人力资源部职务说明书.doc
5．2．42人力资源/行政经理职务说明书
职务名称：人力资源/行政经理职务编号：LN-HR-001直属上级：行政总监所属部门：人力资源/行政部工资级别：直接管理人数：12岗位目的：编制并实施李宁公司人力资源规划，健全人力资源管理体系
工作内容：
1）根据公司发展战略，编制公司人力资源规划；
2} 建立健全公司人力资源管理制度；
3）提出公司组织结构调整建议；
4）组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；
5）制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；
6）编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；
7）制定公司的年度招聘计划；
8）完成公司行政管理工作；
9）参与公司规章制度的制定和修订；
10）完成上级交办的其他工作。

权限与责任：
1．权限：
1）公司规章制度调整的建议权；
2）本部门员工的任免权及工作监督权；
3）各部门薪酬分配方案的审核权。

2．责任：
1）对公司的人力资源规划的制定与实施负责；
2）对公司培训与发展计划落实负责...
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