某市商业银行职位描述书手册
某市商业银行
职位描述书手册


1 行长办公室 SHB 13 技术保障部 SJS
2 资金营运部 BZJ 14 人力资源部 MHR
3 公司金融部 BGS 15 党群工作部 SDQ
4 个人金融部 BGR 16 保卫部 MBW
5 银行卡部 BKB 17 工会办公室 SLU
6 资产保全部 BBQ 18 事后监督中心 USH
7 国际业务部 BGJ 19 清算中心 UQS
8 计划财务部 MJC 20 物业中心 UWY
9 信贷管理部 MXD 21 支行 N.A.
10 会计出纳部 MKJ 22 营业部 N.A.
11 市场开发部 SKF 23 董事会、监事会办公室 SDJ
12 稽核部 MJH

部门性质代码说明：经营性部门——B；管理性部门——M；支持性部门——S；事业性单位——U（因属于下设分支机构，支行、营业部没有安排岗位代码）
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职位描述书


行长办公室

编写时间：2003年8月
本部门确认： 人力资源部确认：



职 位 描 述 书

1. 工作标识：
职位代码：SHB21 所属部门：行长办公室
职位名称：主任 所属层级：L2
部门类型：支持性部门 工资等级：
2. 职位总体目标：
对全行各部门进行有效协调和沟通，保证全行工作的正常运转

3. 工作职责：
1) 全面主持行长办公室的各项工作，领导行长办公室员工完成各自的工作任务
2) 审核行长办公室的工作计划及配套的管理制度，并组织实施
3) 领导行长办公室员工协调与相关部室的关系，完成行长办公室工作职责
4) 组织进行全行的综合授权管理
5) 组织拟定全行年度工作计划、全行工作总结和综合性规章制度
6) 组织完善全行的ISO9000质量管理体系，确保整个体系正常运行
7) 组织全行工作会、行长办公会、行务会等工作，催办落实会议议定事项，保证各种会议的顺利召开和会议精神贯彻落实
8) 组织、指导全行宣传工作，维护全行的良好形象
9) 组织、协调行内各部门之间的关系以及本行与市委市政府、人民银行等上级机关的关系，提出相应的解决办法和备选方案，搞好公务接待
10) 完成上级交办的临时性任务
4. 工作权限：
决策权限：年度工作计划的拟订、全行会议的筹备、全行的行政印鉴及文书档案管理、全行的对外宣传、对外公务接待
监督权限：监督下属员工各项工作的开展

5. 工作联系：
汇报对象：分管行长
督导对象：ISO9000推行经理、助理兼综合秘书、助理兼宣传秘书
内部联系：全行各部门
外部联系：市委市政府、人民银行等上级机关、各新闻媒体

6. 素质要求：
必要教育程度：本科及以上学历
专业要求：无特殊限制
必要工作经验：5年以上办公室管理经验或相关工作经验，熟知金融理论，具有较强的文字功底和较强的组织协调能力
从业资格：无特殊要求
7．工作绩效/能力要求：


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