《感恩的心-打造企业共同命运观》
《感恩的心-打造企业共同命运观》详细内容
《感恩的心-打造企业共同命运观》
**章：什么是感恩
1、感恩的定义。
2、“感恩节”、“感恩的心”的来历
3、知恩图报、强制执行引发的思考
4、美国哈尔.厄本博士的感恩实验---感恩精神让心灵发生奇迹！
第二章：“感恩的心”改变命运
心 改 变、态度就改变
态度改变、习惯就改变
习惯改变、性格就改变
性格改变、人生就改变
人生改变、命运就改变
感恩的心、改变命运！
第三章：忘记过去意味着背叛
1、“想当然的人”和“会感恩的人”
2、你是否记得，从小到大的生活经历，有哪些亲人支持过你？
3、你是否记得，你走向工作岗位后有哪些同仁帮助过你？
第四章：怎样感恩---感恩是一种态度
１、感谢父母
弟子规当中的感恩
尊重父母、体谅父母
用实际行动回报父母的良苦用心
在适当的时候要对父母表示你的谢意
做力所能及的事，减轻父母的负担
２、感谢上司
尊敬上司
尊敬上司的付出，认真的上好每一天班
认真工作学习，回报上司
以适当的方式向师长表示谢意
３、感谢同事
珍视友谊
对于别人的帮助要心怀感激
要善于表示谢意，多说谢谢
4、热爱企业、热爱社会
珍惜工作环境
爱护企业财物
用实际行动为企业争光添彩
为企业社会多作贡献
5、珍爱生命
注意安全
要有自我保护意识
要有承受挫折和克服困难的决心和勇气，树立积极的人生观。
第五章、常怀感恩之心、拥有美好未来
1、心灵震撼的体验（老师有效地引导）
2、爱要大声说出来（学员在引导中分享心得体会）
3、反思自己的行为，反省自己以前对感恩的漠视（唤醒对企业的感恩心理）
4、呼唤内心的善良，珍惜今天的每一个同事、客户和领导（珍惜今天的工作和学习）
第六章、如何提升员工的忠诚度
1、什么是忠诚度？
2、忠诚度是单向的还是双向的？
3、忠诚是信任的基础
4、员工的三个层次
精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益为交换，斤斤计较
聪明者忠于能力，胜算在握，以本事为交换，共同探讨
高明者忠于事业，得道深远，以忠诚为交换，满心欢喜
5、能力固然重要，但是人品更重要，证明人品重要的方法就是忠诚
第七章、100%负责任
1、管理者就是责任者
2、强者承担责任，弱者逃避责任
3、我是一个负责的人吗？
4、我对个人团队做出了什么？
5、我的不负责任会对团队带来什么影响？
6、责任就是主动承担
第八章、感恩冥想、做个负责任的人
钟廷挥老师的其它课程
《心灵动力-卓越团队心智训练营介绍》 04.22
《心灵动力--卓越团队心智训练营》课程介绍您的企业或本人是否有这样的困惑： 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？ 大事做不来，小事不愿做？当面一套，背后一套 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真？ 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？ 团队成员能力欠缺，可是进行
讲师：钟廷挥详情
《九型人格》 04.22
《九型人格工作坊》课程大纲【前言】没有人能隐身世外，因为人无处不在你必须学会与人相处，因为你永远无法独自成功你必须学会解读人性，因为你必须通过人来实现目标你真正了解自己吗？你真正了解你身边的人吗人际关系的钻石法则--“用适合别人性格和需求的方式对应他人”九型人格无所不在！诚挚奉献关于“九型人格”的开山之作【课程背景】《九型人格工作坊》作为来源于2000多年的
讲师：钟廷挥详情
《情绪压力管理》 04.22
《情绪压力管理》课程大纲【课程背景】世卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”，国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”。媒体报道，每年我国有225万人自杀，约200万人自杀未遂，同时，自杀已成为我国15岁到34岁的青壮年人群的首位死因。由此可见，情绪压力管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。【课程说明】一
讲师：钟廷挥详情
《销售人员心态激励和潜能开发》 04.22
《销售人员心态激励和潜能开发》课程大纲【培训受益】➢突破自我思维局限，从恐惧到力量；➢对内挖潜,对外扩展可能性,改变和打造心态模式和信念系统；➢开启生命无限潜能，实现更高人生目标；➢挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升销售业绩；➢克服人性弱点、调节惯性盲点，使得生命更自由、更阳光、更富有成果；➢消除情感阻隔与潜在个性障碍，找出你一直以来拖延逃避的问题➢让销售
讲师：钟廷挥详情
《九型人格工作坊》 01.01
部分：九型人格的概述1、为什么学习九型人格2、九型人格的起源3、人格与真我的关系4、脑、心、腹三中心的探索5、九型人格立论的基础6、学习九型人格的禁忌第二部分：九型人格的自我认知1、自我测试---表格的测试性格2、对号入座---参加者表白自己的型号3、性格识别---提问探索对方的性格第三部分：不同性格的基本特性分析1、基本恐惧2、基本欲望3、对自己的要求4、
讲师：钟廷挥详情
《心灵动力--卓越团队心智训练营》 01.01
一：尊重与理解体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。二：提升自信，肯定自我以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。三：突破自我设限突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。四：开发潜能挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升团队成员工作表现。五：培养责任和感恩心态培养团队成员的责任感，激发感恩的心态
讲师：钟廷挥详情
《团队沟通与执行力打造》 01.01
部份：团队沟通 一、体验与概念的区别，了解课程的特色； 二、初步体验心智突破，进而提升团队的积极性； 三、体验沟通；讲解沟通 四、企业沟程模型图：发送者----接收者； 五、了解企业沟通种类：言语沟通与非言语沟通 六、沟通的基本观念： 1、沟通是一种情绪管理； 2、沟通从“心”开始； 3、沟通中的“顺从”原则； 4、沟通的三大原则；
讲师：钟廷挥详情
中层干部管理技能提升 01.01
部分：如何转换管理思维与角色一、打破固有思维 1、表现=潜能-干扰 2、信念-努力-结果之间的关系3、人体钢板的体验二：主管的工作定位1、主管就是要让下属动起来2、主管的两难3、管理要制度化,制度化的管理不是好的管理4、企业伦理5、主管常犯的错误6、主管常用的三张表格三：主管工作中的方法1、做主管的原则2、如何与上司相处3、如何与部属相处4、主管如何指示5、
讲师：钟廷挥详情
心灵动力—卓越心智训练营 01.01
一：尊重与理解体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整心态，学会欣赏和赞美别人。二：提升自信，肯定自我以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。三：突破自我设限突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈。四：开发潜能挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升生命整体素质。五：培养责任感、感恩心态培养员工的责任感，激发感恩的心态，建立成功的人生价值
讲师：钟廷挥详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
