《沙漠掘金－高效团队协作沙盘模拟》课程大纲_隋海涛_企业内训课程

《沙漠掘金－高效团队协作沙盘模拟》课程大纲

培训讲师：隋海涛

讲师背景：
隋海涛老师国家注册高级企业培训师国家注册高级心理咨询师国家注册高级礼仪培训师APEC亚太经合组织会议礼仪指导师中国企业培训师联合会会员GenosEI情感智能国际版权课认证讲师同理心的力量版权课程认证讲师DISC版权课认证讲师顾问技术认证顾问详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

《沙漠掘金－高效团队协作沙盘模拟》课程大纲详细内容

《沙漠掘金－高效团队协作沙盘模拟》课程大纲

体验式培训：沙漠掘金
——高效团队协作沙盘模拟
讲师：隋海涛
课程大纲
【课程背景】
为什么我们的团队拥有丰富的人力资源，并为其付出高昂的人工成本代价，团队似乎十分忙碌和努力，但最终却无法高效完成工作目标？是机构臃肿吗？是人浮于事吗？或者是否还有其它一些更深层、更本质的原因？
企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自技术，而是来自团队协作，因为团队协作能力是非常强大且弥足珍贵的。但是，由于团队是由具有各种缺点的人所组成的，这样团队就不可避免地带有其先天缺陷。但这绝不是说团队协作注定要失败，恰恰相反，建立一支强大的团队既切实可行又相当简单，但是却需要克服困难才能做到。
本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式，让学员在推演过程中认识到什么是高效团队以及团队协作的重要性，结合个人目标与团队目标，谋定而后动，合理规划时间和精力，把注意力聚焦在团队配合与协作上。通过沙盘推演和工具演练，深入研究影响团队绩效的因素，找到克服团队协作的障碍和方法，从而帮助企业建立起符合组织需要的高效团队。
【课程形式】
体验式培训。以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
【课程特点】
本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于传统培训项目。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出团队内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
本课程的主要特点如下：
在快乐中学习
在演练中学习
在竞争中学习
在错误中学习
在改进中学习
【课程收益】
引导学员发现自身问题，并进行改进提高
促进学员锁定目标，掌握团队目标的设定与团队协同达成的意义
能够克服团队协作的障碍，建立高效沟通机制
培养学员尽职尽责、精益求精、追求卓越的理念
【授课时间】
1天，（6小时），本项目的升级版为2天，增加了复盘和小组分享环节。
【人数要求】
最多不超过64人，分8组，每组8人，最佳组数为6组，每组6-8人。
【沙盘介绍】
2667000197485参训学员分组组成掘金小队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的大山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。
有的能够胜利归来，有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……
00参训学员分组组成掘金小队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠探险队，然后从大本营出发，深入沙漠深处的大山挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验。
有的能够胜利归来，有的可能魂归沙漠。一切都在于各掘金小队的选择……
13144518478500【课程安排】
时间
主题
主要内容
09:00-09:30
破冰分组
沙盘学习介绍、课程学习要点
09:30-09:50
团队组建
探险团队组建、成员分工、领取物料
09:50-10:30
规则讲解
沙盘规则讲解、胜负标准讲解
10:30-11:10
团队队决策
路线、计划与资源配置的讨论与决策
11:10-12:00
沙盘体验
第1-7天掘金之旅
12:00-14:00
午休
14:00-14:10
小队讨论与总结
目前的问题在哪里？改进方法是什么？
14:10-15:10
沙盘体验
第8-25天掘金之旅
15:10-15:40
团队沙盘反思
业绩盘点
团队成员反思：
目标设定情况总结、协作沟通情况总结、
职责履行情况总结、团队特征总结等
学员自评
学员分享
15:40-16:50
沙盘改进
讲师分享
16:50-17:00
团队总结
为获胜小队颁奖
【讲师分享大纲】
第一单元：明晰高效团队认知
什么是团队
高效团队的四大特质
团队目标是什么？
团队目标是如何产生的？
目标达成的关键要素
第二单元：高效团队的核心－团队协作
团队协作的障碍
缺乏信任
惧怕冲突
欠缺投入
逃避责任
无视结果
团队沟通的基础
建立信任关系
破除情绪魔咒
总结回顾：531落地实践

隋海涛老师的其它课程

《职场礼仪》课纲-隋海涛 03.14

《职场礼仪》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职场礼仪》【课程背景】早在两千多年前，孔子说：“人无礼，无以立。”他告诉弟子，如果不规范自己的行为举止，仪表仪态，不讲礼仪礼貌，就难以立身处事，成就一番事业。今天，职场人士面临越来越多的新挑战，如何在复杂多变的商务环境中应对自如，体现素养与能力？如何与性格各异的商务人士建立关系，提升个人与企业形象？如何在关键场合

讲师：隋海涛详情

《职场优势思维与表达艺术》 03.14

职场优势思维与表达技术讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职场优势思维与表达艺术》【课程背景】职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业通过对员工进行职业生涯管理，不但体现

讲师：隋海涛详情

《职业生涯规划》 03.14

职业生涯规划［课程纲要］［课程背景］职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。你是否思考过，再过5年、10年你将过着怎样的生活？拥有清晰的目标，这个目标的实现与否，将会直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，甚至影响着生命的质量。对企业来说，员工是否清晰自己的职业发展、人生方向，直接影响着

讲师：隋海涛详情

《职业素养与高效执行》课程大纲 03.14

职业素养与高效执行讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职业素养与高效执行》【课程背景】在市场经济中，社会竞争日趋热烈，“预则立，不预则废”，职业规划与职业素养显得尤为重要，其前提是正确的认识自我，这决定了我们能否以良好的心态和素质胜任本职工作，也决定了能否为企业创造价值，实现自我。本课程重申了职业化的核心内涵，引导学员深入了解自我，明确其职场发展的价值、目标、

讲师：隋海涛详情

《提升管理效能的五个引擎》 03.14

提升管理效能的五个引擎讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《提升管理效能的五个引擎》【课程背景】中层管理人员在企业中扮演着承上启下的重要角色，他们构成了每个企业坚实的管理基础。提升中层干部的综合管理才能和素质，是深耕企业人才，提升企业竞争力的重要课题。本课程围绕中层管理者的主要职能，从角色认知、目标管理、团队管理、激励管理、情绪管理五个方面，运用大量实际案例讲解

讲师：隋海涛详情

《团队建设与管理实务》 03.14

团队建设与管理实务讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《团队建设与管理实务》【课程背景】企业的竞争注定是人才的竞争，而现代企业的竞争是团队的竞争，企业的核心竞争力的强弱不在于团队个人的单打独斗，而是依附于团队整体的凝聚力。当前企业的现状是团队管理人员不懂得团队建设的方法、不懂得基于人性化管理的人才培育技巧，从而导致团队人员流失率高，不稳定、主动性与积极性差，从而

讲师：隋海涛详情

《问题分析与解决》课程大纲隋海涛 03.14

《问题分析与解决》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】问题分析与解决【课程背景】问题的分析与解决，是一种非常重要的能力，面对21世纪的挑战，它已经成为适应变革与学会生存的必备能力。在许多世界500强企业中，系统的思维与决策方法被认为是经理人必备的核心能力之一。很多时候，人们并不是被问题本身所困扰，而是被看待问题的角度所制约，被解决问题的思维所限制。大多数人缺乏系

讲师：隋海涛详情

《五维教练领导力》 03.14

五维教练领导力讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《五维教练领导力》【课程背景】在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您

讲师：隋海涛详情

《受益一生的情绪管理课》 03.14

《受益一生的情绪管理课》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《受益一生的情绪管理课》【课程背景】生活在这个节奏空前加快的时代，无论是我们的生活、学习还是工作，都会出现各种各样的挫折来影响我们的心态和情绪，焦虑、抑郁、暴躁，轻者工作效率低下，幸福感降低；严重的人际关系恶劣，伤人伤己，甚至轻视生命。面对各种各样纷繁复杂的境遇，如何管理自己的情绪，就成为一门我们要用一

讲师：隋海涛详情

《塑造阳光心态－职场达人的五项修炼》 03.14

塑造阳光心态——职场达人的五项修炼讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《塑造阳光心态－职场达人的五项修炼》【课程背景】美国著名心理学家马斯洛说过：心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。可见，领会心态是掌控一切的根源！在这个节奏空前快速的时代，越是高效能人士，越是承担了巨大的压力，面对各种纷繁复杂的境遇