培训需求调查表(doc)
培训需求调查表
姓名 部门
工作与标准 建议的培训 重要性
1、 领导与管理
1、 通过管理与发展部署，2、 提升整个部门的工作绩效
3、 掌握激励、授权、目标4、 管理与绩效评估等有效管理手段，5、 激发部属潜能，6、 完成部门及公司工作 ─部属培训与生涯规化、新人教导技巧
2、 —如何培养接班人
3、 —招募面试员工技巧
4、 —授权技巧
5、 —目标管理与绩效评估
6、 —员工激励
7、 —员工抱怨处理
8、 财务与决策
1、 解读财务报表，2、 了解企业经营情况
3、 根据业务发展制定并控制预算 ─财务管理（非财务主管）培训
9、 —预算制定与成本分析

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