麦肯锡解决问题的基本方法–“七步法”(ppt)

  文件类别:营销资料

  文件格式:文件格式

  文件大小:93K

  下载次数:202

  所需积分:11点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

麦肯锡解决问题的基本方法–“七步法”(ppt)
麦肯锡解决问题的基本方法–“七步法”
第一步–陈述问题
其他方面:问题的背景情况
第二步:分解问题
逻辑树的三种类型
第三步 – 消除非关键议题
第四步–制定详细的工作计划
工作计划的最佳做法
不要等待数据搜集完毕才开始工作

通过反复的数据分析和信息处理来加以修改、补充和改善
具体分析、明确资料来源
同项目小组成员一起检测,尝试其它假设

有序的工作– 使用80/20方法按时交付

只制定将来2至4周的详细工作计划。不要写万宝全书
第五步–进行关键分析
评注

不要拘泥于“数据”,追究“我试图回答什么问题”
不要在一个问题绕圈子
开阔视野
避免钻“牛角尖”
寻找比“图书馆数据”更清晰的指导方向
记住假设也可能被推翻
检验你的观点
细心观察
寻找突破性观点
第六步–综合结果并形成结论
第七步–沟通
会议议程
访谈目的
访谈的三步曲

最佳做法

最佳做法
确定访谈的方式

最佳做法

麦肯锡解决问题的基本方法–“七步法”(ppt)
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有