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工资汇总统计表 2011.04.07
工资汇总统计表 年 月|单位 |本薪 |业绩 |全勤 |加班 |应发 |扣缴部分 |实发工资 || | |奖金 |奖金 |津贴 |工资 | | | | | | | | |保险 ...
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部属每月工作评价表 2011.04.07
部属每月工作评价表 年 月|因 素 |评 价 的 依 据 |程度 |分数 |小计 ||智|知识 | |优、良、中、差|5、4、3、2、| ||能| |...
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组织发展的阶段性危机表 2011.04.06
组织发展的阶段性危机表|第一阶段——领导权的危机 ||第一个阶段企业刚刚建立,就几个员工。这个时候,哪||个人创造力强,就会在这个小的管理团队里起重要作用||,这几个人竞争领导权形成危机。 ||第二阶段——自主权的危...
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中层月工资级差表 2011.04.02
中层月工资级差10 中层月工资级差表|7050,6400 |予留晋升级 ||5800,5300,4800,4400,40|部门经理、副经理 ||00, | ||3600,3...
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基层月工资级差表 2011.04.02
基层月工资额级差8 基层月工资级差表|3500,3200 |予留晋升级 ||3000,2800,2600,2400,220|科员三档九级 ||0,2000,1850,1700 | ...
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确定薪酬体系步骤表 2011.04.02
确定薪酬体系步骤表|步骤 |内容 |备注 ||市场调研 |本地区本行业的薪酬水平: | ||薪酬额度 |高层最高薪酬为:最低薪酬为:| || |中层最高薪酬为:...
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静态工资表 2011.04.02
静态工资表 工资单位:人民币元 级别 |工资 |总经理 |副总经理 |部门经理 |部门主管 |部门助理 |部门科员 |车间主任 |车间科员 |技师 机长班长 |工人 | |1 |2650 | | | | | | | | | | | |2 |2250 | | | | | | | | | || ...
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如何编制企业的岗位设置表 2011.03.31
如何编制企业的岗位设置表 岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。岗位设置表通常有两种形式: 部门职位设置表 按照各个部门、各个单位分别所做的表称为部门职位设置表。这种表主要是介绍部门内有几个岗位等情况,每个部门一张。比如公司一共有11个部门,那么就要12张。其...
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市场总监岗位评估表 2011.03.31
市场总监岗位评估表|指 标 |分 值 | 理 由 ||组织影响力 |100分 |因为他专门负责市场销售,处于很|| | |重要的位置,影响力应该是满分,|| | |可以...
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生产管理部部长岗位评估表 2011.03.31
生产管理部部长岗位评估表|指 标 |分 值 |理 由 ||组织影响力 |80 |他是一个部门的领导,而且是负责|| | |这个生产。 ||监督管理范围 |2...
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岗位调查表的设计与填写 2011.03.31
岗位调查表的设计与填写 岗位调查表的作用 ●岗位调查表是和员工交谈时提问题的根据。 ●书面调查时请员工来填写,不需要当面交流,通过这个表可以了解得很清楚。 岗位调查表设计方式 1.选择式的 比如给出A、B、C、D、E五个答案,划“...
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研究管理指导流程 2011.03.29
研究管理指导流程 1.1 由战略管理部进行的相关研究的目的在于为集团战略 投资提供决策支持,为集团/SBU战略规划提供支持和 为SBU发展寻找机会 1.2 研究的范围包括:与SBU相关的项目或行业的研究和即 将转入战略投资的项目或行业研究 1.3 研究管理指导流程 1.3.1 服务于战略投资的机会判...
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SBU核心竞争力鉴定分析表(本表用于核心竞争力初次鉴定) 2011.03.28
SBU核心竞争力鉴定分析表(本表用于核心竞争力初次鉴定)|项目 |评价(与业内最强竞争对手比较) ||(能力因素可根据具体情况| ||增减调整) |...
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- 1查房评分表 952
- 2请购单 444
- 3加班申请单 275
- 4加班管理制度 223
- 5加班费申请单 451
- 6员工入职登记表 6278
- 7机器润滑检查记录表 447
- 8公司年度人员需求计划表(d 843
- 9分公司费用表(xls) 377
- 1社会保障基础知识(ppt) 21207
- 2安全生产事故案例分析(ppt 20285
- 3行政专员岗位职责 19087
- 4品管部岗位职责与任职要求 16282
- 5员工守则 15491
- 6软件验收报告 15428
- 7问卷调查表(范例) 15160
- 8工资发放明细表 14590
- 9文件签收单 14251