《分身有术——时间管理与工作效率提升》

  培训讲师:刘志翔

讲师背景:
刘志翔老师企业管理实战专家20年企业管理实战经验16年企业管理培训经验浙大硕士/人大学士一级人力资源管理师/一级建造师/高级企业培训师浙江大学/上海交通大学/浙江财经大学等多所高校特聘培训师曾任:杭州伟成印刷有限公司丨人事行政部经理曾任:坤 详细>>

刘志翔
    课程咨询电话:

《分身有术——时间管理与工作效率提升》详细内容

《分身有术——时间管理与工作效率提升》

分身有术——时间管理与工作效率提升

课程背景:
时间管理能力较强的人,可以利用有限的时间创造出无限的工作绩效;而时间管理能
力差的人却可能空耗时间,甚至影响团队与企业的效率与效益。这就是为什么有些人天
天加班却总是完成不了工作,而有些人却能利用上班时间就创造出良好工作效益的重要
原因!为此,本课程从时间管理问题谈起,与学员一起分享时间管理的经验,讨论和提
出时间管理的相关方法技巧。

课程收益:
● 了解时间的真谛,树立珍惜时间的思想;
● 掌握目标设定的方法与技巧;
● 掌握计划制订和管理的工具和方法;
● 学会应用精力恢复的方法和工具;
● 有效利用时间,提高工作效率及效能。

课程模型:
[pic]

课程时间:2天,6h/天
课程对象:各级职责人士
课程方式:讲授,案例分析,工具演练,游戏互动,小组讨论

课程大纲
第一讲 明确目标和时间管理
一、目标管理的意义
1. 目标管理与时间管理的关系
2. 目标的作用
互动游戏:数数字
1)彼得德鲁克、惠普创始人帕卡德名言
2)比喻:方向盘、发动机、测试仪
二、目标设定的前期准备
1. 厘清现状
2. 目标思考的出发点
互动游戏:上级布置任务
3. 来自上级的目标准备四步骤
1)重复
2)重述
3)询问
4)确认
三、目标的设定
互动游戏:猜猜面积有多大?
1. 锚定效应——>取法乎上——>慈不掌兵——>定目标狠一点
案例:底特律教父,凯迪拉克、林肯的创始人亨利 利兰;乔布斯;马云;刘强东
案例:纺织女工的定额
2. Smart原则
案例检讨
练习:符合中国人的套路:习惯表达
四、目标达成
1. 对自己“狠”一点(鼓掌游戏第一轮)
2. 激励有一定的效果,但不是万能的(鼓掌游戏第二轮)
3. 方法比激励更有效(鼓掌游戏第三轮)
4. 多次刻意练习

第二讲:计划管理与时间管理
一、计划与时间管理的关系
讨论:男性女性逛店购物谁更高效?——逛街难说谁高效,职场上有计划更高效
课堂练习:穿越到明年年底,您绩效考评优异,请找出您做的哪3-
5件事情让您表现优异?
段子:初生婴儿离高考还有6414天——计划的前瞻性
讨论:计划没有变化快,还有必要做计划吗?为什么有?
1)计划本身也是在统一思想、厘清资源、预演实施路径
2)中间遇到变化,提前有计划方便我们对资源、他人的实时状况有个估计
3)计划的有些模块可能还是能用的
4)计划本身除了前瞻性,也要考虑备选性,plan B
二、计划的准备——目标细化
1. 时间维度分解
游戏:抓“三儿”
案例:儿玉泰介的秘诀
2. 任务行为分解
工具:目标体系展开图(策略解码)
案例:如何达成幸福生活;如何提高网店利润
注意:MECE法则
三、计划的制订
1. 计划的类型
1)随机型、重点型、归类型、项目型(推荐)
2. 计划制订步骤
1)土豆
2)青蛙
3)番茄
案例讨论:这样的计划合理吗?时间“留白”的重要
工具:甘特图:现场演练——粉饰旧屋子

第三讲:精力管理和时间管理
一、轻重缓急
1. 重要和紧急的定义
2. 行事优先级(小组研讨)
3. 时间管理矩阵
4. 四D原则
1)亲自做
2)委托做
3)延后做
4)尽量不做
二、黄金时间
1.“找茬”帕累托原则(二八定律)
2. 找到自己的生物钟
3. 注意力管理
工具:番茄ToDo
三、精力恢复
1. 快速“回血”
1)小暂停
现场互动:手臂平举水瓶能举多久?
工具推荐:APP:7分钟锻炼
2)最快放松方法
现场操练
3)最快静心法
现场操练
2. 睡眠
1)小睡
下午开课前集体午休
工具:引导音频
2)自我催眠四步法
3)远离失眠
工具推荐:APP:享睡Sleepace

第四讲:效率提升和时间管理
效率提升=增加时间厚度
一、潜意识化动作包
1. 人脑的系统1和系统2
案例:计算1+1和232*456
2. 确定性工作潜意识化
视频案例:起床5分钟可以做多少事?
实例:开车时可以听音乐、聊天吗?
3. 潜意识化的第一步:标准化
研讨:常见可标准化的事务清单
二、借助工具
1. 工具的本质:折叠时间
举例:石头、衣服、蒸汽机、电脑
2. 工具的掌握
1)请教
渠道:高手、百度、Google、知乎、必应、微博、Google、维基百科
2)用
举例:如何提高做ppt的效率?
三、堵住时间漏洞
1. 巧妙拒绝
2. 排干扰(Quiet An Hour)
3. 整理整顿(清理桌面、电脑、居室)
四、应对拖延
1. 播种
2. 填充
3. 找律
4. 分解[pic][pic][pic]

 

刘志翔老师的其它课程

赢在团队——高效团队领导力课程背景:随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,增强工作责任意识,快速响应顾客需求,增强沟通技能,提升工作效率。那么究竟什么是高绩效团队?为什么团队如此盛行?在组建团队的过程中有哪些问题?如何引导和带领不同阶段的团队?怎样培育团队精神?如何打造高绩效的团队?上述一系列问题正困扰着许多企业管理者和人力资源

 讲师:刘志翔详情


悦人达己——高效沟通技巧课程背景:好的沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件!一个职业人士成功的因素75靠沟通,25靠天赋和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧。对企业自身而

 讲师:刘志翔详情


职场连环技——职场人际交往的30种情景演练课程背景:“技”者,计也,术也,术源于道,术以立策。职场之计,既可以体现为一种职业素养,取主意,策略之义,也可表现为面对实际职场实务时具体运用到的手段和方法。理想状态下,每个职场中人将和自己的上司、自己的同事一起努力完成共同的目标,为组织实现绩效。他们彼此影响着,根据不同的任务环境,不时地调整相互能够匹配型态。各方都

 讲师:刘志翔详情


管理连环技——让管理更高效的30种情景演练课程背景:“技”者,术也,术源于道,术以立策。管理之计,既可以体现为一种管理素养,取主意,策略之义,也可表现为面对实际管理实务时具体运用到的手段和方法。《管理连环技》课程通过模拟实战的案例研讨,旨在增进企业经理对自身角色的正确认识与有效管理部属的技巧,以稳步提升部属的工作胜任力,提升所管理团队的工作绩效。《管理连环技

 讲师:刘志翔详情


五步得到好结果——目标与计划管理课程背景:众所周知,彼得德鲁克先生是管理大师中的大师,现代管理学中的各种思潮和概念往往都能在他的著作中找到源头,如果一定要找一个老先生对世界影响最大的概念和理论,那一定非目标管理(ManagementByObjectives,简称为MBO)莫属。目标管理已经成为管理学和管理实战技能中最基石性的方法和手段,值得每个职场经理人去学

 讲师:刘志翔详情


得人者,赢——非人力资源经理的人力资源管理课程背景:您有过这样的苦恼吗:人是最难管理的资产!人才断层、能人管理困难、员工心情浮躁、众口难调、不团结、市场的变化和公司的策略调整也在考验着团队……透过现象看本质,这些现象非常普遍。但是,这些现象是怎么造成的?如何避免这些现象?这些现象如果已经出现了怎么办?并且:谁应该对此负责?这些问题是如此重要,但似乎没有人对此

 讲师:刘志翔详情


兵强则将雄——员工辅导技巧课程背景:辅导下属是管理者的天职,是作为一个管理人员最重要的任务之一。很多管理者很忙很累,而很多下属无所适从,工作效率低下,无法完成工作目标和工作任务,很重要的原因是因为管理者没有尽到责任,没有把下属带起来。客观来讲,辅导下属的确存在各种问题:比如不同类型的内容如态度、知识、技能如何辅导?不同类型的员工如何辅导?管理者时间和精力有限

 讲师:刘志翔详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有