集团员工考勤制度.doc

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

集团员工考勤制度.doc
公司员工考勤制度

第一条 公司全体员工必须遵守工作时间,自觉按时签到,不得迟到、早退。
第二条 工作时间:公司实行定时工作制,每周工作5天,具体安排如下:
上午 8:30-12:00, 下午13:00-- 17:00,
中午休息时间:12:00-13:00。
第三条 签到次数:一日二次,早、晚上下班各一次。在工作时间内如外出公干,必须向主管领导请假,如主管领导不在,须告知总裁办公室秘书,由秘书负责备案,并应在签到本上注明去向。
第四条 忘记签到:1个月内,因个人原因忘记签到累计达3次及其以上者,扣发1天日薪。
第五条 禁止员工间代签到,凡有代签行为,一经发现,双方均按旷工1天处理。但直接主管替员工在签到本上注明其去向的行为除外。
第六条 因工作性质需要,员工无需按时签到,由部门提出弹性工作制人员名单,经人力资源部审核后,报公司总裁批准。实行弹性工作制的员工不计迟到和早退,但每天应在签到本上注明工作的去向,如到公司上班应在签到本上注明到司时间。弹性工作制员工请假时,须提前填报相应的申请单据。
第七条 考勤管理:
1、公司的考勤区间是本月1日至次月1日(...
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