集团公司-信息化建设评价标准.doc

  文件类别:人事管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:131K

  下载次数:320

  所需积分:8点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

集团公司-信息化建设评价标准.doc
信息化建设评价标准

信息化建设评价指标的设计原则
目的性
信息化指标体系的设计,从“以信息化带动工业化”的信息化战略目标出发,旨在引导信息化建立在有效益、务实、统筹规划的基础上。
简约性
尽量选取较少的指标反映较全面的情况,所选指标具有综合性,指标之间的逻辑关联强。
可操作性
所选取的指标应该尽量与企业现有数据衔接,必要的新指标应定义明确,便于数据采集。
可延续性
所设计的指标体系不仅可在时间上延续,而且可在内容上拓展。













信息化建设评价基本指标
权属公司指标类别指标名称权重指标解释指标数据构成

信息化战略信息化重视度5%反映企业对信息化的重视和信息化规划的落实情况信息化工作最高领导的级别、首席信息官的设置、信息化规划和预算的制定情况信息化投资占固定资产投资比例5%反映企业对信息化的投入力度信息化投入总额的计算口径包含软件、硬件、网络、信息化培训、聘用专业IT技术人员发生的直接费用、通用设备、维护费用投入<...
集团公司-信息化建设评价标准.doc
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有