工资统计的性质和任务(ppt)
二、2006年工资统计报表修订的主要依据
公务员工资制度改革方案
事业单位工作人员收入分配制度改革方案
三.工资统计报表的主要特点

年平均人数计算公式
工资总额主要包括：
一、机关中
公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、地区津贴、岗位津贴，其它津贴补贴和奖金等。
工资总额主要包括：
二、事业单位中
岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等
应该注意的几个问题
（1）工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等；
（2）工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，如奖金、津贴和补贴等；

（3）工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工；
（4）工资总额是发给本单位职工的劳动报酬总额，要作到职工范围与工资总额发放范围相一致。


（5）工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。

基本工资
一、机关：
公务员的职务工资和级别工资
技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资
普通工人的岗位工资

二、事业单位
参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资
管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资

绩效工资
事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总额内，自主决定分配的体现工作。
津贴和补贴
是指基本工资以外，为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴。分为两部分：国家统一的津贴补贴和其它津贴补贴

国家统一的津贴和补贴
指国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊津贴等。

其它各津贴补贴
地方或各单位发放的津贴补贴，如：交通费、职务补贴、伙食补贴、节日补贴、菜来自补贴等。
年平均工资计算公式
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