啤酒公司物资生产技术部各岗位说明书10个文件(doc)
综合能力考核表详细内容
啤酒公司物资生产技术部各岗位说明书10个文件(doc)
物资生产技术部部长岗岗位说明书
岗位名称 物资生产技术部部长 岗位编号
所在部门 物资生产技术部 岗位定员 1
直接上级 生产副总经理 岗位工资
直接下级 副部长、采购员、统计员 分析人
所辖人员 6 分析日期
本职: 全面负责公司物资采购、生产、技术、质量、设备及设备改造、能源、环保、安全、9000体系、综合统计的组织与实施工作
职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:负责组织公司物资采购计划、预算计划的编制、实施 工作时间百分比: 15%
工作
任务 负责组织公司年度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/年 用时:10小时
负责组织公司季度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/季 用时:4小时
负责组织公司月度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/月 用时:2小时
负责按照采购计划与物资预算,并对物资系统的预算情况执行情况进行监控 频次:1次/月 用时:2小时
结合库存量对异常现象进行分析,不得超库存或积压 频次:1次/日 用时:20分钟
负责控制非常规物资的采购 频次:1次/日 用时:20分钟
职
责
二 职责表述:负责审核汇总生产厂技术管理计划,组织编制公司生产、技术、质量、设备改造、能源、环保、安全、9000体系、综合统计的年度、季度、月度工作计划,并组织实施 工作用时百分比:20%
负责根据生产厂的生产技术管理状况,年度、季度、月度审核汇总生产厂技术管理计划 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司生产系统的年度、季度、月度生产计划,并组织实施,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制技术管理计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司质量管理年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司9000体系管理年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司设备及设备改造、能源、环保管理的年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司安全生产管理的年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司生产综合统计工作的年度、季月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:2小时
负责组织编写公司设备及设备改造、能源、环保预算计划,并将费用控制预算 频次:1次/年 用时:16小时
负责审核大中修及日常维修费用预算,并控制维修费用按计划合理开支 频次:1次/月 用时:4小时
职
责
二 职责表述:组织比价采购工作,选择合理采购方案 工作时间百分比: 10%
工作
任务 按照公司的采购程序,组织比价采购工作 频次:2次/年 用时:20小时
核批物资部门根据市场供求情况制定的采购方案、确保采购成本最低化 频次:2次/年 用时:8小时
审批、控制非常规性物资的采购工作 频次:1次/月 用时:2小时
啤酒公司物资生产技术部各岗位说明书10个文件(doc)
物资生产技术部部长岗岗位说明书
岗位名称 物资生产技术部部长 岗位编号
所在部门 物资生产技术部 岗位定员 1
直接上级 生产副总经理 岗位工资
直接下级 副部长、采购员、统计员 分析人
所辖人员 6 分析日期
本职: 全面负责公司物资采购、生产、技术、质量、设备及设备改造、能源、环保、安全、9000体系、综合统计的组织与实施工作
职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:负责组织公司物资采购计划、预算计划的编制、实施 工作时间百分比: 15%
工作
任务 负责组织公司年度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/年 用时:10小时
负责组织公司季度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/季 用时:4小时
负责组织公司月度物资采购计划、预算计划的编写、实施 频次:1次/月 用时:2小时
负责按照采购计划与物资预算,并对物资系统的预算情况执行情况进行监控 频次:1次/月 用时:2小时
结合库存量对异常现象进行分析,不得超库存或积压 频次:1次/日 用时:20分钟
负责控制非常规物资的采购 频次:1次/日 用时:20分钟
职
责
二 职责表述:负责审核汇总生产厂技术管理计划,组织编制公司生产、技术、质量、设备改造、能源、环保、安全、9000体系、综合统计的年度、季度、月度工作计划,并组织实施 工作用时百分比:20%
负责根据生产厂的生产技术管理状况,年度、季度、月度审核汇总生产厂技术管理计划 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司生产系统的年度、季度、月度生产计划,并组织实施,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制技术管理计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司质量管理年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编制公司9000体系管理年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司设备及设备改造、能源、环保管理的年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司安全生产管理的年度、季度、月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:4小时
负责组织编写公司生产综合统计工作的年度、季月度计划,并组织实施 频次:17次/年 用时:2小时
负责组织编写公司设备及设备改造、能源、环保预算计划,并将费用控制预算 频次:1次/年 用时:16小时
负责审核大中修及日常维修费用预算,并控制维修费用按计划合理开支 频次:1次/月 用时:4小时
职
责
二 职责表述:组织比价采购工作,选择合理采购方案 工作时间百分比: 10%
工作
任务 按照公司的采购程序,组织比价采购工作 频次:2次/年 用时:20小时
核批物资部门根据市场供求情况制定的采购方案、确保采购成本最低化 频次:2次/年 用时:8小时
审批、控制非常规性物资的采购工作 频次:1次/月 用时:2小时
啤酒公司物资生产技术部各岗位说明书10个文件(doc)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695