探讨Acer集团之策略营销—创造品牌价值(ppt)
综合能力考核表详细内容
探讨Acer集团之策略营销—创造品牌价值(ppt)
探讨Acer集团之策略营销
—创造品牌价值—
何谓品牌(brand):无价之宝
是一个名称(name)、标记(sign)、项目(term)、符号(symbol)、设计(design)或是他们的组合使用。
可以用来确认一个销售者或一群销售者的产品或服务,以与竞争者的产品或服务有所区别。
由品牌可确认产品的销售商或制造者。
资料来源:MARKETING Philip Kotler
信息业成败的关键
目前—运筹管理
未来—品牌
OBM与OEM之比较
OBM与OEM之比较
台湾现况分析
成长率
1995 34% 1999 18%
未来3年 -- 约 10%
集中附加价值低测试及OEM利润低
事浮于人,人才不足
大学、研究单位和科学园区构成群聚促使高科技产业发展
台湾OBM的挑战
本地市场太小(约世界1%)
技术、产品创新能力不足
一般MIT形象不佳,唯计算机相关零组件佳,但挂他人品牌
缺乏有经验专业人才,且无成功案例
资源有限,难与世界级大公司竞争
品牌名称
简洁有力,将名称与标志结合
登记商标
塑造新形象,重新命名,设计新CIS
单一品牌,多品牌,副(系列)品牌
依特性营销,中、英文不一定相关
结论:Acer
宏硓品牌沿革
65 创立
70 成立于新竹科学园区--小教授1号自用品牌外销
71 小教授二号PC推出 --八位计算机
72 小教授三号PC推出
76 自有品牌MULTITECH更名Acer正式成为营销国际新品牌
77 股票上市
81 台湾第一届国家发明奖及 ISO-9000认证
83 世界经理人文摘—全球品牌,结合地缘,国际化策略
86 合并德仪成为世界第六,笔记型计算机厂商
87被大陆列为国家重点保护商标之一
88 读者文摘票选亚洲最佳计算机第一品牌Acer
宏硓的品牌策略
OBM目标:以合理价格达到降低成本的效果
研发创新技术与产品以创造价值
长期规划稳扎稳打
由外围利基产品出发再切入核心
由乡村包围城市
与当地厂商合作,提供好产品利益共享
不断做营销活动,如渴望计算机
Acer品牌组织功能
品牌管理组
Acer品牌
Image推广
营销管理
品牌事业群:Acer品牌
Desktop P C 高阶服务器等产品形象之推广及全球业务
可式计算机、信息家电
宏硓集团的品牌基础
宏硓的全员品牌管理
全面评估及量化品牌产生的效果
全员品牌管理用于品牌
品牌形象是很复杂的概念
建立品牌是企业的核心功能之一
组织要有计划有系统的来建立品牌
各区域全面来考虑品牌管理的系统
要注重对市场带来的结果是怎样
We Hear You — 倾听顾客的声音
宏硓的全员品牌管理Acer是什么?
品牌有效资源之运用与分配
有基本资源才能持续经营
发展一套制度典范
聚焦.充分运用有限资源
依地区、产品作顾客市场区隔
分阶段建立组织管理架构
品牌通路
网络—e、自营经销商 如宏科
经由独家或多渠道代理(强多家,弱一家)
由经销商面对零售商、终端用户
大型连锁经销商
界定支持、服务的责任归属
通路忠诚与弹性
流程问题,(台)推(美)拉方式
给予信用额度(落后地区少,先进国家多)
合作案件及方法
与通路商合作促销
客户服务
客户第一
客户是属于制造厂商及品牌
品牌最关键即服务
产品责任归属品牌公司
美国市场—高标准服务之挑战
Call Center
网络客户中心
Acer外销信息
地区 88年 87年
北美 431亿NT 355
欧洲 357亿NT 344
其它 428亿NT 216
合计 1216亿NT 916亿
宏电排名区域别
亚太地区
NO 1 联想 --- 大陆
NO 2 三星 --- 韩国
NO 3 宏电
欧洲 排名第 6名
美国 排名第10名
Acer全球排名
Acer 2000年经营重点
品牌业务—确保获利
以大陆为基地型市场,占同文同种优势,大举扩展品牌优势
品牌策略全盘定位,设定目标,2001年跻身全球第五大品牌厂商
Acer由品牌来发展价值
多元而专精的产品与事业
不断塑造竞争优势,吸引人才
善用全球资源加速科技运用
强调品牌价值
强化本土市场能力
重视品牌,坚持品牌,创造品牌价值
品牌投资(好几百亿美元)
集团力拱统一的品牌
资料来源:经济日报 林总经理 宪铭
宏硓vs华硕
宏硓vs华硕
大陆投资
Acer OEM/OBM 市场成果
花大钱又辛苦,故应执
Note book 全球营收第四
P.C 全球营收第八
OEM 全球营收第三 (原厂委托加工)
全球第七大自创品牌PC厂
TPC-C Benchmark测试
高效能服务器世界第一品牌
Trading 8.5%
Brand 45.1%
OEM 46.4%
资料来源:Note book P.C副总黄柏傅
台湾因应
全球布局免成边陲化
张忠谋说戒急用忍只会扼杀企业生机
大陆卡位
充份运用大陆资源
Acer-2001品牌策略
区域比重的重新规划
●大中华35% ●欧洲30% ● 美洲20%
区域资源的整合
统一品牌
2001年全球前五大品牌
建议宏硓品牌加速攻克大陆市场
大陆现况分析 大陆信息媒体(联合报)
产值255亿美元(台商185亿 占率72%)
全球第三出口国 明年第二,未来全球硬件营运中心
潜力发展大(世界大厂投资趋势)内需市场大
成本低少台湾1/3人才充足硕士以上500美元/月收入
中文平台枢纽地位(因特网台湾上网500万人成长慢,大陆2002年可达5000万人)
大陆获得美国PNTR永久最惠国待遇
大陆2001年约600-650万台成长约40%全球是20%
创造品牌价值
是无形资产,在市场上威力最强大之武器
使消费者易于辨识
B2C教育成本降低
增加消费者重复购买
提升产品价值
促进消费者购买欲望
使企业对资金成本的取得居低利率优势
吸取更优秀人才加入,累计公司最重要的资产人力,提升生产力降低成本
降低新产品上市风险(消费者已认知)
复制成本低
使企业创造规模经济,达到降低价格,提升竞争力
结论 使企业多角化,产生综效,所以品牌是企业重要的核心能力
建议-由品牌价值塑造竞争优势
由OEM→ODM→OBM之过程选择依企业本身条件
OBM宜采长期作法
profit OEM 低,风险高,营收成长利润缩水故
应提高OBM比率
做OBM要掌握时机
掌握大华人区(含东南亚)市场之地理优势
全力攻取华人市场,立足台湾放眼大陆远眺世界
建议
重新定位台湾→大陆、东南亚→第三世界
→欧美日
借重经贸大国美国公关打开全球品牌形象
环保回收公益活动掌握客户关系提升品牌
施先生持续演说及网络教育图书事业有利品牌形象
与大学合作吸引高素质人力及奖励并参与小区活动及发展,使Image更佳
了解科技全球化与营销服务地区化竞争的关键
建议
成为厂商顾问师,先服务再销售
做好客户满意的服务努力维持关系成为客户心目中第一品牌
品牌名称配合当地顾客偏好及特色
结合OBM与OEM成为核心竞争力
欧美品牌拓展核心零件组件结合欧美大厂形成品牌威力
加快介入EMS或CEM电子器材代工因应未来挑战
建议
聚焦打品牌,小硓太多成熟度不足对品牌是负面
掌握时机加速结合电子商务
(2000年50亿美 2003年150亿)
产品及内部管理取得ISO认证提升品牌价值
贯彻执行力赏罚分明勿过份强调人性本善
设创新奖以强化品牌形象及竞争力
科技+品牌=成功
报告完毕
敬请
黄教授
准博士学长、姐
各位同学
多予指教
探讨Acer集团之策略营销—创造品牌价值(ppt)
探讨Acer集团之策略营销
—创造品牌价值—
何谓品牌(brand):无价之宝
是一个名称(name)、标记(sign)、项目(term)、符号(symbol)、设计(design)或是他们的组合使用。
可以用来确认一个销售者或一群销售者的产品或服务,以与竞争者的产品或服务有所区别。
由品牌可确认产品的销售商或制造者。
资料来源:MARKETING Philip Kotler
信息业成败的关键
目前—运筹管理
未来—品牌
OBM与OEM之比较
OBM与OEM之比较
台湾现况分析
成长率
1995 34% 1999 18%
未来3年 -- 约 10%
集中附加价值低测试及OEM利润低
事浮于人,人才不足
大学、研究单位和科学园区构成群聚促使高科技产业发展
台湾OBM的挑战
本地市场太小(约世界1%)
技术、产品创新能力不足
一般MIT形象不佳,唯计算机相关零组件佳,但挂他人品牌
缺乏有经验专业人才,且无成功案例
资源有限,难与世界级大公司竞争
品牌名称
简洁有力,将名称与标志结合
登记商标
塑造新形象,重新命名,设计新CIS
单一品牌,多品牌,副(系列)品牌
依特性营销,中、英文不一定相关
结论:Acer
宏硓品牌沿革
65 创立
70 成立于新竹科学园区--小教授1号自用品牌外销
71 小教授二号PC推出 --八位计算机
72 小教授三号PC推出
76 自有品牌MULTITECH更名Acer正式成为营销国际新品牌
77 股票上市
81 台湾第一届国家发明奖及 ISO-9000认证
83 世界经理人文摘—全球品牌,结合地缘,国际化策略
86 合并德仪成为世界第六,笔记型计算机厂商
87被大陆列为国家重点保护商标之一
88 读者文摘票选亚洲最佳计算机第一品牌Acer
宏硓的品牌策略
OBM目标:以合理价格达到降低成本的效果
研发创新技术与产品以创造价值
长期规划稳扎稳打
由外围利基产品出发再切入核心
由乡村包围城市
与当地厂商合作,提供好产品利益共享
不断做营销活动,如渴望计算机
Acer品牌组织功能
品牌管理组
Acer品牌
Image推广
营销管理
品牌事业群:Acer品牌
Desktop P C 高阶服务器等产品形象之推广及全球业务
可式计算机、信息家电
宏硓集团的品牌基础
宏硓的全员品牌管理
全面评估及量化品牌产生的效果
全员品牌管理用于品牌
品牌形象是很复杂的概念
建立品牌是企业的核心功能之一
组织要有计划有系统的来建立品牌
各区域全面来考虑品牌管理的系统
要注重对市场带来的结果是怎样
We Hear You — 倾听顾客的声音
宏硓的全员品牌管理Acer是什么?
品牌有效资源之运用与分配
有基本资源才能持续经营
发展一套制度典范
聚焦.充分运用有限资源
依地区、产品作顾客市场区隔
分阶段建立组织管理架构
品牌通路
网络—e、自营经销商 如宏科
经由独家或多渠道代理(强多家,弱一家)
由经销商面对零售商、终端用户
大型连锁经销商
界定支持、服务的责任归属
通路忠诚与弹性
流程问题,(台)推(美)拉方式
给予信用额度(落后地区少,先进国家多)
合作案件及方法
与通路商合作促销
客户服务
客户第一
客户是属于制造厂商及品牌
品牌最关键即服务
产品责任归属品牌公司
美国市场—高标准服务之挑战
Call Center
网络客户中心
Acer外销信息
地区 88年 87年
北美 431亿NT 355
欧洲 357亿NT 344
其它 428亿NT 216
合计 1216亿NT 916亿
宏电排名区域别
亚太地区
NO 1 联想 --- 大陆
NO 2 三星 --- 韩国
NO 3 宏电
欧洲 排名第 6名
美国 排名第10名
Acer全球排名
Acer 2000年经营重点
品牌业务—确保获利
以大陆为基地型市场,占同文同种优势,大举扩展品牌优势
品牌策略全盘定位,设定目标,2001年跻身全球第五大品牌厂商
Acer由品牌来发展价值
多元而专精的产品与事业
不断塑造竞争优势,吸引人才
善用全球资源加速科技运用
强调品牌价值
强化本土市场能力
重视品牌,坚持品牌,创造品牌价值
品牌投资(好几百亿美元)
集团力拱统一的品牌
资料来源:经济日报 林总经理 宪铭
宏硓vs华硕
宏硓vs华硕
大陆投资
Acer OEM/OBM 市场成果
花大钱又辛苦,故应执
Note book 全球营收第四
P.C 全球营收第八
OEM 全球营收第三 (原厂委托加工)
全球第七大自创品牌PC厂
TPC-C Benchmark测试
高效能服务器世界第一品牌
Trading 8.5%
Brand 45.1%
OEM 46.4%
资料来源:Note book P.C副总黄柏傅
台湾因应
全球布局免成边陲化
张忠谋说戒急用忍只会扼杀企业生机
大陆卡位
充份运用大陆资源
Acer-2001品牌策略
区域比重的重新规划
●大中华35% ●欧洲30% ● 美洲20%
区域资源的整合
统一品牌
2001年全球前五大品牌
建议宏硓品牌加速攻克大陆市场
大陆现况分析 大陆信息媒体(联合报)
产值255亿美元(台商185亿 占率72%)
全球第三出口国 明年第二,未来全球硬件营运中心
潜力发展大(世界大厂投资趋势)内需市场大
成本低少台湾1/3人才充足硕士以上500美元/月收入
中文平台枢纽地位(因特网台湾上网500万人成长慢,大陆2002年可达5000万人)
大陆获得美国PNTR永久最惠国待遇
大陆2001年约600-650万台成长约40%全球是20%
创造品牌价值
是无形资产,在市场上威力最强大之武器
使消费者易于辨识
B2C教育成本降低
增加消费者重复购买
提升产品价值
促进消费者购买欲望
使企业对资金成本的取得居低利率优势
吸取更优秀人才加入,累计公司最重要的资产人力,提升生产力降低成本
降低新产品上市风险(消费者已认知)
复制成本低
使企业创造规模经济,达到降低价格,提升竞争力
结论 使企业多角化,产生综效,所以品牌是企业重要的核心能力
建议-由品牌价值塑造竞争优势
由OEM→ODM→OBM之过程选择依企业本身条件
OBM宜采长期作法
profit OEM 低,风险高,营收成长利润缩水故
应提高OBM比率
做OBM要掌握时机
掌握大华人区(含东南亚)市场之地理优势
全力攻取华人市场,立足台湾放眼大陆远眺世界
建议
重新定位台湾→大陆、东南亚→第三世界
→欧美日
借重经贸大国美国公关打开全球品牌形象
环保回收公益活动掌握客户关系提升品牌
施先生持续演说及网络教育图书事业有利品牌形象
与大学合作吸引高素质人力及奖励并参与小区活动及发展,使Image更佳
了解科技全球化与营销服务地区化竞争的关键
建议
成为厂商顾问师,先服务再销售
做好客户满意的服务努力维持关系成为客户心目中第一品牌
品牌名称配合当地顾客偏好及特色
结合OBM与OEM成为核心竞争力
欧美品牌拓展核心零件组件结合欧美大厂形成品牌威力
加快介入EMS或CEM电子器材代工因应未来挑战
建议
聚焦打品牌,小硓太多成熟度不足对品牌是负面
掌握时机加速结合电子商务
(2000年50亿美 2003年150亿)
产品及内部管理取得ISO认证提升品牌价值
贯彻执行力赏罚分明勿过份强调人性本善
设创新奖以强化品牌形象及竞争力
科技+品牌=成功
报告完毕
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黄教授
准博士学长、姐
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