血泪与学费(躺在国际化中的遍地血迹)
要接触有效率我们不患不能而患不知
●廣交會接單省思(碰撞概念新思維)
●我们使力的方向(業务人员该好好想想)
(三).淺談企業該如何降低市場發展難度
●提昇國內外市場銷售力需戰略整合與各部門配合
●由市場同質化分析
●由企業研發能力分析
●由企業核心能力分析
●由企業技術併購分析
●由企業對國際市場理解分析
●由企業對跨文化區域運作分析
●由企業對國際市場貿易壁壘規避策略分析
(四).國內外拿单、國內與跨文化谈判、客户寻求、跨文化接触总结
●当要开发国际市场客户并做大作强必须知道些什么
國內外市场的吸客力量是依靠什麼
更多的客户在哪里
更多的订单在哪里
更多的利润在哪里
更多的支持在哪里
更多的发展在哪里
●营销人員需進化是出海口更是大使
●营销人員需進化是在做企業影響力
贰. 國內外銷售力提升的關鍵的核心思维
(一).企业商品制造相似化的挑战(了解我们真实的銷售环境)
企业经营大环境的改变
市场经营同质化与被取代的问题
(二).新态势下销售服务的重心观念
●买与卖 吸力与拉力的出发点不同结果就大异
●一句有关销售的真理名言
世界营销大师科特勒 菲利普·科特勒(Philip Kotler)的销售故事
案例分析:
(三).市場銷售规划中一定要进行的重点(成与败的关键不简单)
●商品在市场优势化决策中追求利益价值与利润的差别
●商品成为一种策略性的工具
案例分析:
叁. 营销人员人員工作效率的提升
(一).國內外营销人员能力该有哪些重点建设方向(如何給自己加分建設)
●表列美通用電子與國內業務人員側重比較
●销售能力的突变与战场需求的側重改变
(二).銷售优势建设中客户资料累積成企业资产分析
●客户数据运作强化的问题(传统与新运作模式根本性的改变)
●营销组织结构所产生的后遗症(传统与新运作模式思考)
(三).國內外市場认识客户经验的销售服务策略
面對客戶同質化商品對應方法
(四).國內外市場客户关系管理的重要操作(企业通存的严重致命伤何在)
●市场大客户数据管理的严重误区分析
(五).國內外市場寻找潜在客户的MAN细分技巧
(六).如何作好销售团队间的经验传递
案例分析:三达膜成套设备市场开发的经验传递模式
进行模式:案例介绍、观看业务人员呈报的PPT
肆. 海外市场客户开发
(一).国际客户去哪里找
●对网络委托信息定制搜寻的信息者
●国内报关或国外进关者资料购买
●对杂志或专业文刊宣传反馈者
●驻华领事或大使馆商务推广单位
●我驻外单位商业搜集资料
●各类国际各地有关行业特殊名词搜索
●各类展览会观展与参展遮资料
●并购当地行业企业中的销售客户
●驻外人员商业情报与客户搜集汇整
●注意各国经济能力与发展地区分布情报搜集
(二).让国际买家对你印象深刻的方法
●强调特色的商品与价值供应
●强调供应链特色差异服务能力
●强调协力建设与密切接触
●强调商业信息反应与反馈速度
●强调研发能力与新技术落实速度
(三).国际商务人员跨文化接触要注意的市场重点
●民族文化与企业管理的碰撞(摸索与企业成本)
●不同地域性人的价值观念影响你商务接触的方式(同一国家的人也是不同)
●案例分析 加拿大魁北克 印度市場 意大利热那亚南北
市场操作与人员接触完全不同
(四).简略了解地区人文特点与接触对应方式
●案例分析美国人员文化特质与接触
●案例分析日本人员文化特质与接触
●案例分析中東人员文化特质与接触
●案例分析印度人员文化特质与接触
伍. 国际销售谈判进行时应有的技巧
(一). 国际销售谈判前思维参考
●要谈的主要问题是什么?
●有哪些敏感的问题不要去碰?
●我们了解对方哪些问题?
●对方因政经局势发生了哪些变化
●以前与对方做生意有哪些经验教训要记住?
●与我们竞争这份订单的企业有哪些强项?
●我们能否改进我们的工作?对方可能会反对哪些问题?
●在哪些方面我们可让步?我们希望对方作哪些工作?
●对方会有哪些需求?他们的采买战略会是怎样的?
(二).国际商务谈判掌握主动权的谈判答复技巧
(三).跨国际销售中要注意客户的价值性思考要项
海外客户价值观的顺序排列差异与谈判策略
(四).现场销售业务谈判策略与运用技巧分析
●商业谈判沟通中该掌握的的关键点
●被压价时我方的对策
●对付压榨的策略运用方式
●让步的策略与运用技巧
(五).影响国际商务谈判结果的其他必然性因素(这些问题常为人所忽略)
谈判其他影响与反应心理
(六).国际商务谈判心理该有些什么建设 (谈判戒律参考)
(七).国际商务谈判让步心理该有些什么建设 (让步戒律参考)
(八).防范营业活动惰性化的行动重点表(工作检查表运用参考)
(九).销售业务工作自我检查重点表运用(工作检查表运用参考)
(十).业务人员销售技能评估检查表运用(工作检查表运用参考)

 

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