人事薪资子系统培训
人事薪资子系统培训 (PAL)
◆ ◆课程大纲◆ ◆
一、前言
一、教育训练课程的目的
(一)、系统功能
(二)、系统效益
◆ ◆课程大纲◆ ◆
二、人事薪资的系统架构

二、系统功能图
三、系统主作业程序
四、与其它系统的关联
◆ ◆课程大纲◆ ◆
三、上线程序
一、基本信息的录入
◆ ◆课程大纲◆ ◆
四、基本信息设置及信息字段说明

一、设置人事参数
二、设置基本条件
三、设置全勤奖金条件
四、设置加班条件
五、设置津贴扣款条件

六、设置请假扣款条件
七、设置特休天数
八、?入职等信息
九、录入学历编号
十、设置班别信息
十一、设置薪资会计科目
十二、设置所得税率表
十三、录入员工基本信息


◆ ◆课程大纲◆ ◆
伍、人事薪资异动管理
一、人事薪资异动数据处理程序
二、录入员工人事异动
三、录入员工薪资异动
◆ ◆课程大纲◆ ◆
陆、出勤管理
一、出勤作业程序
二、 录入加班单
三、维护员工出勤信息
五、维护员工请假记录
六、自动生成出勤信息
七、报表管理
◆ ◆课程大纲◆ ◆
柒、薪资计算
一、员工薪资计算流程介绍
二、设置津贴扣款条件
三、维护员工发薪记录

◆ ◆课程大纲◆ ◆
捌、独立发放薪资作业
一、独立发放薪资作业流程
◆ ◆课程大纲◆ ◆
◆ ◆课程大纲◆ ◆


人事薪资子系统培训