目标值掌握检查表(doc)
目标值掌握检查表

姓名[ ] 目标[ ]
检 查 事 项 评价
设
定
目
标
值 1.制定目标值时，是否过于乐观？
2.是否过于依赖过去的实绩或经验？
3.是否忽略现实状况、环境等要素？
4.是否独断制定目标值？
5.战略是否从重要部分着手？
6.
执行
上的
检查 1.是否掌握住目标的优先顺序？
2.是否掌握目标的重要程度
3.是否把握住处理的步骤•日程？
4.是否把握住处理方法？
5.报告•联络•协商是否义务化？
6.小组之间的合作是否没问题？
7.
目标
值修
正的
检查 1.是否可以迅速地修正目标？
2.修正目标的勇气是否足够？
3.是否能提早发现目标值的误差？
4.若目标值发生误差时，是否能迅速地向上司反应？
5.若目标值不能完成时，是否能迅速地向上司反应？
6.是否严守完成的日期
7.是否能迅速修正日程？

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