生产部员工年终考绩表

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

生产部员工年终考绩表
生产部员工年终考绩表

年 月 日至 年 月 日


号 工

别 姓

名 性

别 出 生
年月日 籍

贯 学




月日 (时分)
迟到早退


工 (时分)
请假天数 天 数
实际工作 过

失 初考评分 复



















准 1 工 作
品 质 特别标准
整洁美观
(10-9) 罕有错误
整洁美观
(7-8) 偶有错误
尚属整洁(6) 错误颇多
且欠整洁
(5) 错误过多
且不整洁
(4分以下)
2 工作量或速度 超过定量
提前完成
(10-9) 达到定量
如期完成
(7-8) 不足定量
催促完成
(6) 工作量少
过期完成
(5) 几无 成就
不能完成
(4分以下)
3 责任心 负责可靠
如期完成
(10-9) 工作稳健
须稍监督
(7-8) 工作正常
须加监督
(6) 工作懒散
严密监督
(5) 工作不力
推托责任
(4分以下)
4 合 作 主动合作
协调密切
(10-9) 自动助人
(7-8) 少有合作
(6) 拒绝接受
(5) 破坏合作
(4分以下)
5 学历
能力 接受快
无须教导
(10-9) 进度超前
(7-8) 须勤加
教导
(6) 接受迟缓
须反复教导
(5) 愚笨庸劣
记忆力差
(4分以下)
6 智 能
或技能 绰有余裕
(10-9) 胜任愉快
(7-8) 能够胜任
(6) 勉强胜任
(5) 不能胜任
(4分以下)
7 守 法 守法守纪
且诱导别人
(10-9) 自动遵守法令
(7-9) 注意安全(6) 严密监督
始能遵守(5) 漠不关心
(4分以下)
8 安 全
警 觉 警觉高
处处防范
(10-9) 遵守安全规定提供改善建议(7-9) 注意安全(6) 常依赖别人
偶有行动
(5) 违反安全规定并危及他人
(4分以下)
9 自 发
自 制 自动自发
律已克已
(10-9) 修养有素
自动改进工作(7-9) 能完成份内工作(6) 不修边幅体力较弱
(5) 完全被动
缺乏涵养
(4分以下)
10 仪 态
体 能 仪容整洁
体能强健
(10-9) 仪态大方
体力正常
(7-9) 能保持整洁
甚少疾病
(6) 无警觉
粗心 大意
(5) 使人厌恶
体弱多病
(4分以下)


评 初考 总分数 绩

等 核

复考



生产部员工年终考绩表
 

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