90后大学生团队凝聚力与沟通技巧
90后大学生团队凝聚力与沟通技巧详细内容
90后大学生团队凝聚力与沟通技巧
**单元 团队篇
Ü 团队检阅
Ü 效果测试
Ü 总结：
团队的真正涵义：分析
团队的真正价值：测试
团队的发展阶段：工具
高绩效团队的五个统一
互动：西游团队变变变
第二单元 沟通篇
Ü 视频 讨论：《方与圆》
Ü 全面认知沟通
Ü 体验活动：
现场互动：何谓有效沟通
聆听与沟通：分组演练
沟**程中的情绪管理
Ü 九型人格与有效沟通
Ü 沟通的种类
Ü 沟通的价值
Ü 案例分享：限时高效沟通
Ü 分组演练：如何与上级高效沟通、平级高效沟通
第三单元 协作篇
Ü 协作游戏体验
Ü 协作互动：1 1=？
Ü 分享 感知：扑捉不和谐瞬间
Ü 如何提升沟通与协调：面谈
现场互动：提高理解别人的能力
案例分享：增强别人理解自己的可能性
工具指向：学会运用科学的沟通语言
Ü 案例分析
第四单元 相处篇
Ü 感悟：天堂与地狱
Ü 故事分享：“老子”天下**
Ü 体验活动：心灵的距离
Ü 心理学游戏：我的眼里只有你
Ü 合唱：《相亲相爱一家人》
第五单元 责任篇
Ü 职业人基本素养：三力一度，多一度热爱
Ü 案例分享：团结才有力量
Ü 五心责任：良心、用心、诚心、开心、同理心
Ü 感悟：管理与领导
Ü 互动环节：不抱怨、不抛弃、不放弃
第六单元 重塑团队
Ü 集体检阅 生发智慧
心态好的团队
沟通好的团队
协作好的团队
不抱怨的团队
···········
Ü 互动：打造团队凝聚力训练
Ü 团队建设系统：能力、动力、合力、创新力
Ü 团队文化系统：认真、责任、和谐、感恩
第七单元 感恩课堂
Ü 爱的宣言：以小组为单位：爱要大声说（唱）出来
感恩父母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友
学员分享：一句话的感恩宣言
全员总动员：爱的传递——生发团队感恩文化
Ü 爱的力量：《孝经》--人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
调查：家人的心灵密码
案例 感动：天使的翅膀
孝有四别：百善孝为先
一条感人至深的短信
你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸
Ü 爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站
人生五种身份
有爱就有力量
合唱：《感恩的心》
Ü 学员寄语：画画我们自己的未来
李根稳老师的其它课程
《做最好的中层—管理者角色认知》（1天） 09.27
《做最好的中层——管理者角色认知》主讲：李根稳课程背景：中层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚快乐
讲师：李根稳详情
《执行力提升-从“心”开始打造行动力》（1天） 09.27
《执行力提升-从“心”开始打造行动力》主讲：李根稳训练目的:•①没有执行力就没有竞争力，执行力就是把目标变成结果的能力，执行力的强弱主要取决于个人综合能力与工作态度，能力是基础，态度是关键，从“心”开始打造行动力，塑造好心态、建设好心智，管理好心本，有效提升个人工作绩效。•②通过执行力的全面提升，祛除“忙茫盲”的工作状态，做好自己管理，提升个人战斗力与狼性文
讲师：李根稳详情
《执行力提升-从“心”开始打造行动力》（2天） 09.27
《执行力提升-从“心”开始打造行动力》主讲：李根稳训练目的:•①没有执行力就没有竞争力，执行力就是把目标变成结果的能力，个人执行力的强弱主要取决于个人综合能力与工作态度，能力是基础，态度是关键，从“心”开始打造行动力，塑造好心态、建设好心智，管理好心本，有效提升个人工作绩效。•②通过个人执行力的全面提升，祛除“忙茫盲”的工作状态，做好自己管理，提升个人战斗力
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《职场心智修炼：青年员工职场内动力提升》（1天） 09.27
《职场心智修炼--青年员工职场内动力提升》主讲：李根稳训练目的:全面了解青年员工（90后95+后）的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视在这个特殊社会环境下成长起来的新生力量，并科学正视这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，构建企业新
讲师：李根稳详情
《职业素养与阳光心态》（1天） 09.27
《职业素养与阳光心态》主讲：李根稳训练目的:1.企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备阳光心态与良好职业素养的员工队伍，并让其形成一种良好的工作习惯和团队文化。2.通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性思维，建设心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长。训练收益:3.学员通过科学认知职业化，从
讲师：李根稳详情
《职业素养与阳光心态》（2天） 09.27
《塑造职业化阳光心态》主讲：李根稳训练目的:1.企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工，并让其形成一种良好的习惯和氛围。2.通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长，生发智慧，只有心灵的升华才是真正的改变！3.解决企业团队目前出现的人员
讲师：李根稳详情
《中基层管理者能力提升》（2天） 09.27
《中基层管理者素质建设与能力提升》主讲：李根稳课程背景：中基层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚
讲师：李根稳详情
《新员工与团队融合：从校园人到职场人》（1天） 09.27
《新员工与团队融合：校园人到职场人》主讲：李根稳课程背景：有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、实际操作能力不强、比较懒散，大事做不了，小事不愿做，眼高手低，想居要职。不愿意向其它同事学习、进入不了工作状态。缺乏沟通、合作意识、知识面窄、技能单一等等。而大学生们也觉得公司氛
讲师：李根稳详情
《幸福营销学》（1天） 09.27
《幸福营销学》——幸福是一种购买力！主讲：李根稳课程背景:1.在现代营销学的观念里，幸福不仅仅是一种主观感受，更是一种营销方式，它可以唤起每个人心灵深处最纯真的情怀，情感的交换才是建立顾客关系最好的方式。2.幸福营销时代的来临，促使服务改革与创新，现代服务模式已由“满意营销”上升到“幸福营销”，尤其是年轻一代消费者，购买的不在是纯粹的产品，而是一种精神和乐趣
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