职位说明书-财审部部长(doc)
综合能力考核表详细内容
职位说明书-财审部部长(doc)
岗位名称 部长 所在部门 财审部
直接上级 总会计师 直接下级 财审部副部长
岗位定员 1人 所辖人员 财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员
一、职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:负责组织公司编报年度财务、损益、资金预算 占全部工作时间的百分比:15%
组织审核公司各部门上报的资金及成本预算资料
根据“收支平衡”保证生产、科研任务顺利完成的经营原则,组织编制公司年度财务、损益、资金预算,报交总会计师审核后提交公司董事会审议批准。
组织实施经董事会批准的年度财务、损益、资金预算,并负责控制、监督与考核
职
责
二 职责表述:负责组织编制公司年度财务决算 占全部工作时间的百分比:5%
组织财审部全体会计人员在规定的时点内结帐并与盘点的实物资产进行核查。根据“帐帐相符”
“帐实相符”原则,保证会计信息的真实性。
根据集团公司财务决算的具体要求,组织编制公司年度财务决算、基建决算、科研经费决算;编制公司与控股预上市公司、控股子公司的年度合并财务决算报表。
报经中介机构、财政专员审计通过,保证公司经营责任指标的完成,按时参加集团公司的汇审。
职
责
三 职责表述:负责公司长短期的(流动资金及专项资金)融资 占全部工作时间的百分比:15%
工作任务 根据公司长、短期发展战略规划,制定融资计划。
根据融资计划,巩固和发展固定的金融机构及临时金融机构。
掌握金融机构的融资周期,科学测算融资成本,适时组织上报贷款资料。
组织流动、专项贷款的资产抵押、资产、项目评估,、监督资金按时到位。
合理调度与控制资金,保证公司生产、科研、技改任务的完成。
职位说明书-财审部部长(doc)
岗位名称 部长 所在部门 财审部
直接上级 总会计师 直接下级 财审部副部长
岗位定员 1人 所辖人员 财审部所有财务人员及公司下属二级单位的财务人员
一、职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:负责组织公司编报年度财务、损益、资金预算 占全部工作时间的百分比:15%
组织审核公司各部门上报的资金及成本预算资料
根据“收支平衡”保证生产、科研任务顺利完成的经营原则,组织编制公司年度财务、损益、资金预算,报交总会计师审核后提交公司董事会审议批准。
组织实施经董事会批准的年度财务、损益、资金预算,并负责控制、监督与考核
职
责
二 职责表述:负责组织编制公司年度财务决算 占全部工作时间的百分比:5%
组织财审部全体会计人员在规定的时点内结帐并与盘点的实物资产进行核查。根据“帐帐相符”
“帐实相符”原则,保证会计信息的真实性。
根据集团公司财务决算的具体要求,组织编制公司年度财务决算、基建决算、科研经费决算;编制公司与控股预上市公司、控股子公司的年度合并财务决算报表。
报经中介机构、财政专员审计通过,保证公司经营责任指标的完成,按时参加集团公司的汇审。
职
责
三 职责表述:负责公司长短期的(流动资金及专项资金)融资 占全部工作时间的百分比:15%
工作任务 根据公司长、短期发展战略规划,制定融资计划。
根据融资计划,巩固和发展固定的金融机构及临时金融机构。
掌握金融机构的融资周期,科学测算融资成本,适时组织上报贷款资料。
组织流动、专项贷款的资产抵押、资产、项目评估,、监督资金按时到位。
合理调度与控制资金,保证公司生产、科研、技改任务的完成。
职位说明书-财审部部长(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695