企业是怎样提高福利工作效率与效果的诀窍与措施
提高企业福利工作效率与效果的诀窍与措施

抓好福利的预算与年度工作规划

小 诀 窍
务必记住一点，所有的福利项目都要见到一定效果，如果该有效果的却没有效果或者效果不到位，这就是福利项目管理中需要改善或者重新来做的内容。这是一个诀窍。
首先要做好福利工作的年度规划和预算。前几讲已经非常详细地讲了预算的具体做法，预算是整个福利工作的龙头，要结合预算和年度工作规划，抓住当年工作的重点，而且明确工作重点以计划与项目开发管理为主。要看福利项目和福利措施中，哪些是员工最需要的，而且是否达到了预期的目的。如果花时间做了规划和预算，你可能年初需要投入几个星期的时间，但是能够为你带来的是整年的很有序的福利工作，工作会很有效果。

尽可能将所有的福利工作制度化、规范化
要尽可能多的将福利工作规范化和制度化。比如像集体宿舍、房租补助，怎样做算是制度化、规范化了呢？首先要有非常明确客观的资格标准，不要保留一些主观判断的因素，比如情况困难需要企业考虑的，困难的标准就无法达成共识，如果就规定单身没有结婚，这就是一个明白确定的标准。
另外像在本企业服务的年限，职位的级别，都可以作为客观的标准。

企业是怎样提高福利工作效率与效果的诀窍与措施