寻找职业的梯子-职业生涯规划

  培训讲师:李巍华

讲师背景:
李巍华老师——企业人力资源管理实战导师Ø原阳光德众集团企管中心人力总监Ø原盟盛投资集团人资中心总监Ø原中国信科-虹信通信培训经理Ø企业管理咨询师(国家认证)Ø湖北省中小企业公共服务特聘服务专家Ø武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心特聘讲 详细>>

李巍华
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寻找职业的梯子-职业生涯规划详细内容

寻找职业的梯子-职业生涯规划

寻找职业的梯子—职业生涯规划
讲师:李巍华
课程背景:
今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。因此,拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计,有了目标,才会有动力。
培训对象:
企业新进员工、现有员工
培训形式:
案例引导:大量实用案例,引导学员分析,提升知识认知;
高效互动:角色扮演、互动游戏、强化记忆、引发思考;
培训特点:
培训内容结合个人的职业生涯规划,通过训练加深对职业生涯规划的认知知和理解,提升个人自身的管理能力。
以训为主,以培为辅的教学方法,触及灵魂,建立职业化思维,培养职业化工作方法。
培训课时:
一天(6小时)
课程大纲
模块内容
内容
职业生涯规划简述
1.何为职业生涯
2.职业生涯旅程:
职业生涯4个时间段:探索期、职业前期、职业中期、职业晚期
3.什么是最好的工作
4.职业生涯名言
挑战极限
职业生涯规划与设计
案例:老李与老赵的职业生涯规划设计反思
1.自我分析
喜欢干什么,能够干什么,适合干什么,最看重干什么
兴趣岛测试
人生战略的三驾马车
事业成功的三要素
SWOT分析法
自我情况分析表
2.确定阶段目标
职业目标按时间分解:短期、中期、长期、人生目标
确定目标原则:SMART原则
3.分析实现途径
自身能力的提高,社会关系的建立
确认要克服的障碍
确认所需要的额外的知识
确认你需要哪些人的帮助
阶段目标达成如何奖励自己
故事分享:茶道
《职业目标表》
4.制定职业规划
案例分享:电子工程师职业规划实例
目标达成的必要条件

 

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