《项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革的最佳实践》

  培训讲师:段博原

讲师背景:
段博原——华为项目管理专家★毕业于西安电子科技大学本科/硕士★前华为项目管理专家、海外地区部交付主管★信部通信建设项目评标专家、PMP★16年项目管理实战经验,多年海外项目管理经验,2001年09月—2014年08月华为技术从事通信项目管理 详细>>

段博原
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《项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革的最佳实践》详细内容

《项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革的最佳实践》

项目管理组织由弱矩阵向强矩阵变革的最佳实践
课程大纲:第一部分:弱矩阵向强矩阵变革总体思路
为何要向强矩阵组织转变?
H公司遇到的实际问题有哪些
什么是强矩阵模式
E公司是怎么做的
与E公司的差异
弱矩阵向强矩阵变革总体实现方案
第二部分:H公司业务流程及项目管理流程
客户流程
从公司层面看,为客户创造价值的主业务流
从线索到回款(LTC)流程视图
H公司项目管理流程(重大项目、中等项目和小项目)
H公司项目管理体系架构
第三部分:项目经营环境建立
交付项目目标定义
交付视角看经营 经营视角看交付
强矩阵组织预算的获取与执行
拉通概算、预算、核算与决算
第四部分:强矩阵组织管理体系
项目授权介绍
评审与决策分离
强矩阵组织角色定义
铁三角为核心的项目制运作模型
第五部分:项目资源管理机制
项目中的HRBP
I公司推出的资源买卖机制的背景
H公司遇到的问题
资源买卖机制的总体业务方案
服务人才供应链视图
项目资源预测/计划
资源定价与资源评价
组织定位与KPI考核
某国推行效果分享
第六部分:项目利益分配机制
KPI考核经历的几个不同阶段
项目经理授权、考核与激励机制
相对考核的弊端
什么是绝对考核
项目组成员的绝对考核
项目经理的绝对考核
项目经理任职资格介绍

 

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