人力资源部经理职务说明书.doc
人力资源部经理职务说明书
职务名称：人力资源部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：人力资源部岗位目的：建立健全公司人力资源管理体系，不断完善公司的激励机制和保障机制。工作内容：
根据公司的发展战略，编写人力资源规划报告并提交总经理审阅；
拟订公司人力资源管理制度，报总经理批准后予以实施；
定期编制公司员工情况汇总表，并对岗位设置和人员编制的调整提出建议；
参与公司重大人事任免事项；
制定公司年度和季度招聘计划并实施；
负责制定大厦本部员工薪酬考核方案，审批物业中心员工薪酬考核方案并组织实施；
制订公司员工各类培训计划，经总经理审批后予以实施；
负责组织员工的档案管理、社会福利和保险等相关事务；
负责大厦本部员工的招聘、录用和解聘的工作，负责对物业中心员工招聘、录用和解聘的最终审核工作；
完成上级领导交办的其它工作。
权限与责任：
权限:
对公司人力资源管理制度的建议权；
对公司管理人员的任免建议权；
对物业中心员工招聘、录用、解聘的审核权；
对公司薪酬考核体系和培训计划执行情况的监督...
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