股权投资与战略并购

  培训讲师:孙莉莉

讲师背景:
孙莉莉老师首都经济贸易大学国际金融硕士ICMA国际注册管理会计师中国注册税务师、会计师高级财税顾问,高级税务信息化管理师中信出版社邀约财经类作家,著有«2019个税新政实操手册»商业银行内控管理及风控框架,企业股权融资上市筹划全方案解析及筹 详细>>

孙莉莉
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股权投资与战略并购详细内容

股权投资与战略并购

|股权投资与战略并购
课程背景01
全球经济增长乏力,主要经济体发展前景持续下行,中国经济呈现“L”型走势,产能过剩,实体经济仍然没有明显起色。如何在复杂多变的形势下,顺势而为,转“危”为“机”,有效配置企业资源,找到安全、优化的投资并购项目,对企业的发展有着至关重要的意义。
《股权投资与战略并购研修班》深入剖析企业投资并购全流程,由经验丰富的并购专家深入讲解从  选择投资并购项目、开展融资、标的公司估值、实施并购投资到投后整合管理全流程的工具方法以及高发  风险,力争通过8天的高质量课程让学员对投资并购有一个整体且正确的认识、掌握投资并购的方法与工具, 为企业投资并购之路保驾护航,提升企业投资并购的成功概率,壮大企业的发展前景与价值。
培训收获02
掌握最新资本市场动态,把握企业发展战略与投资并购策略的制定
掌握股权投资与战略并购的流程及每个环节的重大风险防范措施
掌握各种并购重组的估值方法及策略选择
学会组合和管理好投资并购内外团队,解决好文化影响
借鉴国内外投资并购成功案例与先进经验方法,结合本土化实际情况成功应用
课程大纲03
第一模块:从企业发展的视角分析并购与整合
现代企业并购的战略价值与动因
企业并购的主要风险因素与对策
中国并购市场的特性风险
并购的战略规划
战略并购与财务投资的理念与模式
第二模块:并购内外团队的组合与管理
如何组合内部并购团队?
内部团队的角色如何分工?
如何雇佣外部团队利益最大化?
中外企业对并购管理框架和审批的差异
内外团队的局限与风险管理
企业人力资源战略与管理机制的调整
第三模块:并购与整合的流程以及每个环节的重大风险防范措施
谁是并购流程的最终负责方?
流程风险因素的分析及如何应对?
领导模式与流程执行的常见问题
流程失败与失效会直接导致并购失败
并购战略的制定与规划
并购战略框架—前、中、后战略影响因素
破冰接触与谈判的注意事项
并购意向的诸多风险的判断、控制与应对
尽职调查
法律谈判需要主要的问题
整合工作的诸多挑战
第四模块:企业估值的方法与风险控制
估值的前提是什么?
如何利用财务分析对估值产生影响
定价与估值谈判注意事项
第五模块:并购文化和人为因素的巨大影响与解决方法
文化差异:一只无形之手控制并购
文化因素是并购中最大的破坏力or协同凝聚力?
文化因素为何对并购重要?
文化风险对各个并购环节的体现和影响
如何提升并购管理素养应对并购与整合的文化冲突
第六模块:做好投融资决策的基石
投资者与融资的关系
新常态下中企的投融资风险
第七模块:企业投资活动与风险控制
企业投资模式:内生及外延模式
两种股权投资分类

 

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