陕西移动二级经理评价中心项目-评价中心题库-创新思维.
创新思维
维度定义及评价参考：
创新思维是指人们创造或引进新观念、新方式、新技术等以提高工作绩效。
级别 典型行为
优 • 怀疑和挑战传统方法，不迷信，不守旧，不盲从，具有很强的创新意识，持续进行创新实践，遇到问题时积极探索新方法/新技术/新路径
• 积极营造支持和鼓励创新的组织氛围，激励下属尝试创新，并适时给予支持和指导
• 将创新内化为团队和组织的习惯
差 • 心理上抵制或逃避变革和创新，或持消极观望态度
• 迷信权威，缺乏批判性思维，遇事照搬照抄
• 工作当中因循守旧，不思改变
• 刻意回避创新思维和行为，不愿意承担创新所带来的风险（即便风险在可控范围以内）

访谈问题：
1、 很多工作流程和工作方法都有改进的余地。请举一个您优化流程或工作方法的例子。
2、 中国移动非常重视企业文化的建设和落地，但要做好实际上是很难的，您在这方面是怎么做的，与其他人有什么不一样的地方，效果如何？

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