《商务演讲表达与呈现技巧》
《商务演讲表达与呈现技巧》详细内容
《商务演讲表达与呈现技巧》
商务演讲表达与呈现技巧
课程背景:
在多元化的社会中,商务演讲无处不在,演讲工作已不再是公关人员或企业发言人的专
门工作,在国外,曾有上万人企业要求第一线工作人员依各人工作职掌随时、随地作演
讲的实例。越来越多的职业人士需要在众人面前展开专业和精彩的陈述、展示和演讲,
达到沟通说服、传播推广或者成功销售之目的,高超的演说技巧将使您的工作事半功倍
。一个有着很强自信心的、成功的演讲者,必须具备之能力:“意愿+经验+充分的准备+
相应专业知识”。
演讲工作是可以自我学习、自我磨练的,平常有恒的练习与事前充分准备,将是成为
成功演讲人的不二法门。本课程将会介绍商务演讲策划与表达技巧,相信通过本课程学
习与训练,你也能成为其中一员优秀的商务演讲者。
课程目标:
● 掌握创作动人故事的6个步骤
● 运用三步演讲路线图对演讲整体框架进行设计
● 掌握即兴发言的黄金模式
● 掌握制造现场体验的4种方法和技巧,并熟练运用
● 学习舞台肢体语言和讲话4个技巧,并熟练运用
● 掌握化解舞台演讲紧张的6个技巧,并熟练运用
● 掌握演讲排练的3个技巧,并熟练运用
● 学习即兴反应的5个步骤和扔掉演讲稿的5个步骤
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:对商务演讲表达技巧有需求的人士;在商务场合做产品推介、公司宣传、方
案介绍,对语言表达技巧有需求的人士。
课程方法:讲授法、问题研讨法、案例教学法、现场训练法
课程大纲
第一讲:创作动人故事——抓住听众兴趣
一、回答最重要的问题
1. 回答核心问题
案例分享:一家芯片公司如此介绍
2. 避免术语连篇
案例分享:虚拟化软件优点介绍
3. 回答高度一致
1)营销材料
2)演讲中
3)网页
4)新闻稿
案例分享:某IT公司的产品宣传
二、培养使命感
1. 工作激情根源
现场互动:个人工作激情探究
案例分享:史蒂夫. 乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的演讲
案例分享:华为校园招聘宣讲
2. 个人激情宣言
案例分享:星巴克的“第三空间”
现场互动训练:创作一句个人激情宣言
三、使用短标题
1. 短标题的标准:简洁、具体、说明好处
2. 短标题的形式:单字诀/三字经/四成语/五绝句/七律诗
案例分享:苹果、华为、奔驰、格力企业宣传文案
现场互动:创作自己的标题
四、演讲“事不过三”原则
1. 关键词不过三
2. 内容不过三
3. 层次不过三
案例分享:“三”的魔力——《水浒传》中三的成语典故
五、即兴发言的黄金模式
1. 昨天——今天——明天
案例分享:一次干部竞聘
2. 祝贺——感谢——希望
案例分享:江泽民主席的一次讲话
案例分享:苹果公司“三条腿木凳”
案例分享:奥巴马的一次动情演讲
六、四步式(电梯式)演讲路线图
1. 你们是做什么的?
2. 你们解决了什么问题?
3. 你们如何与众不同
4. 这和我有什么关系
案例分享:languageline
第二讲:制造现场体验——产生情绪共鸣
一、简化一切
1. PPT文字提炼
案例分析:乔布斯2008年“一起摇滚吧”演讲
2. 图片优势效应
案例分析:小米手机、华为手机产品发布会
二、巧用数字
1. 让数字有意义
案例分享:血压高低的危害
案例分享:苹果公司产品宣传广告
2. 用类比突出数字
案例分享:闪迪公司的12GB手机内存卡;
案例分享:“走鹃”计算机的先进功能
三、使用“超酷”词汇
1. 简单
2. 详实
3. 富有情绪感染力
案例分享:乔布斯在苹果公司MacBookAir产品发布会上的演讲
四、用道具辅助演讲
1. 道具使用的作用
案例分享:一次消防产品介绍视频演示
第三讲:舞台风范锤炼——展示个人魅力
一、眼神交流
1. 点视眼
2. 探视眼
3. 环视眼
4. 虚视眼
现场演示:四种眼神交流
二、开放的肢体语言
1. 指令式手势
现场演示并训练:指令式10种手势语
2. 托盘手和切菜手
现场演示并训练:托盘手和切菜手规范应用
3. 常用肢体手势语:对接、区分、指明、鼓舞、激励
现场演示并训练:对接、区分、指明、鼓舞和激励五种手势语规范应用
三、讲话的4个技巧
1. 语调变化
案例分享:电影《孙中山》里演讲片段
2. 停顿
案例分享:CCTV《朗读者》里朗读片段
3. 音量
案例分享:电影《亮剑》赵刚演讲片段
4. 语速
案例分享:一次诗歌朗诵比赛
第四讲:化解舞台紧张——镇定自若
一、讲台上紧张的N种表现
视频案例分享:某公司年会主持视频
二、讲台紧张的来源
1. 担心自己表现
2. 担心学员反应
3. 担心出现意外
三、化解讲台紧张的6种方法
1. 心理暗示法
2. 深呼吸法
现场训练:深呼吸法实操训练
3. 巧妙掩饰法
4. 压力转移法
5. 持续训练法
现场训练:《牛郎恋刘娘》绕口令训练
6. 养精蓄锐法
四、缓解紧张的5种实用经验分享
1. 以平常心对待
2. 巧用培训场地
3. 借助常用道具
4. 饮食习惯注意
第五讲:反复改进排练——精益求精
一、为自己录像的方法
1. 眼神交流
2. 肢体语言
3. 口头禅
4. 说话方式
5. 个人活力
案例分享:TTT培训学员试讲视频
二、避免口头禅的技巧
1. 询问反馈意见
2. 敲杯子
3. 和他人一起看录像
三、练习即兴反应的5个步骤
1. 想一些常见的问题
2. 对问题进行分类
3. 为同类问题准备答案
4. 仔细聆听抓住关键词
5. 直视提问人自信回答
案例分享:一次关于产品价格的回答
四、扔掉演讲稿的5个步骤
1. 详写演讲注释
2. 找出每句关键词
3. 删除多余字词
4. 记住每页PPT唯一主题
5. 只用幻灯片作提示
案例分享:先锋基金营销材料
五、提词卡片使用技巧
1. 一张卡片要点不超过4个
2. 一张幻灯片对应一张卡片
3. 一张幻灯片要点一个最好
案例分享:央视主持人提词卡片应用
王学兵老师的其它课程
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业内部讲师、对PPT制作有需求的职场人士 课程背景:PPT是什么?大多数职场人士都认为不就是办公软件么?不就是用来做幻灯片的吗?正式对PPT概念的模糊认识,在职场中,才会有许多人士存在ppt设计逻辑混乱,PPT只是word搬家,PPT设计花里胡哨……熟练掌握PPT的操作和应用,已经成为职场人士必备技能之一。在日益激烈的职
讲师:王学兵详情
课程背景:在人工智能与大数据全面渗透职场的新格局下,“高效汇报”已成为职场竞争力的核心战场。企业高管需要在3分钟内向董事会呈现战略价值,项目经理需用可视化图表说服跨部门团队,市场人员必须通过数据故事打动投资人——汇报能力直接影响决策效率、个人品牌甚至职业晋升。然而,职场人士普遍面临以下困境:信息过载:数据爆炸导致汇报冗长低效,决策者注意力碎片化;逻辑
讲师:王学兵详情
《微力不小——视频微课开发与设计》课程大纲 12.28
课程背景:微课,一种新的学习模式,因其内容精炼、学习方便、制作周期短的特点,较好的契合时下移动化、碎片化的学习特点,很好满足了企业对员工和客户的培训需要。那么,如何利用有限的时间制作出优质精良、使用性好、针对性强的微课?如何让微课呈现足够多的能解决企业痛点难点的干货?如何让制作出形式绚内容实深受学员喜欢的微课?这些问题值得深究。本课程从微课内容萃取、微课教学
讲师:王学兵详情
课程背景:DeepSeek作为先进的大语言模型,如何让内训师利用好这一先进的AI工具开发出精品课程?如何在使用DeepSeek时准确运用课程开发各流程必备的提示词?如何向DeepSeek输入正确的课程开发指令?如何运用DeepSeek对PPT内容进行结构化设计,全面提升PPT课件视觉化效果?如何让内训师授课流程严谨、技巧丰富,课堂有干货又生动有趣?本课程将深
讲师:王学兵详情
课程背景:在数字化时代与全球化竞争背景下,演讲表达已成为职场人士的核心竞争力之一。无论是企业高管传递战略思想、职业讲师输出知识价值,还是HR管理者推动组织变革,高效演讲能力直接影响个人影响力、团队凝聚力与企业效益。然而,多数职场人士在实际场景中面临以下痛点:表达效率低下:逻辑不清、语言冗余,难以在有限时间内精准传达核心观点;互动效果不佳:缺乏控场技巧,无
讲师:王学兵详情
《引爆课堂——引导式培训技巧》课程大纲 12.28
课程背景:在数字化浪潮重塑知识传递方式的今天,内训师面临比传统授课更大的挑战:当学员已习惯碎片化获取信息、追求沉浸式体验时,传统教学模式逐渐显现出三大断层——理性内容与感性体验的割裂、标准化流程与个性化需求的错位、单向输出与智能时代的互动鸿沟。数据显示,78的学员更倾向选择具备科技感的培训课程(来源:2024中国企业培训白皮书)。本课程深度融合DeepSee
讲师:王学兵详情
引爆课堂——deepseek助力引导式培训技巧 12.28
课程背景:在数字化浪潮重塑知识传递方式的今天,内训师面临比传统授课更大的挑战:当学员已习惯碎片化获取信息、追求沉浸式体验时,传统教学模式逐渐显现出三大断层——理性内容与感性体验的割裂、标准化流程与个性化需求的错位、单向输出与智能时代的互动鸿沟。数据显示,78的学员更倾向选择具备科技感的培训课程(来源:2024中国企业培训白皮书)。本课程深度融合DeepSee
讲师:王学兵详情
课程背景:在人工智能、大数据和全球化竞争的背景下,企业正面临以下挑战:培训精准性缺失:传统培训依赖人工经验判断,难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如,某零售企业发现80的培训投入未能转化为销售业绩增长,根源在于课程设计与实际场景脱节。人才发展滞后:Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增,但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主,缺乏互动性与适应
讲师:王学兵详情
精于设计——电力系统内训师教学形式与教学方法 12.28
课程背景:在企业培训中,如果课程内容很好,但没有丰富的教学形式,好的内容就会埋没,无人知晓;内训师资历很深,如果不懂精妙的教学方法,授课就会平淡无奇,索然寡味;如何让好的课程内容脱颖而出?如何让内训师授课赢得满堂喝彩?这就要求做好教学形式和方法设计。精彩都是设计出来的!本课程从形式感性化、教学标准化、互动精准化和五大教学法四大核心能力进行设计,突出新颖的教学
讲师:王学兵详情
精彩呈现——电力系统内训师授课技巧提升 12.28
课程背景:内训师授课技巧对培训效果影响很大,内训师授课时是否存在以下问题:1.授课形象不佳,在站法、身法、手法、眼法等方面没有体现专业台风形象?2.培训开场无设计,开场平淡无奇,不能通过精巧的设计来抓住学员注意力?3.以单一的讲授为主,没有与学员进行互动,互动技巧欠缺导致课堂不生动?4.语言表达技巧不足,声音表达过于平缓无起伏,逻辑表达欠缺无深度和高度?如果
讲师:王学兵详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- [潘文富]经销商的所有产品都要赚钱吗
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





