公司人力资源部各部门职位说明书(doc)
综合能力考核表详细内容
部门职责说明书
职位名称:
职位编号:
所属部门: 文件编号
版 本 号
页 码
部门组织结构图:部门职责:
提出人事制度及管理体系改善建议;
解释人事制度;
协助制订公司人力资源中长期发展计划;
编制部门工作流程;
审核、协调、实施总部、分公司的增员、补员、调配计划;
负责总部各职位人员、分公司正(副)经理和关键职位的外部招聘;
储备人力资源;
收集、核实公司解聘或员工辞职意见;
办理离职手续;
提出绩效管理、考核方案;
协助各部门、分公司提出绩效考评指标及标准;
组织、实施绩效考核;
集合、分析考核结果数据;
建立公司整体培训体系、员工发展规划;
提出、实施年度培训计划;
建立、培育内部讲师队伍;
负责本部门与ISO9000质量体系相关的工作;
保障符合质量体系要求、通过体系认证;
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