政企客户经营与销售技巧
政企客户经营与销售技巧详细内容
政企客户经营与销售技巧
《政企客户经营与销售技巧》课程教学大纲
课程名称:《政企客户经营与销售技巧》
课程性质:内训/公开课
课程对象:大客户经理
教学时数:学时6-12小时(1-2天)
课程简介
德鲁克说:“企业的核心工作就是为客户创造价值”,可见客户是企业
的重要源。在政企客户销售中,跨国企业已经普遍采用了以理解客户深
层需求为导的顾问式销售模式。这种销售方法以其精准的需求探寻、强
大的销售推进能力、精准的商机挖掘能力、高效的销售管理效果,展现
了相对于传统销售方法的优越性,业已成为主流销售方法,必将发挥越
来越重要的作用。
教学目标:。
理论知识方面
1、客户开发的10大误区、 客户开发的10大思维等首创的专业性
理论令学员耳目一新。
2、顾问式销售模式:探寻客户需求、挖掘商机。
3、建立产品和品牌的“信任状”是大客户成功开发的前提。
4、客户满意度理论,是维护客情关系、由客户的交易转变成交易的关
系、形成战略联盟。
能力技巧方面
1、客户经理本身所具备的素质、通过自身素质的培养,提升专业
水平、使客户建立信任感;
2、客户拜访中的具体做法,应对不同性格的客户的技巧;
3、政企商务谈判的技巧。
4、客户公司核心部门与核心人事,工作的主要流程的掌握,
可以迅速提高成交的效率;
5、客户成交预测五步法、客户成交的六脉神剑、客户成交
七大信号、客户成交八步法;
6、如何消除客户抗拒感的十大方法、如何面对客户的砍价
而进行价值销售;
7、如何处理客户投诉的技巧、如何化解危机,通过改进服
务转化为新的商机;
教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式进行,课堂讲授要求理论结合实际,运用大量案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,要求讲师运用电脑多媒体课件和网络技术作为教学辅助工具,同时配备课堂练习,现场互动以消化老师的课程内容。
教学纲要:第一部分:顾问式销售的特点及操作
1. 什么是顾问式销售
2. 顾问式销售的特点
3. 使买方说得更多
4. 使买方更能理解你
5. 使买方遵循你的逻辑去思考
6. 使买方进行有利于你的决策
7. 顾问式销售的基本要素
8. 顾问式销售的流程
9. 顾问式销售应注意的问题
10. 顾问式销售的应用技巧
11. 提问的常见类型
1) 暖场类问题
2) 确认类问题
3) 信息类问题
4) 态度类问题
5) 承诺类问题
6) 顾虑类问题
12. 倾听技巧
13. 解决拒绝技巧
14. 解决方案呈现技巧
15. 工具:问话的六大模型
16. 案例:客户需求的挖掘
第二部分 客户的拜访
1. 销售拜访的常见错误
2. 拜访前的准备
3. 业务人员的精神面貌
4. 如何自我介绍
5. 怎样将异议变为机会?
6. 随时小心我们的“雷”
7. 我们会听吗?
8. 我们会说吗?
9. 客户不同类型的分类
1) 实际型
2) 外向型
3) 和善型
4) 分析型
10. 工具:介绍产品的FABE模式
11. 工具:SPIN法的运用
12. 案例:如何建立产品的信任状
第三部分 客户的成交
1. 项目效益与进展
1) 项目评估
2) 机会评估
3) 资源评估
4) 得失评估
5) 把握机会
2. 样板客户的重要性
3. 如何建立个人信任感
4. 如何寻找契合点
5. 如何营造成交氛围?
6. 搞定客户的四项基本原则
7. 客户成交预测五步法
8. 成交的七大信号
9. 产品不如卖方案
10. 成交的八种方法卖
1) 直接要求成交法
2) 非此即彼成交法
3) 特殊让步成交法
4) 最后机会成交法
5) 激将成交法
6) 假设成交法
7) 小点成交法
8) 保证成交法
11. 案例:“倔处长”是如何突破的
12. 工具:客户组织运营的两张图
第四部分 客户的管理
1. 客户满意度管理
2. 客户要求降价怎么办
3. 客户关系的管理
4. 客户的分类管理
5. 客户投诉怎么办
6. 客户的相处六大技巧
7. 大客户经理胜任力模型
1) 见微知著的能力
2) 数据分析的能力
3) 慧眼识人的能力
4) 调动资源的能力
5) 写方案的能力
1. 工具:向客户的八大输出
2. 案例:创维的顾问营销
喻国庆老师的其它课程
DeepSeek赋能年度营销计划制定与业绩提升【课程名称】《年度营销计划制定与业绩提升》工作坊【课程性质】公开课内训【课程学员】营销管理营销人员【授课时间】两天【课程收益】掌握年度营销计划制定的核心方法与管控技能。利用DeepSeek工具优化数据分析,提升决策效率。强化业绩提升策略,实现市场开发与利基市场维护。【教学大纲】第一天内容:理论讲授与互动(融入De
讲师:喻国庆详情
《DeepSeek赋能市场洞察五看三定工作坊》 03.05
《DeepSeek赋能市场洞察五看三定工作坊》【课程名称】《DeepSeek赋能市场洞察五看三定工作坊》【课程性质】公开课内训【课程学员】营销人员及主管【授课时间】2-3天【课程收益】华为公司规划和落地方法之:五看三定工具解析,使用DeepSeek在市场洞察中如虎添翼。市场洞察五看三定,了解行业大势、洞察市场机会、判断竞品动向、制定本公司的策略及方案学习华为
讲师:喻国庆详情
《DeepSeek赋能市场数据分析及价值提炼能力》【课程名称】《DeepSeek赋能市场数据分析及价值提炼能力》【课程方向】内训/公开课【培训学员】营销管理、销售人员【教学时长】1-2天【课程收益】数字化时代,数据软件满天飞,可是销量依旧平平、市场问题依旧茫然,如何看数据分析,如何做市场预测,如何做市场整体分析及竞品分析?提高企业管理人员整体运营和管理水平。
讲师:喻国庆详情
《DeepSeek赋能营销体系建设与团队 03.05
DeepSeek赋能《营销体系建设与团队打造》课程教学大纲【课程名称】DeepSeek赋能《营销体系建设与团队打造》【课程性质】营销中高管【教学时长】1-3天【课程收益】通过本课程学习,学员将掌握营销体系建设的核心要点,提升团队管理效能,并结合DeepSeek赋能工具,实现营销管理与团队打造的智能化升级,确保销量稳定增长。【教学要求】采用课堂讲授、课堂讨论与
讲师:喻国庆详情
《Deep Seek赋能版市场营销理论与策略》 03.05
《市场营销理论与实践》DeepSeek赋能版教学大纲【课程名称】《市场营销理论与策略》DeepSeek赋能版【课程性质】内训/公开课【教学时长】两天【培训学员】营销人员【课程收益】深入学习营销战略、产品规划、产品需求等核心知识。掌握五力模型、竞争、战略等营销理论基础。通过DeepSeek赋能,提升市场分析与决策能力。【课程时间分配】理论讲解:50、课堂互动:
讲师:喻国庆详情
消费者心理学 12.20
喻国庆老师:和君集团从业经历,主导咨询项目:劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称:《消费者心理学》培训学员:大客户经理课程性质:公开课/内训教学时长:一天(教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲授要求理论联系实际,运用大量实践案例和教学实例,深入浅出、旁征博引,讲师同时配备课堂练习、现场互动以消化老师的课程内容。教学纲要:
讲师:喻国庆详情
总经理的运营管理能力提升 07.26
总经理的运营管理能力提升课程教学大纲课程名称:总经理的运营管理能力提升课程性质:总裁班教学时数:2-3天课程目标:提升总经理管理能力和经营能力,加快总经理完成八个角色定位和角色转型。八个角色定位和转型:区域经营者--重点工作、重点项目、阶段任务落地,区域经营分改善区域绩效;第一章:提升总经理管理能力和经营能力区域业绩提升与布局挖掘新的商业模式与盈利点管好投入
讲师:喻国庆详情
终端突破与经营管理提升 07.26
《终端突破与经营管理提升》课程教学大纲课程名称:《终端突破与经营管理提升》课程收益:家居智能化时代,终端竞争激烈,面对互联网营销的场景下,终端销量提升,的办法。经销商做大做强主要的方法就是进行新市场的开发和对利基市场的维护,需要专家根据行业及企业产品的特点设置专业的课程,根据市场的状况经销商业绩提升的方法。教学要求:采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式,课堂讲
讲师:喻国庆详情
珠宝门店连锁高管特训营 07.26
《门店连锁高管特训营》课程教学大纲课程名称:《门店连锁高管特训营》课程性质:内训教学时长:N天多店的运营中你是否遇到如下的困扰:各种营销手段层出不穷对线下门店进行冲击过去是“买的没有卖的精”,现在是“卖的没有买的精”门店经常是冷冷清清顾客少、留客难社区营销如何将流量导入门店实现020客户如何画像如何分类、如何满足不同需求门店如何借助热点事件增加人气门店运用的
讲师:喻国庆详情
铸造强势品牌推动利润增长 07.26
《铸造强势品牌推动利润增长》课程名称:《铸造强势品牌推动利润增长》课程性质:内训/公开课培训对象:企业负责人、营销高管、营销人员教学时数:学时6-12小时(1-2天)课程收获:解决营销痛点-谁偷走了你的利润(快速提升绩效和利润的方法、问题归类、销售逻辑、利润倍增工具).品牌推广(基本概念、品牌宽度推广阶段、品牌深度推广阶段、品牌维护阶段、品牌推广的方式、文化
讲师:喻国庆详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21192
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16262
- 5员工守则 15485
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15138
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14237