员工正式聘用合同书-中国现代企业管理制度大全(ppt)
员 工 正 式 聘 用 合 同 书


甲方 　
乙方 　
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　
第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 　
第二条 乙方之职务或工种为 　
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。 　
（一） 甲方公司总部； 　
（二） 甲方在全资公司或参股的合资公司； 　
（三） 甲方在内地省份机构及增外机构； 　
（四） 应出差服务之场所。 　
第四条 乙方之工作职责 、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　
第五条 乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作休息 休假等，依员工手册办理之。 　
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 　
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方之工作报酬 　
（一） 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　
（二） 甲方得参考下列事项调整乙方职等 　
１ 乙方每月工作考核记录； 　
２ 乙方工作职务（或工种）变换情况； 　
３ 甲方盈利状况； 　
４ 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　
第十条 乙方每月工资由甲方于次月５日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。 　
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方


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