公司管理层持股实施方案的报告.doc
公司管理层持股实施方案的报告

为了防范公司高级管理人员的道德风险、激励经理层发挥其管理才能，加快公司的发展速度，真正实现股东价值的最大化，北京公司为投资集团有限公司设计了管理层持股实施方案。现特向董事会报告，请予以批准。
一、管理层持股激励对象:董事长,总裁
根据 ()董事会第一次会议决议, 董事会一致同意对董事长、总裁采取持股激励。以现有总股本19,287万股（每股1元）为基数，董事长持股10％，共计1928.7万股,股本金1928.7万元; 总裁持股5％，共计964.35万股,股本金964.35万元。
二、设立壳公司实现管理层持股
设立投资咨询有限公司，注册资金3000万元，发起人为中国阳光董事长1人，持股67%，总裁1人，持股33%。
三、管理层持股资金来源
1、根据惯例和国内企业管理层持股的实践经验,中国阳光董事长、总裁持有中国阳光股份的资金来源：采取“股份抵押、借款持股”方式。
2、董事长及总裁“股份抵押，借款持股”可以采取以下两种方式：
2.1以北京阳光股份做抵押，中国阳光董事长及总裁向金融机构、组织、个人借款融资；
2.2中国阳光现有股东华星集团、上海阳光、上海弘耘按照一定...
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