《新常态下经销商创新经营》
《新常态下经销商创新经营》详细内容
《新常态下经销商创新经营》
新常态下经销商创新经营
课程背景:
1. 新零售下的传统经销商的生意越来越难做,越来越累,对未来没有信心;
2. 经销商小富即安,缺乏激情,坐商行为严重,最后严重依赖厂家等靠要;
3. 经销商忠诚度低多品牌经营,不重视厂家的新产品,导致销量持续下降;
4. 经销商夫妻店模式转公司运营,不会现代管理,导致管理费用不断上升;
5. 经销商不愿意开发分销或终端网络,区域市场竞争力下降,销量上不去;
今天已经不是靠机会赚钱的时代,电商四面围攻,品牌越来越多样化,实体店要想不束
手就擒,唯有打造一大批有格局、有理念、有目标、有能力的经销商队伍。
课程收益:
●
聚焦学员在店铺会遇到的问题点,针对问题难点和痛点给思路,给方法,给工具,不用
笑话故事,学员照样聚精会神。
●
用实战演练的方式,老师讲该怎么做,学员练习后当场演练,老师点评并现场辅导,不
只是教,更要让学员教懂学会。
●
店长们掌握一整套提升店铺业绩的辅导方法,回到店铺就可以现场辅导店员,简单复制
,没有花哨,效果明显。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:代理商、经销商老板、市场管理人员
课程方式:案例分析+实战演练+工具演练+现场模拟
课程大纲
第一讲:经销商格局突围——创新思维
导入:生意新常态:亏钱与赚钱
分析:为什么今天生意不好做?
案例:楷模木门杨总逆势崛起
一、新常态下零售思维创新
1. 生意再好也有人赔钱,生意再难也有人赚钱
2. 最难的时候,也是最好的时候
3. 我们抱怨的都是我们应该去做的
讨论:为什么人家那么棒?
二、自我设限——我们才是根源
1. 你认为顾客是什么,她就是什么
2. 你觉得货品卖得怎么样,它就会卖得怎么样
3. 所有的平庸都是自我设限的结果
三、这样的经销商做不好
1. 模式原因——依赖活动、坐商思维、盲目多元化
2. 执行原因——没有团队、思维僵化
3. 心态原因——小富即安、抱怨浮躁
四、未来零售五大竞争趋势
1. 团队建设
2. 体验服务
3. 售后工程
4. 渠道整合
5. 形象建设
五、千万经销商的四大特质
1. 学习
2. 投资
3. 利他
4. 坚持
六、千万经销商的成功秘笈
1. 公司化
2. 品牌型
3. 标准化
4. 服务型
第二讲:经销商竞争突围——品牌思维
导入:经销的是商品还是品牌?
案例:安踏经销商
一、形成品牌意识
1. 品牌如同马拉松
2. 品牌如同种树
3. 品牌如同孩子
二、经销商四大品牌误区
1. 品牌与自己无关
2. 自己只是中间商
3. 只做一锤子买卖
4. 被动的坐商意识
5. 推广是公司的事
6. 做直营太辛苦了
三、厂商共赢——共好才会共赢
1. 主动——别等靠要
2. 合作——理解厂家
3. 交流——随时沟通
4. 反省——承当责任
四、核心经销商如何打造区域强势品牌
1. 形象强势
2. 推广强势
3. 团队强势
第三讲:经销商管理突围——创新方法
导入:新常态下,我们的利润从哪里来
一、店铺利润流失漏点管理
二、新常态下经销商四大逆向经营
1. 人才怪圈——越没生意,越不请人
2. 成本怪圈——越没生意,越不舍得
3. 心态怪圈——越没生意,越有脾气
4. 促销怪圈——越没生意,越爱打折
5. 学习怪圈——越没生意,越不学习
第四讲:经销商——门店引流系统
导入:淡场怎么做,旺场怎么样
案例:餐厅淡场与旺场带来的启示
一、淡场门店的管理策略
1. 淡场门店两件事
1)营业准备——整洁不只是干净
2)邀约引流——邀约的目的与类型
2. 淡场门店五大准备
二、门店引流两大思维及盈利模型
1. 门店引流两大思维
1)货品思维——不是所有货品都拿来卖得
2)获利思维——设计让顾客占便宜的方案
2. 门店客流盈利模型
1)前端让利——亏钱引流赚人数
2)中端盈利——成交锁客赚钱数
3)后端暴力——回流暴利赚次数
三、门店引流的六大方法
1. 氛围——好氛围自己都会引人
2. 口碑——金杯银杯不如顾客口碑
3. 免费——前端亏钱引流赚次数
4. 联盟——资源整合,强强合作
5. 电邀——揭秘邀之即来的秘籍
6. 拦截——让门前顾客鱼贯而入
四、免费引流五种模式
1. 主品免费,附品收费
2. 主品收费,附品免费
3. 本次收费,下次免费
4. 本次免费,下次收费
5. 一次办卡,长期免费
案例分析:凯盛家纺多返免费引流
五、异业联盟——强强联合模式
1. 联盟对象:志同才能道合
2. 利益设计:好模式才能走得远
3. 配合锁客:没有锁客都是耍流氓
4. 联盟执行:细节决定成败
案例分析:哥弟联姻BOSS的启示
六、电话邀约四大关键
落地工具:电话邀约工具模板
案例破解:顾客说没时间,怎么处理?
演练辅导:专家辅导学员现场电话邀约
七、拦截引流五大操作标准
1. 拦截定位
2. 目标筛查
3. 缘由塑造
4. 假设进店
5. 礼貌道别
案例:爱依服拦截引流大获成功
落地工具:拦截引流工具模板
演练辅导:专家辅导学员现场拦截引流
第五讲:经销商——店铺KPI辅导
一、顾客截留策略
1. 推荐截留:时机点、优雅的自信
2. 服务截留:留住顾客的绝佳利器
3. 拦截截留:拦截位置、拦截时机
落地工具:顾客截留三大工具模板
演练辅导:专家辅导学员现场截留
二、店铺旺场管理
1. 旺场两大痛点
2. 如何提升旺场销售能力
3. 旺场顾客接待技巧
落地工具:迎宾语言模板、快单稳客模板
落地演练:专家辅导学员如何做快单
三、辅导大单策略
1. 大单的三大障碍
2. 影响大单的六大要素
3. 大单销售的五大策略
演练:结合行业寻找大单方法
工具辅导:指导大单落地工具
学员演练:如何做大连单全程辅导
四、辅导开单数策略
1. 基于购买的销售思维创新
2. 顾客杀价心理分析
3. 价格异议处理四大技巧
4. 假设性催眠在销售中运用
5. 临门一脚的逼单挽留技术
6. 提高回头率的四大策略
落地工具:价格异议模版
现场演练:三步送客训练及逼单策略运用
总结互动:梳理课程落地点,现场回答学员问题
王建四老师的其它课程
《极致服务系统》 02.07
极致服务系统课程背景:1.靠爆款打天下的时代不再,促销战满天飞,可效果总是差强人意,怎么办?2.顾客黏性差,品牌忠诚度低,终端效率低下,利润下降,人心思动,有没有?3.如何不依赖价格建立顾客忠诚,如何建立与顾客长期关系,此乃本课程聚焦点!中国《极致服务》实战落地专家王建四老师认为:异于人者制人,同于人者制于人。当下的企业经营,很多企业都在重复一件事:服务很重
讲师:王建四详情
《金牌店长特训营》 02.07
金牌店长特训营课程背景:开不开店看老板,赚不赚钱关键看店长。今天的零售行业,开店容易,守店难全球原创零售畅销书作者王建四老师认为:没有称职的店长,老板注定经营艰辛。一个优秀的店长甚至决定店铺的存亡,如何训练金牌店长,如何复制标杆店铺,中国店长培训领域不可多得的标杆性人物,为您倾情分享十年的店铺零售秘籍,中国店长培训领域最具口碑价值的品牌课程,走入王建四老师课
讲师:王建四详情
《门店精细化管理》 02.07
门店精细化管理课程背景:门店管理的本质,就是管理者带领团队消灭问题,这也是管理者的使命所在,也是老板对管理者的最大期许。但很多零售商老板和店长由于多为半路出身,没有接受过系统的门店管理学习,加上忙于日程琐事应对及销售目标的压力,所以对门店管理存在着经验主义和感觉主义两大弊端。做大业绩是店长的梦想,做强店铺是老板的追求。这是最坏的时代,也是最好的时代。安于现状
讲师:王建四详情
《销售冠军特训营》 02.07
销售冠军特训营课程背景:无论价格降得多低,顾客总是对价格存在异议;无论我们怎样热情相迎,顾客总是表情漠然,毫无反应;无论我们怎样积极引导,顾客总是心存疑虑,最终功亏一篑;无论怎样提升服务质量,顾客还是对我们有很多意想不到的要求……顾客越来越难以满足,要求越来越苛刻,我们该怎么说,怎么做?随着品牌增多及电商冲击等原因,服装行业的门店竞争日趋激烈,但竞争的终极手
讲师:王建四详情
《标杆门店销售系统》 02.07
标杆门店销售系统课程背景:电商四面围攻,品牌数量剧增,实体店成本费用越来越高,销售业绩不断萎靡,实体店铺将何去何从?新零售环境下,实体店铺如何成功突围?为什么人家的销售都是精兵强将,为什么顾客进了人家的店铺都是满载而归?中国零售门店培训领域的权威专家王建四认为:销售没有利润的销售,促销就是饮鸩止渴!如何不促销提升业绩,如何持续提升业绩?答案就是唯有打造一大批
讲师:王建四详情
《超级导购特训营》 02.07
超级导购特训营课程背景:门店的竞争,归根到底是人的竞争。导购,作为门店人数最多的一个群体,我们平时对其关注不够,所以,中国门店很多导购水平素质还有很大提升空间。无论价格降得多低,顾客总是对价格存在异议;无论我们怎样热情相迎,顾客总是表情漠然,毫无反应;无论我们怎样积极引导,顾客总是心存疑虑,最终功亏一篑;无论怎样提升服务质量,顾客还是对我们有很多意想不到的要
讲师:王建四详情
《管理型店长特训营》 02.07
管理型店长特训营课程背景:开不开店看老板,赚不赚钱关键看店长。今天的零售行业,开店容易,守店难。全球原创零售畅销书作者王建四老师认为:没有称职的店长,老板注定经营艰辛。一个优秀的店长甚至决定店铺的存亡,如何训练金牌店长,如何复制标杆店铺,中国店长培训领域不可多得的标杆性人物,为您倾情分享十年的店铺零售秘籍。做大业绩是店长的梦想,做强店铺是老板的追求。这是最坏
讲师:王建四详情
决胜终端之—服饰订货会培训 01.01
加盟商将分享到:(1)如何成为金牌加盟商及其应具备的品牌观念与终端经营管理意识(2)如何维系顾客忠诚,减少店铺不规范的销售行为造成的客户流失(3)增加唾手可得的营业利润并将您的房租立即降低30的10个方法(4)如何增加服饰店铺的客流量并延长顾客的滞店时间,增加销售机会(5)降低店铺经营成本黄金秘籍,并帮助建立标准化服饰店铺服务流程王建四郑重承诺王建四先生服务
讲师:王建四详情
百货超市店铺销售训练营 01.01
课前准备:需与学员及领导共同确定课程重点除一般课程常备器材外,投影机、音响、报纸十张教室:足够课堂空间、保证充足光线、适宜温度及一定含氧量课堂纪念品、奖品若干份模块一:百货超市人员基本认知百货超市人员职业心态百货超市人员角色定位模块二:百货超市销售规范模块三:百货超市生动化陈列模块四:顾客百货超市购买心理分析模块五:吸引顾客入店待机策略模块六:延长顾客留店接
讲师:王建四详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21161
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15463
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14556
- 9文件签收单 14195