人力资源部--考勤管理制度

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人力资源部--考勤管理制度

人力资源部--考勤管理制度

一、目的
为了加强劳动纪律,维护良好的工作秩序,使每位员工做到遵守公司制度忠于职守,积极完成各项工作任务,现根据国家和省市有关政策,结合公司实际情况,制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于公司所有人员。

三、工作时间
按国家规定并结合公司实际情况,办公室员工实行每周六天工作制(各厂员工根据厂部规定执行),并根据季节不同,分为夏、冬季,具体工作时间如下:
夏季:上午:7:45 ~ 11:30 下午:12:45 ~ 17:15
冬季:上午:8:00 ~ 11:30 下午:12:30 ~ 17:00

四、责任
4.1 总经理室
负责建立健全公司内部的控制机制,确保本制度的产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。
4.2 人力资源部
 负责制定、解释、修订本制度,是公司员工考勤的归口管理部门;
 负责员工的考勤的记录和加班、假期工资的核算。
4.3 办公室
负责所有管理人员的请假、加班申请的审批。
4.4 各部门
各部门负责人负责部门人员请假、加班、调休申请的审核。
五、假期类别
5.1 全薪假期
5.1.1法定与公众假期
 元旦节一天
 春节八天(年三十-初七)


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