《忠诚》
《忠诚》详细内容
《忠诚》
《忠诚》
【课程特色】
很多忠诚类的课程，很多讲师往往是硬给员工灌输，员工听起来肉麻尴尬，甚至起逆反心。其实，那些课程都不是优秀高明的培训，更没什么触动内心的培训效果。如今2017年了，员工普遍是90后员工，应该给大家科学、实在的忠诚课。只有这样，才能抓住新时代年轻人的心，让大家从内心中忠于公司、老板、领导。
【课程大纲】
第一章 忠诚
什么是忠诚？
心怀忠诚的人，有多大的发展。
心怀忠诚的团队，有多大的发展。
第二章 为什么要忠诚------无利不早起，动机最重要
1、正面来讲：如果你忠诚，你将得到哪些利益和好处。
老板需要忠诚的员工，很多人坚信疑人不用。
忠诚决定你在领导心中的地位、在企业的地位。
在雇佣关系中，公司是消费者，是你的客户，你忠于客户不是应该的吗？
忠诚是一种高尚的品格，人要讲良心啊。
忠诚本身就是一种职业能力。
2、反面来讲：如果你不忠诚，你将承担什么后果与结局。
没有不透风的墙，若想人不知，除非己不为。
对于不忠诚的人，大家的处理往往是比较严格的：老板知道你不忠诚之后，是什么感觉？将要怎么处理你？
不要触及公司、老板、领导、同事的底线。
考验员工的忠诚往往是企业、老板常做的事情。
第三章 如何忠诚?
1、客观上说，你要做事忠诚可靠。
尽职尽责是基本的忠诚：把简单的事情做好就是不简单，平凡的事情做好就是不平凡。
保守正直，有原则：说正直话、办正直事、站在正直一边。
工作作风忠诚负责：工匠精神、不服输的精神等等。
作为忠诚，甚至有一点点的偏执。
2、主观上说，要提高对方的信任感。
什么是信任感？信任感来自哪里？
提高个人靠谱度。如做事不耍小聪明、不欺骗背叛、精诚所至，金石为开。
提高亲近程度。如体谅领导、宽容同事、听从安排、走进关系等等
降低自我。如虚心请教、为人谦和、不耻下问等等。
3、君子慎独，自我树立忠诚的人生信条。
古人云：抬头三尺有神灵。
不要去要求别人信任自己，一切都是因为自己的忠诚可靠而值得别人信任。
要树立高尚的人生信条，把忠诚融入自己的血液中。
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