建立高效绩效管理制度—平衡记分卡(doc)
记分卡凝聚企业组织

本田公司创始人本田宗一郎曾这样描述过"高层领导的神圣责任":

"愿景：未来将会怎样？"

目标：为了实现愿景所必须要做的四到五件重要的事情；

联合：将每个员工的工作同企业的目标紧密结合。"


他的第三个观点也许是最重要的。组织是否具备效率，联合是一个必要条件。联合（alignment）是指这样一种状态，在这种状态下，整个组织价值链的所有组成部分都同心一致，朝着一个共同的目标努力。联合的理想境界就是组织的所有成员都能将自己的个人价值和奋斗目标同其他人的紧密联系。


当联合很紧时，人们会有一种很清晰的共同的方向感，灵感和能量高涨，无论是个人还是团队的效率都会得到提高。许多网络公司和初创公司里都拥有很强的联合性，在这里，每个员工都聚焦于许多重要的企业目标。这些企业的员工拥有强烈的奉献精神和主人翁精神，为了实现公司的目标自愿长时间工作和牺牲个人。企业所面临的挑战于是
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