绩效管理与提升
绩效管理与提升详细内容
绩效管理与提升
v 绩效管理的基本概念、目的和意义、使命
v 绩效管理的瓶颈问题
v 绩效管理的成功关键因素与解决方案体系建立
(指标与目标与计划)v 绩效管理体系流程,绩效目标SMART原则
v 公司级KPI、部门级KPI、关键职位KPI,设定KPI的步骤
v 标杆对照、关键结果领域和关键成功因素、鱼骨图和树形图绩效辅导
(实施与辅导)v 员工绩效的因素,提高下属工作意愿和工作能力
v 情景领导力与风格
v 有效沟通
v 中高层如何辅导下属绩效考核
(评估与检讨)v 考核成绩计分方法:硬性分布法 、尺度评价法 、关键事件法 、目标管理(MBO)、平衡记分卡、360度考评法
v 绩效考核中应避免的误区和问题绩效改善
(反馈与分析与提升)v 绩效结果面谈,绩效申诉
v 绩效与薪酬、晋升及培训关联,需求与激励理论实践
v 绩效问题分析与改善的8D步骤 收尾v 实战演练总结
v 培训总结
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ITIL培训大纲 04.25
ITIL培训课程大纲【培训对象】企业CIO,IT经理,IT主管,IT服务经理,IT管理人员等【课程背景】ITIL(信息技术基础设施库)是InformationTechnologyInfrastructureLibrary的缩写。它是英国商务部为了应对行业不断增长地对IT服务的要求,而开发的IT管理最佳实践标准。ITIL主要适用于IT服务管理(ITSM),它为
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项目管理最佳实践(1天) 02.28
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中层干部培训(2天) 02.28
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项目管理_PMP备考 02.28
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项目管理PMP备考(5-8天) 02.28
现代项目管理(PMP)【课程对象】项目总监、项目经理、产品经理、其他相关管理者【课程形式】理论讲解+小组互动式案例分析+问题讨论【授课语言】汉语或英语【课程背景】美国项目管理协会(PMI)历经四十多年研发,完善了项目管理的知识体系,塑造了组织项目管理的卓越流程。本课程结合行业经典案例和最佳实践,严格按照项目管理过程步步推进,并提供适当机会来参与管理项目的案例
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项目管理培训与实践(2天) 02.28
项目管理培训与实践【课程对象】项目经理、项目管理专家、项目成员、其他相关管理人员【课程形式】理论讲解+小组互动式案例分析+问题讨论【授课语言】汉语或英语【课程背景】美国项目管理协会(PMI)历经四十多年研发,完善了项目管理的知识体系,塑造了组织项目管理的卓越流程。本课程结合行业经典案例和最佳实践,严格按照项目管理过程步步推进,并提供适当机会来参与管理项目的案
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现代项目管理 (3天) 02.28
现代项目管理【课程对象】项目总监、项目经理、产品经理、其他相关管理者【课程形式】理论讲解+小组互动式案例分析+问题讨论【授课语言】汉语或英语【课程背景】美国项目管理协会(PMI)历经四十多年研发,完善了项目管理的知识体系,塑造了组织项目管理的卓越流程。本课程结合行业经典案例和最佳实践,严格按照项目管理过程步步推进,并提供适当机会来参与管理项目的案例分析,使学
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现代项目管理(4天) 02.28
现代项目管理【课程对象】项目总监、项目经理、产品经理、其他相关管理者【课程形式】理论讲解+小组互动式案例分析+问题讨论【授课语言】汉语或英语【课程背景】美国项目管理协会(PMI)历经四十多年研发,完善了项目管理的知识体系,塑造了组织项目管理的卓越流程。本课程结合行业经典案例和最佳实践,严格按照项目管理过程步步推进,并提供适当机会来参与管理项目的案例分析,使学
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