某科技公司员工雇佣规定

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

某科技公司员工雇佣规定
某科技公司员工雇佣规定
1. 公司依整体发展需要与营运计划﹐拟订用人计划﹐各部门得因业务需要﹐提出【人员增补申请单】﹐请求人员增补﹐经总裁室核准后实施。
2. 具有下列情形之一者﹐不得雇佣为员工:
2.1 曾在本公司或相关企业被开除,或未经批准擅自离职者。
2.2 受剥夺政治权之宣告﹐尚未复权者。
2.3 通缉在案者。
2.4 受有期徒刑之宣告﹐尚未结案者。
2.5 经本公司医务机构或指定医院体格检查不合格者。
2.6 患有精神病或传染病者。
2.7 视力异常,不适工作者。

某科技公司员工雇佣规定
 

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