学会打造卓越的企业文化
学会打造卓越的企业文化详细内容
学会打造卓越的企业文化
卓越的企业文化建设
(1天课程)
• 像牧羊犬一样尽职尽责
← 正确认识员工的“第一要务”
← 学会勇于承担责任
← 拒绝坏习惯
← 《案例》分析
• 像蚂蚁一样团结合作
← 学会工作中的沟通与协作艺术
← 正确认识“团结就是力量”
← 沟通与协作的6项基本原则
← 《案例》分析
• 像鸿雁一样目标远大
← 学会为自己制定合理的目标
← 目标可以调整,但永不言放弃
← 成功的关键在于不断实践
← 《案例》分析
• 像大象一样脚踏实地
← 学会一步一个脚印
← 分析“大人物”的成长经历
← 一定要“跳槽吗”?
← 《案例》分析
• 像海豚一样善解人意
← 学会换位思考
← 为别人也是为自己
← 记住客户的名字
← 《案例》分析
• 像变色龙一样适应环境
← 学会适应环境
← 不断调整自己
← 《案例》分析
• 像老鹰一样目光锐利
← 敏锐的洞察力是出色和平庸的分水岭
← 学会用鹰眼看问题
← 《案例》分析
• 像骆驼一样忍辱负重
← 向骆驼学习
← 从失败中成就自我
← 《案例》分析
• 像公鸡一样严格守时
← 守时是一种信誉
← 时间是最珍贵的成本
← 借口是拖延的温床
← 《案例》分析
• 像山羊一样感恩图报
← 学会感激和欣赏
← 帮助别人就是帮助自己
← 《案例》分析
• 像猴子一样机智应变
← 学会处乱不惊
← 学会随机应变
← 《案例》分析
• 像猩猩一样勇于创新
← 不会创新就等于死亡
← 成功源于创新的灵感
← 《案例》分析
• 像狮子一样勇敢面对挑战
← 《案例》分析[pic]
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卓越的领导力 03.13
《卓越的领导力》•解析领导力构成的四项基本要素←IQ,智慧商数←EQ,情绪商数←AQ,逆境商数←LQ,领导商数←案例分析与评述•领导权利的基础及其正确认识与使用←合法权←报酬权←强制权←专家权←典范权←案例分析与评述•学会掌握高超的沟通技能与领导艺术←沟通的科学内涵←产生沟通障碍的根源解析←沟通中的行为及分析←提高沟通效率的有效方法和实用手段←四种典型的沟通
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