公司竞聘评分表.doc
部门负责人竞聘评估表 请于竞聘会前参阅并于会中会后填写 竞聘者姓名： 竞聘职位： 竞聘时间： 本评估表仅考察竞聘人通过演讲与回答评委提问所表现出来的能力与态度，分为九项内容共21条指标进行评分，对每条指标均采取百分制评分。评分标准分为六级，优：90~100；良：80~89；中：70~79；及格：60~69；差：41~59；极差：0~40。评委可以根据自己的判断，在相应评分级别打分范围内自主打分。 A、一般技能： 评委打分 应聘者的语言表达能力 优90~100；良80~89；中70~79；及格60~69；差41~59；极差0~40。 （ ） 应聘者的形象 优90~100；良80~89；中70~79；及格60~69；差41~59；极差0~40。 （ ） 应聘者的教育背景 博士以上100；硕士85；本科70；大专60；中专40；中专...
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