怎样组织高效率会议(ppt)
综合能力考核表详细内容
怎样组织高效率会议(ppt)
怎样组织 高效率会议
____时间管理之三
一、为什么开会
(1)为了将不明确的内容减至最少,因而收集所需要的信息。(理解)
(2)掌握必要的状况,拟定对策,以便解决问题。(了解)
(3)确认自己的想法正确与否,并争取别人的支持。(教诲)
(4)控制整体形势,使事情朝着正确的方向发展。(指示)
(5)澄清别人的质疑。(共鸣)
(6)与别人一起分享成功的快乐、经验、
二、不成功会议的特点
1、主题不明,节外生枝
2、参加会议人员选择不恰当
3、不能督导与会者围绕主题发言
4、无结论、无记录、无检查、无反馈、无人负责、时间长
5、期待一次会议解决所有问题
三、会议分类
按会议性质可分为三大类:
1、娱乐性会议:
如晚会、演唱会、朋友聚会等
2、政治/决策性会议
政府部门会议、企业懂事/监事会议等
3、业务会议如:
总结会、讨论会、事故分析会、经验交流会、动员会、专业技术会议等
四、业务会议的要素
从实际来看,大家参加或主持最多的会议应该是业务会议,以下讲一将业务会议要素。
1、确立主题
2、选择与会人员
3、有主持人、记录人
4、会议的目标、方式
5、会议总结、纪要、与会者的责任等。
五、如何选定会议主题
1、会议要达到什么目标?
——根据目标选主题
2、你要解决那些问题?
——根据问题选主题
3、你为什么在今天开会?
——根据时间选择主题
4、你为什么找这些人开会?
——根据与会人员选择主题
六、召开会议的步骤
1、检查上次会议的结论及执行情况
——执行的好,经验
——没执行,原因
2、主持人说明本次会议主题
3、相关人员发言
4、主持人总结、记录员做好会议纪要
5、会议纪要下发、执行
1、视会议的层次选择合适的场所
会议室、办公室、咖啡厅、茶座、餐桌等
2、人员座次
基本方法是——记录人员在组织者右手边。
七、常见的业务会议
1、讨论会
2、工作总结会
3、事故分析会
4、专业性会议
下面将就有关会议做介绍
八、如何参加会议
清楚知道会议主题,不知也应“思意”
围绕主题准备发言(自己的意见)
做好会议记录
会议是学习、沟通的场所和机会(认识)
会后(任务)需要执行的立即行动
准备下一次会议的检查(本次任务)
九、讨论(座谈)会要素
1、确认主题及可能引出的问题
2、确定参加的人员
3、始终引导讨论围绕主题进行
4、达成共识(形成可执行结论)
5、总结会议成果、待处理议题
6、会议纪要下发及执行
十、工作总结会要素
1、汇报人会前提交报告(相关人)
2、参加者是与报告人有关的部门
3、报告人接受相关的质询
4、主持人总结评点报告
5、会议结果下发有关的部门(会后)
十一、事故分析会
1、与会者:责任人、直接主管、相关部门主管、间接责任人
2、主持人说明事故的现象及后果
3、与会者分析原因(直接/间接原因)
4、这些因素是否可以避免?如何避免?
5、确立责任范围、惩罚方式
6、主持人总结、发出会议通报。
十二、专业会议及目标
1、激励鼓舞士气
2、沟通解决专门问题
3、培养与会人员的责任感
4、建设团队、形成合力
5、降低、减少部门之间、成员之间的磨擦
怎样组织高效率会议(ppt)
怎样组织 高效率会议
____时间管理之三
一、为什么开会
(1)为了将不明确的内容减至最少,因而收集所需要的信息。(理解)
(2)掌握必要的状况,拟定对策,以便解决问题。(了解)
(3)确认自己的想法正确与否,并争取别人的支持。(教诲)
(4)控制整体形势,使事情朝着正确的方向发展。(指示)
(5)澄清别人的质疑。(共鸣)
(6)与别人一起分享成功的快乐、经验、
二、不成功会议的特点
1、主题不明,节外生枝
2、参加会议人员选择不恰当
3、不能督导与会者围绕主题发言
4、无结论、无记录、无检查、无反馈、无人负责、时间长
5、期待一次会议解决所有问题
三、会议分类
按会议性质可分为三大类:
1、娱乐性会议:
如晚会、演唱会、朋友聚会等
2、政治/决策性会议
政府部门会议、企业懂事/监事会议等
3、业务会议如:
总结会、讨论会、事故分析会、经验交流会、动员会、专业技术会议等
四、业务会议的要素
从实际来看,大家参加或主持最多的会议应该是业务会议,以下讲一将业务会议要素。
1、确立主题
2、选择与会人员
3、有主持人、记录人
4、会议的目标、方式
5、会议总结、纪要、与会者的责任等。
五、如何选定会议主题
1、会议要达到什么目标?
——根据目标选主题
2、你要解决那些问题?
——根据问题选主题
3、你为什么在今天开会?
——根据时间选择主题
4、你为什么找这些人开会?
——根据与会人员选择主题
六、召开会议的步骤
1、检查上次会议的结论及执行情况
——执行的好,经验
——没执行,原因
2、主持人说明本次会议主题
3、相关人员发言
4、主持人总结、记录员做好会议纪要
5、会议纪要下发、执行
1、视会议的层次选择合适的场所
会议室、办公室、咖啡厅、茶座、餐桌等
2、人员座次
基本方法是——记录人员在组织者右手边。
七、常见的业务会议
1、讨论会
2、工作总结会
3、事故分析会
4、专业性会议
下面将就有关会议做介绍
八、如何参加会议
清楚知道会议主题,不知也应“思意”
围绕主题准备发言(自己的意见)
做好会议记录
会议是学习、沟通的场所和机会(认识)
会后(任务)需要执行的立即行动
准备下一次会议的检查(本次任务)
九、讨论(座谈)会要素
1、确认主题及可能引出的问题
2、确定参加的人员
3、始终引导讨论围绕主题进行
4、达成共识(形成可执行结论)
5、总结会议成果、待处理议题
6、会议纪要下发及执行
十、工作总结会要素
1、汇报人会前提交报告(相关人)
2、参加者是与报告人有关的部门
3、报告人接受相关的质询
4、主持人总结评点报告
5、会议结果下发有关的部门(会后)
十一、事故分析会
1、与会者:责任人、直接主管、相关部门主管、间接责任人
2、主持人说明事故的现象及后果
3、与会者分析原因(直接/间接原因)
4、这些因素是否可以避免?如何避免?
5、确立责任范围、惩罚方式
6、主持人总结、发出会议通报。
十二、专业会议及目标
1、激励鼓舞士气
2、沟通解决专门问题
3、培养与会人员的责任感
4、建设团队、形成合力
5、降低、减少部门之间、成员之间的磨擦
怎样组织高效率会议(ppt)
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695