《心灵动力-卓越团队心智训练营介绍》
《心灵动力-卓越团队心智训练营介绍》详细内容
《心灵动力-卓越团队心智训练营介绍》
《心灵动力--卓越团队心智训练营》
课程介绍
您的企业或本人是否有这样的困惑:
团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,业绩难以快速提升?
团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?
大事做不来,小事不愿做? 当面一套,背后一套
同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?
人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?
团队成员能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣?
有了钱,快乐不见了!如何处理事业、家庭、朋友等系列关系……
控制不了情绪,提不起精神、没有了激情……
变革 从“心”开始
突破生命的樊篱,唤醒心中的巨人;
重组信念系统,感悟成功真谛;
一辈子,您一定要走一次的心灵旅程。
【课程收益】
一:代价小、时间短、回报丰厚
经过卓越的团队心智训练,或许给您换来您两年、二十年乃至三十年都得不到的领导
管理经验与超出期望的效果……
二:找到撬动企业的杠杆
卓越的团队心智训练,助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯,提升
企业核心竞争力与凝聚力……
三:立竿见影见效,变不可能为可能
立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等,学到扩大能量的
方法与技巧……
四:体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术
让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力,更有信心与方法赢得团队成员与客户
的信任,促进团队成员敬业、忠诚……
五:协助企业团队成员快速成长
让每位团队人员得到自我提升,感受到为使命而非金钱工作!学会——用心、认真、努
力、负责任、珍惜……
六:当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症
聪慧而有经验的您可能一点就破,同时训练与导师作为一个桥梁,连通领导与员工之
间的差异思维与立场……
我们渴望温暖
渴望亲情的微笑
渴望宽容的胸怀
渴望爱与被爱
渴望赞美与被赞美
渴望集体这个大家庭
怀着对生活的感恩
对美好生活的渴望
我们燃烧、释放青春的活力和热情
携手共建企业美好大家庭!
【训练营介绍】
卓越团队心智训练营:采用国际最先进的团队互动体验式教学,在课程中综合应用N
LP理论、右脑理论、心理学、催眠学等,用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课
程中受益,把学习变成游戏,把游戏变成力量。我们通过各种心智体验式团队训练,最
终使受训者达到最佳心智状态,调整价值观,激发行动力,使团队凝聚力增强,忠诚度
更高,齐心协力,全力以赴开展工作,业绩迅速提升!
【内容简介】
一:尊重与理解
体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美团队成员。
二:提升自信,肯定自我
以深刻的行动体验,全方位充分肯定自我,提升学员自信心。
三:突破自我设限
突破心理障碍,拆除自我设限,快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。
四:开发潜能
挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升团队成员工作表现。
五:培养责任感、感恩心态
培养团队成员的责任感,激发感恩的心态,建立成功的人生价值体系。
六:增强主人翁意识
树立团队成员主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是
每个团队成员小成就积累”的积极心态。
七:沟通无极限
瞬间建立亲和力,提高沟通能力,有效发挥影响力,提升管理人员与上、下级的沟通
,杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
八:增强团队合作精神
在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂
,多一些理解和认同,热爱同事,愿意为团队和同事多付出,不计得失做好每件小事情
,工作全情投入,认真、负责,一次成功。
九:激发行动力
充满激情,提升对未来工作、生活的强烈竞争意识,提升紧迫感,培养吃苦耐劳,敢
于挑战、不断进取的精神,学会自我激励与激励他人,不畏惧任何拒绝、挫折和打击。
同时使这种活力和热情长久的维持。
十:凝聚力量,成就目标
通过体验,达成内心的蜕变,凝聚力量,成就工作及生活的目标。
【部分体验环节】
人体钢板
走火大会(根据客户的需要决定是否做)
这是一次为您精心准备的走火大会!!!
这是一次人生的终极体验!
向前!向前!!向前!!!
在一条长达15尺,宽3尺,
熊熊燃烧的炭火上,光脚赤足走过去,
不敢想象吧!!您,也可以做到!!!
这一次,
让你彻底的打败在你心里的那个影子,
那个懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承担责任的影子,
重塑你积极勇取、坚强、伟大的个性!!!
突破走火大会是国际最高级又独特的培训方法,目前国内只有少数讲师能讲这种课程
,钟廷挥老师是其中优秀讲师之一。
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一:尊重与理解体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美团队成员。二:提升自信,肯定自我以深刻的行动体验,全方位充分肯定自我,提升学员自信心。三:突破自我设限突破心理障碍,拆除自我设限,快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。四:开发潜能挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升团队成员工作表现。五:培养责任和感恩心态培养团队成员的责任感,激发感恩的心态
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